Smart Job est un rendez-vous quotidien consacré à l’emploi, présenté par Arnaud Ardoin. Le podcast aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH et les tendances en matière de formation. Il décrypte les enjeux professionnels et les transformations qui touchent l’emploi.
Épisodes
La pensée critique, compétence clé face à l’IA
Alors que l’IA s’installe dans les entreprises, 66 % des DRH interrogés dans une étude IBM Institute déclarent que la pensée critique est la compétence la plus importante du moment. Jessica Her, partner chez IBM Consulting, décrypte les tendances au micro d’Arnaud Ardoin.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’em
Salaire, l’équation impossible
Les entreprises françaises devront répondre à la hausse du smic de 1,6 % au premier décembre 2026. Au-delà du coût pour les employeurs, la mesure peut-elle atténuer la crise du pouvoir d’achat en France ? On en parle avec Pascale Joannin (Fondation Robert Schuman) et Patrice Huiban (Nouvel essor français).
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SMART JOB - Votre re
80 % des salariés veulent du changement
Près de 80 % des salariés français veulent évoluer professionnellement dans les deux prochaines années. Cela ne veut pas dire obtenir une promotion, changer d’employeur ou se reconvertir forcément. Cela pose en revanche la question de la gestion des carrières et des compétences. On en parle avec Emmanuelle Sohier, directrice de projet CEP chez Avenirs Actifs.
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Absentéisme au travail, on fait le point
Une proportion importante de salariés en mauvaise santé mentale, un taux très élevé d’absences, parfois très longues… L’absentéisme coûte cher aux entreprises et à l’économie française. On réfléchit aux solutions avec Camy Puech (Qualisocial), Noémie Marciano (WTW France) et Marc Landré (Sia).
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SMART JOB - Votre rendez-vous quo
Le monde des start-up, réalité ou mirage ?
Il y a près de dix ans, Emmanuel Macron annonçait vouloir faire de la France une start-up nation. Un modèle d’entreprise sur lequel s’est penché Marion Flécher dans une enquête au long court publiée aux Presses de Sciences-Po. La sociologue présente son ouvrage dans Le Livre de SMART JOB.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidie
Les meilleures entreprises pour les femmes
Great Place to Work for Women présente son palmarès 2026. L’occasion d’interroger Léa Binet-Ferté, directrice générale adjointe de la structure en France, sur ce à quoi ressemble l’entreprise idéale pour une femme.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions d
Le défi du recrutement dans les territoires
Des besoins en recrutement importants, sur des métiers très divers, dans des zones géographiques parfois très peu attractives… Ce sont certains des défis auxquels répond quotidiennement Novarc Group. Sa directrice des ressources humaines Justine Poussard nous explique comment l’entreprise industrielle française agit au quotidien, en compagnie de l’expert du marché du travail chez Indeed, Éric Gras
VSS, le point sur ce qui change pour l’employeur
La loi intégrale contre les violences sexuelles et sexistes a été adoptée à l’unanimité en première lecture à l’Assemblée, et doit maintenant être étudiée par le Sénat. Avant une possible adoption, on fait le point sur tout ce qui pourrait changer pour les employeurs avec l’avocate en droit social Marion Ayadi.
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SMART JOB - Vot
Comment recruter à l’ère de l’IA générative ?
Des processus accélérés pour les recruteurs, mais aussi pour les candidats : tout le monde y gagne ? Pas forcément. Surtout, avec l’arrivée de l’intelligence artificielle dans les processus de recrutement, mais aussi dans le quotidien professionnel, on ne recherche plus forcément les mêmes profils qu’hier… Julien Charlier, directeur général de Manpower France, Mathilde Le Coz, associée en charge d
Comment mieux soutenir les travailleurs aidants
Entre 25 et 30 milliards d’euros de coût annuel pour l’économie française. Certains actifs sont pénalisés dans leur carrière en raison de leur situation d’aidant, source d’absentéisme et d’épuisement. Un sujet social et moral, autant qu’économique, dont on parle avec Hélène Terrien-Thomas, directrice du développement des ressources humaines chez Klesia.
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Chômage, l’étau se resserre sur la France
Un taux de chômage à 8,3 % avec une progression sur un an de 2,1 % pour les demandeurs sans aucune activité professionnelle… Les chiffres du troisième trimestre confirment que l’emploi se porte mal en France, à quelques encablures de l’élection présidentielle. On en parle avec Emmanuelle Barbara (avocate en droit social), William Thay (Le Millénaire) et Laurent Cappelletti (CNAM).
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L’armée de Terre recrute ses prochaines officiers
De jeunes diplômés du privé qui entrent dans l’armée de Terre ? Fin août, l’armée de Terre intégrait 10 officiers sur titre (OST), à la suite d’une sélection rigoureuse réservée à des candidats de moins de 25 ans titulaires de diplôme Bac+5. Le Colonel Evrard Guérin nous explique les enjeux RH de ces engagements de profils destinés au commandement.
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VSS, de nouvelles responsabilités pour les employeurs ?
Dans l’attente de son examen au Sénat, le projet de Loi intégrale sur les violences sexuelles et sexistes a été adopté à l’Assemblée. On fait le point sur ce qui pourrait changer dans la responsabilité des entreprises en compagnie de Maya Hagège (AFMD), Pauline Plancke (avocate en droit social) et Jean-Christophe Villette (Ekilibre).
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La France, terre d’inégalités face à l’emploi ?
L’étude Géographie de l’égalité, réalisée par Ipsos BVA pour la Fondation Mozaïk, pointe le sentiment d’inégalités face aux opportunités professionnelles qui s’installe en France. On décrypte les enseignements de ces travaux avec Brice Tinturier (Ipsos) et Saïd Hammouche (Mozaïk RH).
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien con
Être enfant de l’immigration et réussir, l'exemple de Raouf Ben Slimane
Être enfant de l’immigration, grandir à Creil, dans l’Oise, mais réussir dans l’entrepreneuriat. Alors que les inégalités face à l’emploi ne reculent pas, ou peu, sur le territoire français, certaines réussites individuelles existent. Raouf Ben Slimane, président de Ôvoyages, nous parle de son parcours, mais aussi de ses convictions sur l’impact économique positif de la diversité.
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Carrière cabossée, nouvelle norme ?
On parle beaucoup de reconversion, beaucoup moins des raisons qui poussent de plus en plus d’actifs à changer de carrière. Qu’il s’agisse d’une maladie, d’un burn out ou du besoin d’une nouvelle vie, la rupture devient une nouvelle norme qui impose d’apprendre à trouver une nouvelle voie professionnelle. On en parle avec Karine Chossinand, directrice générale de Mon job d’après.
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La France bientôt en grève générale ?
Le mouvement de contestation ne redescend pas, et le 5 novembre pourrait donner lieu à une convergence des revendications. Au point d’avoir une France complètement à l’arrêt ? La marge de manœuvre du gouvernement est chaque jour plus étroite, et les conséquences économiques pour le pays plus pesantes. On en parle avec Marine Balansard (Ariseal), Patrice Huiban (Nouvel essor français) et Guillaume
L’IA, un boulet pour les salariés ?
L’IA devait alléger notre charge de travail, mais, selon une étude de Morgan Philips, elle a plutôt tendance à la complexifier, voire à l’alourdir. Non pas que la technologie soit mauvaise, mais plutôt que les humains ne savent pas encore bien l’utiliser. Décryptage avec Xavier Bézio.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien co
On a testé pour vous l’échec entrepreneurial
Dans J’ai testé pour vous : l’échec entrepreneurial, Justine Abécassis raconte toutes les erreurs qui ont jalonné et plombé son parcours de future cheffe d’entreprise. Parce que pour devenir un patron, un vrai, il faut savoir apprendre de ses erreurs.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vo
Le bureau, une jungle comme une autre ?
Un territoire avec ses règles, ses codes, ses significations cachées… Il fallait bien un guide de voyage pour naviguer dans les eaux troubles de l’entreprise, Lucie Carbone l’a écrit. L’humoriste spécialiste du monde du travail présente son livre Bureautopia dans le Grand Entretien de SMART JOB.
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SMART JOB - Votre rendez-vous q
Les jeunes, pas assez engagés ?
Les jeunes se désintéressent-ils de la vie citoyenne ? Une étude Opinion Way révèle que la majorité des 16-24 ans connaissent le dispositif du Service Civique. Ils sont 80 % à estimer qu’il peut avoir un effet positif sur leur future carrière. On en parle avec Nathalie Hanet, directrice générale d’Unis-Cité.
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SMART JOB - Votre
C’est une bonne situation ça, microentrepreneur ?
Ils rêvaient d’un salaire mensuel à 11 000 euros. Ils doivent se contenter de 11 000 par an. Un rapport commun de l’IGF et de l’IGAS pointe les problématiques nées de l’essor du statut de microentrepreneur sur la dernière décennie : plutôt que de démocratiser l’accès à l’entrepreneuriat, il a renforcé la précarité des actifs les plus fragiles. On fait le point avec l’avocat Franck Morel, Philippe
Les principaux risques identifiés par les professionnels
Pénurie de main d’œuvre, IA, cybersécurité, pouvoir d’achat ou encore santé mentale des salariés… Le 4e rapport People Risk 2026 de Marsh s’intéresse à la perception des risques pour les entreprises en France et dans le reste du monde. On décrypte les résultats avec Kévin Blum, responsable du département Santé et Prévoyance de Mercer Marsh Benefits France.
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Les jeunes, prêts à entrer dans la vie professionnelle ?
Dans sa dernière étude “La voix des jeunes”, For Youth pointe les aspirations de la jeune génération française par rapport au monde du travail. Volonté de s’impliquer, de prendre des responsabilités, mais pas de sacrifier sa vie personnelle pour réussir… Les enfants ne sont pas prêts à faire les mêmes carrières que leurs aînés. On en parle avec la présidente de For Youth Laïla Mamou.
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Vers une pénurie d’ingénieurs en France ?
Près d’un ingénieur actif sur quatre en France sera à la retraite d’ici 10 à 15 ans, soit près de 240 000 professionnels que la formation française va peiner à remplacer. Se dirige-t-on vers une pénurie de compétences dans des secteurs clés de la souveraineté ? On en parle avec Frédéric Dejean, le délégué général de l’IESF (Société des ingénieurs et scientifiques de France) dans la 37e édition de
Pas touche aux retraités ?
Les députés de la commission des finances se sont opposés à la suppression de l’abaissement à 3000 euros du plafond de l’abattement de 10 % fiscal sur les pensions de retraite. Un élément phare du projet de loi de finances pour 2027 qui prend du plomb dans l’aile, quand bien même le poids du financement des retraites est identifié comme l’une des sources premières de l’endettement français. On en
Mon ticket resto est-il en danger ?
À quelques jours de l’examen d’une proposition de loi, le futur du ticket restaurant tel qu’on le connaît en 2026 est incertain. Capacité à l’utiliser en grandes surfaces, possibilités pour les restaurateurs de ne pas perdre d’argent en les acceptant… Les parlementaires vont devoir trancher sur un outil de pouvoir d’achat auquel sont attachés les actifs. On fait le point avec Benjamin Suchar de Wo
Aéronautique, Défense et recrutement, un enjeu de souveraineté ?
Quels sont les besoins des entreprises et institutions du secteur de la Défense et de l’aéronautique ? Quelles conséquences pour la France si ces besoins ne sont pas pourvus ? On fait un retour terrain avec Mario Benedetti, commandant du service recrutement de la Marine nationale, Sawsen Ayari-Pouliquen, directrice des affaires sociales et de la formation au GIFAS, et Julien Charlier, directeur gé
Handicap et insertion professionnelle, ça coince
L’association Action Philippe Streit œuvre à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Mais comme tout l’ensemble du monde associatif, les discussions autour du PFLS pèsent lourd sur ses perspectives d’avenir, et les populations en situation de handicap restent les plus fragilisées dans les entreprises.
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Mon lycée va craquer
Les lycées de France s’embrasent en raison de conditions d’études dégradées. Égalité des chances, qualité de l’enseignement ou encore perspectives d’avenir, les revendications des lycéens font écho à de nombreux défis sociaux liés au travail et aux carrières. On en parle avec Laurent Cappelletti (CNAM), Patrice Huiban (Le Nouvel essor français) et Jean-Christophe Sciberras (Newbridges).
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Être un dirigeant neuroatypique
Les chefs d’entreprise peuvent-ils être dyslexiques, HPI voire autistes ? Pour Élise Rousseau, les profils neuroatypiques font potentiellement les dirigeants les plus performants.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, l
Arrêts maladie : durcir les règles pour réduire l’absentéisme ?
Règles sur la durée, calculs des indemnités… Le resserrage de vis sur les arrêts de travail peut-il avoir un impact positif sur l’absentéisme dans les entreprises françaises ? Trois expertes du droit social et des ressources humaines tentent d’apporter des réponses.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l
Viré parce que trop mauvais en anglais ?
Une mauvaise maîtrise l’anglais est-elle un frein pour votre carrière ? Qu’il s’agisse d’un entretien d’embauche, d’une négociation pour une promotion ou d’un rendez-vous client, les moins à l’aise dans la langue de Shakespeare sont pénalisés sur le plan professionnel. L’anglais, nouveau RPS ?
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SMART JOB - Votre rendez-vous quo
IA et recrutement, comment fonctionnent les PME ?
Les grandes entreprises se sont appropriés les outils dès leur arrivée sur le marché, mais pour les PME, il n’est pas toujours simple d’utiliser l’intelligence artificielle de manière efficace. On en parle avec Julien Charlier, directeur général de Manpower France, et Yahya Fallah, le président de la Commission IA chez Les Entrepreneurs.
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Gen Z et Millennials veulent des carrières stables
Les Gen Z et les Millennials ont-ils des attentes radicalement opposées quant à leurs carrières ? Une étude Deloitte révèle le contraire : les deux générations veulent un salaire correct, la sécurité de l’emploi et un bon équilibre de vie. On en parle avec Sophie Lazaro, associée chez Deloitte France.
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SMART JOB - Votre rendez-
L’IA va-t-elle tuer votre emploi ?
Depuis son essor dans les entreprises françaises, l’IA générative a fait baisser les offres d’emploi de 50 % dans certaines filières. De quoi très sérieusement commencer à s’inquiéter, malgré le lancement par le gouvernement d’un plan de formation à 80 millions d’euros. Si même la Chine s’inquiète, c’est que la France n’est pas à l’abri de la job apocalypse… On en débat avec Marine Balansard (Aris
Qui dirige vos environnements de travail ?
Un salaire annuel brut moyen de 83 000 euros, autant de femmes que d’hommes, une bonne part de travailleurs seniors… Visiblement, directeur ou directrice des environnements de travail, c’est une bonne situation…
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du m
Transmission d’entreprises familiales, mode d’emploi
EY, le FBN, For Talents et Opinion Way publient la seconde édition du Baromètre de la transmission des entreprises familiales. On décrypte les résultats avec Patrick-Vincent Genod, d’EY.
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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nou
La neurodiversité, un atout pour le business ?
Les entreprises ont-elles intérêt à recruter des personnes en situation de neurodiversité, voire à promouvoir les plus talentueuses à des postes clés ? L’une des clés pour rendre possible cet idéal consiste à travailler en amont de la vie active, avec des établissements d’enseignement supérieur mieux adaptés aux besoins des étudiants neurodivergents.
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Les entreprises d’insertion par le travail indépendant en danger
Créé en 2019 à titre expérimental, le dispositif des Entreprises d’insertion par le travail indépendant pourrait disparaître avec les coupes budgétaires annoncées par le gouvernement Lecornu. La fin possible d’un système censé aider les mères isolées, aidants, personnes en situation de handicap ou jeunes et seniors en rupture avec l’emploi…
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Cela coûte trop cher d’aller travailler ?
La hausse exponentielle du prix des carburants va-t-elle gripper les entreprises françaises ? Au-delà des coûts de fonctionnement, de nombreux actifs risquent de constater qu’aller travailler leur fait perdre de l’argent…
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolu
Les travailleurs salariés sont-ils assez protégés ?
Freelance rime avec indépendance, et cela attire de nombreux actifs. Mais la contrepartie pour les travailleurs non salariés, c’est la faiblesse de leurs protections sociales, au moins pour les moins biens rémunérés. On en parle avec Agnès Bruhat, de MetLife.
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Arnaud A
La transparence salariale va-t-elle faire mal ?
Les entreprises françaises sont-elles prêtes pour la transparence salariale ? A priori non, pour diverses raisons. Dans quelle mesure la directive européenne va bouleverser nos quotidiens professionnels ? On en parle avec deux experts, Sandrine Dorbes (How Much) et Alexandre Imbeaux (Lucca).
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SMART JOB - Votre rendez-vous quoti
Artisans et commerçants, les piliers de la cohésion sociale dans la ruralité ?
Une étude de l’Institut Terram / Bpi France s’intéresse à l’impact social du tissu économique – artisans et commerçants – dans le monde rural. Son auteur Arnaud Brennetot, professeur de géographie à l’Université Rouen Normandie, est sur le plateau de SMART JOB.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud
De quelle carrière rêvent les moins de 30 ans ?
Les jeunes ne veulent plus s’engager dans leur entreprise ? Ils n’ont plus l’ambition de manager ? Une étude Ipsos pour Insign prend le contre-pied des poncifs sur la Gen Z : le rapport au travail dépend souvent moins de l’âge que du secteur d’activité dans lequel on exerce.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l
Rémunération : place à la gestion individuelle
Les hausses de salaire pour tous, c’est terminé. En 2026 et 2027, les entreprises devraient focaliser leurs efforts sur les salariés qu’elles estiment les plus indispensables, selon une étude de WTW.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du tra
Arrêts maladie, le gouvernement resserre la vis
Les conditions d’indemnisation vont être durcies avec l’objectif de réaliser 270 millions d’euros d’économies par an. Un bon choix politique alors que la France voit l’absentéisme exploser depuis plusieurs années ?
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions d
Les enjeux de formation derrière la facture électronique
La facture électronique devient obligatoire en France. Pourtant, pour pouvoir assurer la transition efficacement, il faut penser à la formation des collaborateurs qui en seront responsables, nous alerte Claire Pascal, directrice générale de Comundi et vice-présidente des Acteurs de la Compétence.
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SMART JOB - Votre rendez-vous
Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés
L’insertion professionnelle se façonne-t-elle pendant les études ? Réseau d’associations étudiantes, les Junior-Entreprises génèrent 11 millions d’euros de chiffres d’affaires en envoyant leurs membres, des étudiants, réaliser des études et missions de conseil pour des entreprises. Son président, Ilan Llug, nous explique la philosophie de la structure.
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Dans les rouages du Groupe CRIT
Dans le monde de l’intérim, le Groupe CRIT fait office de poids lourd moins médiatique que ses premiers concurrents. Mais avec une spécialisation, entre autres, sur l’aéroportuaire, la structure a su préserver sa place privilégiée. La présidente directrice générale, Nathalie Jaoui, est l’invitée d’Arnaud Ardoin.
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SMART
L’IA agentique, un défi managérial et organisationnel
L’IA agentique peut-elle faire le travail à votre place ? Une récente étude du Top Employers Institute pointe les risques d’une vision trop simpliste : pour bien “manager” un agent IA, il faut développer des compétences nouvelles.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre
Les plans sociaux se multiplient
Sodexo, Volkswagen ou même Uber… Les annonces de destructions massives d’emplois se multiplient. Et elles ne pourraient être que la partie visible de l’iceberg, au milieu des ruptures de contrat pour motif individuel ou accord conventionnel…
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à
Rentrée sociale 2026 : que veulent les syndicats ?
À l’aube d’une année marquée par la campagne présidentielle, quels sont les dossiers chauds de la rentrée pour les partenaires sociaux ? Des représentants de syndicats salariés nous répondent.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, l
Entreprendre après 60 ans quand on est une femme
Une perte d’emploi à l’approche des 60 ans est bien souvent synonyme d’un basculement dans l’entrepreneuriat contraint. Une situation complexe, plus particulièrement pour les femmes, mais qui comporte quelques avantages. On en parle avec la fondatrice de Rebond, Valérie Tallepied.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consac
Le travail, une source d’épanouissement
Les résultats ne sont pas forcément intuitifs, mais, d’après une étude de l’Apec, une majorité des cadres voit le travail comme une condition indispensable à son épanouissement personnel. On en parle avec la directrice générale de l’organisation, Annelore Coury.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnau
Quel(le) président(e) pour moins de chômage et de plus gros salaires ?
La campagne présidentielle de 2027 est déjà lancée, et les différents candidats rivalisent déjà d’idées plus ou moins réalistes pour inverser la courbe du chômage, améliorer les rémunérations ou redonner de la compétitivité aux entreprises françaises. On fait le point.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emplo
Pour les dirigeants, l’imprévisible devient la norme
Dans leur dernière étude “Travail en transition”, l’UNEDIC et Elabe souligne une nouvelle norme dans le quotidien des chefs d’entreprise : l’impossibilité de se projeter à long terme à cause de l’instabilité économique et politique. Décryptage avec Adrien Smid, directeur conseil en stratégie d’opinion pour Elabe.
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SMART JOB - V
Comment se faire recruter par Netflix France ?
Travailler pour Neflix France, est-ce possible ? Pierre Tréhin, le DRH de l’opérateur de streaming sur le territoire français, nous explique sa politique de ressources humaines.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pr
Les travailleurs essentiels, en première ligne face au changement climatique ?
Dans un document intitulé « Travailleurs et travailleuses : les essentiels de la transition écologique », le Pacte du pouvoir de vivre appelle à repenser l’organisation du travail pour les métiers dits essentiels. On en parle avec Amandine Lebreton, directrice de l’organisation.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré
Les métiers du conseil face à l’IA
L’intelligence artificielle booste-t-elle naturellement notre efficacité ? Sur le plan collectif, il y a encore du travail à accomplir selon Patrick Porte-Partarrieu. Le directeur général délégué de Sémaphores (Groupe Alpha) est l’invité du Grand Entretien de SMART JOB.
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Les besoins de recrutement dans les métiers du transport
D’ici 2030, le secteur du transport devra recruter 100 000 personnes dans les transports publics et ferroviaires, ainsi que 75 000 dans le transport routier de voyageurs. Géraldine Adam, directrice attractivité, emploi et formation à l’UTPF (Union des Transports Publics et Ferroviaires) nous explique la stratégie pour répondre à ce défi RH.
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Les TPE-PME françaises, premier recruteur de France ?
Une enquête de France Travail indique que 2,2 millions de projets de recrutement sont prévus sur l’ensemble de l’année 2026 dans l’Hexagone. Deux tiers de la demande vient d’entreprises de moins de 50 salariés, ce qui implique aussi un besoin important de formation comme l’explique Arnaud Muret, directeur général de l’Opco EP, opérateur de compétences des entreprises de proximité.
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Comment rétablir les finances françaises ?
Dans son rapport du 30 juin dernier, l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) appelle la France à un redressement “important et durable” de ses finances publiques. Comment procéder ? On en parle avec l’avocate Emmanuelle Barbara, la DG d’Ariseal Marine Balansard et le professeur au CNAM Laurent Cappelletti.
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Plus de femmes dans les fonctions commerciales ?
Accélérateur de carrière vers les comex, les fonctions commerciales sont encore très peu paritaires. C’est pour cette raison que Johanna Nussbaumer a cofondé le Women Sales Club en 2023. Elle nous parle de son engagement dans BIEN DANS SON JOB.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide
Recrutement, c’est soit tu innoves, soit tu sors…
Bill Shankly, légendaire entraîneur de Liverpool, aurait dit un jour, « le football, ce n’est pas une question de vie ou de mort. C’est bien plus important que cela. » Nos invités Éric Gras (Indeed) et Julien Bosch (Cause à effet) pourraient dire à peu près la même chose à propos du recrutement pour les entreprises. Ils nous expliquent comment ils se réinventent en permanence pour ne pas être larg
Travailler moins, vivre mieux
Le temps de travail est élastique, il prend la place qu’on veut bien lui donner. Et on aurait tort de trop rogner sur sa vie personnelle, selon Marie Leborgne Lucas, agrégée de philosophie et coautrice du livre Travailler moins, vivre mieux (éditions Vuibert).
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud
Pourquoi quitte-t-on un emploi en 2026 ?
Des TPE qui fidélisent mieux que de grands groupes, des salariés qui initient les ruptures ou l’alternance comme outil de recrutement… Silae s’est penché sur plus de 7 millions de bulletins de paie anonymisés pour établir son baromètre social 2026. On fait le point avec son DRH, Erick Thomas.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quot
Les entreprises en mode crise permanente
Conflit au Moyen-Orient, dérèglement climatique, tensions sociales et politiques… La crise est devenue la normalité, les entreprises doivent s’y adapter. Le président de la CCI Paris-Île de France Dominique Restino nous explique les retours qu’il reçoit du terrain au micro d’Arnaud Ardoin.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidi
Va-t-on se fracasser sur le mur des compétences ?
Avec près de 1 million de départs à la retraite prévus d’ici à 2030, comment préserver l’intelligence opérationnelle, notamment dans l’industrie ? On a posé la question à Franck Vermet, CEO et cofondateur d’Hapster.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions
Les travailleurs indépendants en surchauffe
Artisans, ouvriers du BTP, microentrepreneurs ou livreurs de repas… Autant de professions non couvertes par les dispositions du Code du travail en période de fortes chaleurs. Comment ces professionnels font face aux canicules ? C’est le sujet du CERCLE RH de SMART JOB.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emplo
Transformer l’entreprise sans casser le collectif
Digitalisation, essor de l’IA, changement de génération. L’entreprise doit se réinventer en permanence, peut-elle le faire sans entrer en conflit avec les besoins de ses salariés ? On en parle avec la directrice générale de l’OCIRP et ancienne ministre Marie-Anne Montchamp.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’
Comment les TPE-PME recrutent-elles ?
Quelles sont les pratiques de recrutement des TPE-PME en 2026 ? Avec la montée de l’intelligence artificielle, le recrutement se transforme. Quelles tendances pour les prochaines années ? Réponse avec Élodie André, consultante entreprise à l’APEC.
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Que veulent les collaborateurs en 2026 ?
Que veulent les collaborateurs en 2026 ? D’après une étude Swile, 73% des collaborateurs déclarent vouloir rester dans leur entreprise dans les 12 prochains mois. Pourtant, 41% estiment ne pas être reconnus à leur juste valeur. Derrière cette apparente stabilité, une frustration s’installe. Les avantages salariés deviennent alors un levier stratégique de satisfaction et de fidélisation. Un sujet à
Comment les TPE-PME peuvent-elles utiliser l’IA ?
Avec l’arrivée de l’IA, les entreprises ont de nouveaux besoins en compétences. Comment profiter pleinement de la technologie plutôt que de la subir ? Pistes de réflexion avec Seyni M’Baye, directeur commercial grands comptes pour OMNES Education.
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Prévenir l’épuisement du dirigeant
Le Burn-out peut toucher tout le monde, y compris les dirigeants. Souvent révélateur d’un déséquilibre profond dans le fonctionnement de l’entreprise et de son organisation, comment prévenir l’épuisement lié au travail ? Marie Domaison, directrice marketing, partenariats et prévention à Aésio Mutuelle est dans Bien dans son job pour en parler.
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Recruter inclusif et autrement
France Travail accompagne les PME à recruter inclusif. Valoriser les compétences, élargir les profils et ouvrir les portes à tous les talents : des objectifs concrets expliqués par Samir Guerza, directeur mission QPV/ruralité pour France Travail dans Bien dans son job.
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Chômage, mieux protéger les entrepreneurs
Les chefs d’entreprises ne bénéficient pas d’indemnités chômage de France Travail quand leur structure s’arrête. L’association GSC se donne pour objectif de mieux les protéger en cas de perte d’emploi. Jean-Michel Gautheron, vice-président de l’association, explique comment au micro d’Arnaud Ardoin.
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SMART JOB - Votre
Ce que vos RH peuvent vraiment pour vous
Paie, IA, automatisation… Les ressources humaines ne se limitent plus à la gestion administrative et deviennent un véritable levier stratégique pour les entreprises. Pierre Queinnec, CPO à SILAE est dans SMART JOB pour en parler.
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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre l
Prévenir l'absentéisme dans les TPE-PME
Depuis 2019, l’absentéisme progresse dans les entreprises. Un défi particulier pour les TPE-PME, où 72% des dirigeants déclarent ne pas pouvoir s’arrêter de travailler malgré un arrêt prescrit. Anne-Sophie Godon-Rensonnet, directrice des relations institutionnelles et Sabine ferrand, cheffe de file CPME chez Malakoff Humanis décryptent ce phénomène dans SMART JOB.
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Prévenir l'absentéisme dans les TPE-PME
Depuis 2019, l’absentéisme progresse dans les entreprises. Un défi particulier pour les TPE-PME, où 72% des dirigeants déclarent ne pas pouvoir s’arrêter de travailler malgré un arrêt prescrit. Anne-Sophie Godon-Rensonnet, directrice des relations institutionnelles et Sabine ferrand, cheffe de file CPME chez Malakoff Humanis décryptent ce phénomène dans SMART JOB.
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