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Comportement organisationnel

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FNEGE MEDIAS 25 épisodes avr. 15, 2026

Ce podcast traite du comportement organisationnel et de la recherche en management. Il est produit par FNEGE Médias, le média de la Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises. Les épisodes abordent probablement les sciences de gestion, les organisations et l'enseignement supérieur en management. Il s'adresse aux étudiants, chercheurs et professionnels intéressés par ces sujets.

Épisodes

Well-being at Work: Why Tackling Tasks in the Right Order Matters avr. 15, 2026 03:05 L’ordre dans lequel nous réalisons nos tâches influence fortement notre bien-être au travail. Commencer par les tâches les plus difficiles permet de réduire la fatigue et d’augmenter l’engagement en fin de journée.À l’inverse, garder les tâches complexes pour la fin accentue le stress et l’épuisement. Cette dynamique s’explique par l’évolution de notre

Comprendre les motivations au dépôts d'avis employeur en ligne oct. 20, 2025 05:24 Les plateformes d’avis employeur permettent aux (ex-)employés de publier un avis en ligne et ainsi de témoigner de la valeur de l’expérience de travail. Cette recherche vise à comprendre les motivations des auteurs d’avis employeur. Une étude qualitative a été menée (22 entretiens) et a donné lieu à une double analyse. Quatre classes émergent de l’analy

Genre, mémoire des réseaux sociaux et lacunes structurelles sept. 25, 2025 03:25 Les femmes mémorisent mieux les liens sociaux que les hommes, grâce à un schéma mental appelé clôture. Ce mécanisme, issu de la socialisation, fonctionne mieux dans des réseaux cohésifs. Il n’est pas biologique, mais façonné par l’environnement social. Cela explique leur sous-représentation dans les rôles de courtiers du réseau. Les managers doivent en

Les représentations sociales de la qualité de vie au travail des personnels des universités juil. 15, 2025 02:53 Préoccupation avérée dans les organisations privées et, plus récemment, dans les organisations publiques, la qualité de vie au travail (QVT) est aujourd’hui un sujet incontournable de la gestion des ressources humaines. Tandis que les études sur ce thème se multiplient, la littérature scientifique fait état d’un manque en ce qui concerne la QVT des pers

Qu’est-ce que le contrat psychologique en organisation ? mai 2, 2025 03:49 Le Contrat psychologique (PCO, Psychological Contract in Organizations) est une théorie et une méthode qui permet de mieux comprendre pourquoi, face à un même événement, certains percevront une violation contractuelle et d’autres, un simple ajustement. Fondé fin 1990 aux Etats-Unis, ces travaux en comportement organisationnel se développent dans les pay

Qu’est-ce qu’un rapport extra-financier ? sept. 2, 2024 04:41 Le rapport extra-financier, aussi appelé rapport ESG ou RSE, donne une image complète de l'impact environnemental, sociétal et de gouvernance d'une entreprise. Il est aujourd’hui encadré par des initiatives comme le Global Reporting Initiative (GRI) et le Carbon Disclosure Project (CDP). La directive européenne NFRD et sa mise à jour, la CSRD, imposent

Qu’est-ce qu’un balanced scorecard ? sept. 2, 2024 04:01 Le Balanced Scorecard (BSC), créé par Kaplan et Norton dans les années 90, évalue la performance d'une entreprise via quatre axes : financier, client, processus internes et apprentissage/innovation. Il relie des objectifs stratégiques à des indicateurs précis pour aligner les actions avec la stratégie globale.

Qu’est-ce qu’un rapport intégré ? sept. 2, 2024 03:36 Le rapport intégré, créé par l'IIRC en 2013, vise à améliorer le reporting d'entreprise en intégrant des performances extra-financières aux performances financières pour offrir une vue globale de la stratégie et des résultats. L'IIRC distingue la Pensée Intégrée, une culture valorisant les résultats non financiers, du Reporting intégré, le processus de

Les mécanismes de défense identitaire des soignants en EHPAD face au sale boulot mai 6, 2024 05:19 Cette recherche s’appuie sur la théorie de l’identité sociale et le concept de sale boulot pour étudier les stratégies de défense identitaire des soignants en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Face à un travail dévalorisé, nous analysons les stratégies mobilisées par les soignants pour trouver ou redonner du sens à l

Qu’est-ce que la matrice BCG ? févr. 6, 2024 02:56 La matrice BCG est une représentation graphique sur deux axes, le taux de croissance du marché en ordonnées et la part de marché relative en abscisses. Elle permet ainsi de classer les produits ou les domaines d’activité stratégiques en 4 catégories : les vedettes; les vaches à lait; les dilemmes; les poids morts. La force de la matrice BCG, qui peut au

Qu’est-ce que sont les organisations hybrides ? févr. 6, 2024 02:33 Il est souvent simpliste et facile de résumer le monde des entreprises à un univers composé d’organisations publiques et donc appartenant et financées par l’Etat, et d’organisations privées à but lucratif et financées par des intérêts privés. Il existe en réalité beaucoup d’organisations qui ne sont ni tout à fait l’un, ni tout à fait l’autre. Les organ

Qu’est-ce que le leader? févr. 6, 2024 02:44 Le terme de « leader », aujourd’hui communément utilisé en français, est un mot qui renvoie au verbe anglais « to lead » qui signifie « mener ». Il renvoie à la façon dont un individu, dans un groupe, impose sa vision et le chemin à suivre et exerce son autorité sur les autres membres afin que ceux-ci parviennent à unir leurs efforts pour atteindre un b

Qu’est-ce que l’employabilité ? févr. 6, 2024 02:42 L'employabilité fait référence à la capacité d'une personne à trouver du travail, à le conserver, à évoluer dans son parcours professionnel et à retrouver du travail le cas échéant de manière autonome. Elle n'est pas une caractéristique stable et se positionne au croisement de plusieurs missions et responsabilités : individuelle, organisationnelle et in

Qu’est-ce que l’approche par les ressources ? févr. 6, 2024 02:55 L’idée centrale de l’approche par les ressources consiste se concentrer sur l’analyse interne et sur les ressources à la disposition de son organisation pour se différencier et construire son avantage comparatif. Pour être efficace, cette stratégie doit passer par différentes phases qui consistent à identifier les ressources à sa disposition, être capab

Qu’est-ce qu’une génération ? févr. 6, 2024 02:36 Une génération peut être définie comme un regroupement d’individus du même âge, partageant les mêmes valeurs, dont les principales se sont formées autour de 20 ans. Sa définition est élastique dans la mesure où tous les observateurs ne s’accordent pas pour délimiter à telle ou telle génération. Le concept de génération est la base de l’approche générati

L’évolution des processus de régulation sociale dans le télétravail. Analyse de leurs dynamiques de reconstruction après la crise de mars 2020 juin 26, 2023 02:58 Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes Damien DE CARVALHO – Prix AGRH « L’évolution des processus de régulation sociale dans le télétravail. Analyse de leurs dynamiques de reconstruction après la crise de mars 2020» Directeur de thèse : Stéphane BELLINI

Les lanceurs d’alerte et la loi Sapin II mars 13, 2023 05:15 La loi prévoit de protéger les lanceurs d’alerte de représailles de la part de l’entreprise. Pourtant, les professionnels préfèrent généralement partager le secret dans leur espace de proximité : alerter est perçu comme un acte de trahison et les individus préfèrent privilégier la qualité de leurs relations avec les parties prenantes. Le lancement d’ale

L’expérience professionnelle internationale a également des effets négatifs sur l’ascension des cadres au sommet mars 9, 2023 03:26 Stefan Schmid, professeur à ESCP Europe, et Dennis J. Wurster, titulaire d’un doctorat, ont démontré que des intérêts contradictoires existent entre les hauts potentiels qui envisagent une carrière internationale et les entreprises multinationales (EMN) qui devraient donc repenser les politiques mises en place.

Pourquoi et comment instaurer un climat de confiance en entreprise mars 9, 2023 03:19 Professeur de négociation et de leadership, Directrice Scientifique de la Chaire Dialogue Social et Compétitivité des Entreprises, et Directrice Académique du MBA in International Management de ESCP Europe, Maria Koutsovoulou parle sur le Xerfi Canal du rôle de la confiance dans les organisations, et comment créer un tel climat en entreprise.

Télétravail, espaces virtuels… Comment manager à l’heure de la distance ? mars 9, 2023 05:02 Professeur de gestion des ressources humaines, Emmanuelle Léon parle sur Xerfi Canal du télétravail, des espaces de travail virtuels et du management à l’heure de la distance.

Vers un leadership sans ego ? mars 7, 2023 04:02 Professeur de leadership à ESCP Europe, Isaac Getz parle du thème de son livre, Leadership sans ego, un concept qui demande de créer un environnement dans lequel les autres peuvent agir, ce qui implique de se mettre à leur service et donc de se subordonner aux salariés, aux plus bas salaires dans l’entreprise.

[Série – Face à la crise Covid-19] Etre un dirigeant résilient en période de crise mars 7, 2023 04:02 En phase de convalescence de son organisation, l’optimisme du dirigeant représente un capital sans équivalent, qu’il s’agisse d’enthousiasme, de motivation ou d’énergie ; un capital de résilience à protéger certes, mais aussi à faire fructifier, explique le professeur Philippe Gabilliet dans une vidéo inspirée par l’impact paper qu’il a rédigé dans le c

Qu’est-ce que la procrastination ? nov. 28, 2022 05:17 La procrastination est un terme utilisé en psychologie qui trouve une application concrète et directe dans le champ de la gestion. Elle renvoie à l’habitude pour une personne, de reporter à plus tard des tâches ou des activités considérées comme essentielles, et de les remplacer par des activités de moindre importance.

Faire des prévisions avec le tendance de modèle amortie en utilisant une approche structurelle nov. 21, 2022 02:24 Le modèle damped trend est une référence solide pour la prévision de séries chronologiques dans les entreprises et l’industrie.Ce modèle est généralement estimé en utilisant l’approche des innovations plutôt que l’approche structurelle, car cette dernière est plus complexe. Dans l’article, nous introduisons une méthode simple pour estimer ce modèle en u

Gérer les joint-ventures internationales dans un contexte de crise nov. 17, 2022 04:00 Cette recherche vise à examiner comment les partenaires d’une joint-venture internationale (JVI) peuvent renforcer la résilience pour la gestion d’une crise institutionnelle. Elle s’appuie sur une étude de cas d’une JVI entre une multinationale française et un partenaire tunisien pendant « le printemps arabe ». Elle apporte deux contributions principale