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Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...
Ce podcast donne la parole à des hommes et des femmes partis d'en bas et qui ont réussi dans des métiers variés (marketing, droit, médecine, etc.). Animé par Anne-Cécile Sarfati, journaliste et fondatrice d'Actually, il explore leurs parcours, leurs doutes et les soutiens qui les ont aidés. L'objectif est de mettre en lumière ces réussites silencieuses et de donner des conseils pour accélérer l'ascenseur social en France.
Épisodes
![[S5 - TEMOIGNAGE 5] Je suis un pur produit de la méritocratie et pourtant je la dénonce"](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1789552323904-4945e42d-be06-4c25-bb3d-082efc900ce4.jpeg)
[S5 - TEMOIGNAGE 5] Je suis un pur produit de la méritocratie et pourtant je la dénonce"
Dans ce nouvel épisode de Bienvenue dans l'ascenseur, Anne-Cécile Sarfati reçoit Mathilde Boulay, déléguée générale du Collectif de l'Ascenseur.Née en Seine-Saint-Denis, elle grandit entre banlieue et campagne au sein d'une fratrie de six enfants, dans une famille où la réussite scolaire ou financière n'a jamais été un objectif affiché. Mathilde Boulay enchaîne les petits boulots pour financer ses
![[SOLUTION] L’ascenseur social, ça s’accompagne](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1788511205668-49e2cb66-fb8f-4bbb-a8fa-8bfc2a55e542.jpeg)
[SOLUTION] L’ascenseur social, ça s’accompagne
Dans cet épisode hors-série solution, on découvre un dispositif qui agit là où tout se joue vraiment : dans la durée. Pas de miracle. Pas de raccourci. Mais un cadre solide, du travail… et surtout un accompagnement humain constant. À travers la Fondation Un avenir ensemble, des jeunes méritants, souvent issus de milieux modestes, avancent avec : du soutien des repères des renco
![[S5 - TEMOIGNAGE 5] Zéro diplôme et 40 millions de chiffre d'affaires : le succès fou de Ruben Chiche](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1787828102141-a28f7b34-b475-469f-837f-bf728be9f41b.jpeg)
[S5 - TEMOIGNAGE 5] Zéro diplôme et 40 millions de chiffre d'affaires : le succès fou de Ruben Chiche
Dans ce nouvel épisode de Bienvenue dans l’ascenseur, Anne-Cécile Sarfati reçoit Rubben Chiche, cofondateur de la fameuse agence Follow, pionnière du marketing d'influence. À 36 ans, ce chef d'entreprise à la tête de plus de 100 salariés revient sur une trajectoire faite de valeurs et d'audace.Fils d'immigrés tunisien et algérien, Rubben grandit dans une famille modeste du Val-de-Marne. Élève du f
![[S5 EXTRAIT 5] "J'aurai mon bac avec ou sans vous."](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1787828217233-6b23c373-1977-4742-963a-6dceaa475422.jpeg)
[S5 EXTRAIT 5] "J'aurai mon bac avec ou sans vous."
Dans cet extrait de Bienvenue dans l'ascenseur, Rubben Chiche, CEO Follow Agency, raconte comment, adolescent, il a tenu tête à ses professeurs et décidé d'obtenir son bac à sa façon, sans se plier à ce qu'on attendait de lui.Un souvenir d'école qui en dit long sur son tempérament : la conviction qu'on peut réussir sans suivre le chemin tracé, la confiance en soi envers et contre l'avis des autres
![[RDC] Nora Mastouri _ Directrice des ressources humaines des hypermarchés Carrefour France](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695866933-472d7110-1930-4718-b7dc-1a97534f9c84.jpeg)
[RDC] Nora Mastouri _ Directrice des ressources humaines des hypermarchés Carrefour France
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Nora Mastouri, Directrice des ressources humaines des hypermarchés Carrefour France.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacle
![[RDC] Christophe André _ Psychiatre, psychothérapeute et auteur](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695840482-2ea3f0c3-043b-4f6c-80aa-f8051c32af9b.jpeg)
[RDC] Christophe André _ Psychiatre, psychothérapeute et auteur
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Christophe André, psychiatre, psychothérapeute et auteur.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'intégral
![[RDC] Martine Itoua _ Responsable adjointe du pôle GPEE Formation, recrutement et mobilité](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695812526-fa6dbf02-e731-4e48-9729-1e4e3605ef6c.jpeg)
[RDC] Martine Itoua _ Responsable adjointe du pôle GPEE Formation, recrutement et mobilité
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Martine Itoua, Responsable adjointe du pôle GPEE Formation, recrutement et mobilité.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacle
![[RDC] Anthony Babkine _ Entrepreneur social, cofondateur de Diversidays et du Festival Uniques](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695786577-cfb901fa-44dc-4fa5-b02c-0bccd09e5cde.jpeg)
[RDC] Anthony Babkine _ Entrepreneur social, cofondateur de Diversidays et du Festival Uniques
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Anthony Babkine, entrepreneur social, cofondateur de Diversidays et du Festival Uniques.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obst
![[RDC] Germine Kapita _ Chargée de mission politiques territoriales chez CMA France et ambassadrice du collectif #GénérationAscenseur](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695761901-81390932-96ee-4457-8b62-a8dee0dcf2a3.jpeg)
[RDC] Germine Kapita _ Chargée de mission politiques territoriales chez CMA France et ambassadrice du collectif #GénérationAscenseur
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Germine Kapita, Chargée de mission politiques territoriales chez CMA France et ambassadrice du collectif #GénérationAscenseur.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favori
![[RDC] Moussa Camara _ Président-fondateur de l'association Les Déterminés, auteur de Déterminé : Comment on s'en sort, Les Presses de la Cité](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695744308-ca9447d0-f68c-4475-a4d7-8acb04eaa8c8.jpeg)
[RDC] Moussa Camara _ Président-fondateur de l'association Les Déterminés, auteur de Déterminé : Comment on s'en sort, Les Presses de la Cité
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Moussa Camara, Président-fondateur de l'association Les Déterminés, auteur de Déterminé : Comment on s'en sort (Les Presses de la Cité).S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte mo
![[RDC] Dorith Naon _ Entrepreneure, créatrice de contenu et influenceuse sur LinkedIn](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695714404-c38041e0-fa47-44c5-a2b7-7be44a814c4d.jpeg)
[RDC] Dorith Naon _ Entrepreneure, créatrice de contenu et influenceuse sur LinkedIn
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Dorith Naon, entrepreneure, créatrice de contenu et influenceuse sur LinkedIn.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour
![[RDC] Jocelyn Rigaut _ Directeur général de l'association « Le Choix de l'École »](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695686239-0dae5759-4e39-4629-b4fd-b49c79f1cabe.jpeg)
[RDC] Jocelyn Rigaut _ Directeur général de l'association « Le Choix de l'École »
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Jocelyn Rigaut, Directeur général de l'association Le Choix de l'École.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découv
![[RDC] Chakameh Bozorgmehr _ Déléguée générale de La Puissance du Lien et autrice](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695651546-09fb73fa-f442-4e9c-acf7-0616eed71f2d.jpeg)
[RDC] Chakameh Bozorgmehr _ Déléguée générale de La Puissance du Lien et autrice
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Chakameh Bozorgmehr, Déléguée générale de La Puissance du Lien et autrice.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour déc
![[RDC] Nadera Massoma _ Responsable fiscalité](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695335447-d409b689-f04e-4f0f-9e4a-db4c41bdfa76.jpeg)
[RDC] Nadera Massoma _ Responsable fiscalité
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Nadera Massoma, Responsable fiscalité.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'intégralité de son parcours
![[RDC] Youssef Koutari _ Fondateur et président de « L'École Kout que Kout »](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695308769-fda6949f-137a-42c8-a12a-ec9545eefca5.jpeg)
[RDC] Youssef Koutari _ Fondateur et président de « L'École Kout que Kout »
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Youssef Koutari, Fondateur et président de L'École Kout que Kout.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'
![[RDC] Samira Serka _ Directrice du pôle stratégie RSE Groupe ADP](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695129103-0c8c2d1d-e375-48fb-bf08-4656d6bec374.jpeg)
[RDC] Samira Serka _ Directrice du pôle stratégie RSE Groupe ADP
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Samira Serka, Directrice du pôle stratégie RSE Groupe ADP.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'intégra
![[RDC] Sébastien Aubert _ General Manager – L'Oréal Adria-Balkan](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695101670-7fb71fb2-ef9d-43ea-84b8-276b32884da5.jpeg)
[RDC] Sébastien Aubert _ General Manager – L'Oréal Adria-Balkan
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Sébastien Aubert, General Manager – L'Oréal Adria-Balkan.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'intégral
![[RDC] Amira Haberah _ Co-founder & CRO de Fifteen](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695079798-03dbac76-abda-4c62-85fe-22a5072afcf1.jpeg)
[RDC] Amira Haberah _ Co-founder & CRO de Fifteen
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Amira Haberah, Co-founder & CRO de Fifteen.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'intégralité de son
![[RDC] Angélique Gérard _ Entrepreneure et présidente de Women in STEM](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695049319-32f29cac-a436-466d-a0aa-7ccaf47103d0.jpeg)
[RDC] Angélique Gérard _ Entrepreneure et présidente de Women in STEM
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Angélique Gérard, entrepreneure et présidente de Women in STEM.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'in
![[RDC] Aziz Senni _ Entrepreneur, président de Quartiers d'Affaires et du Forum économique des banlieues](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784695020678-e5e9dbcf-2ae6-48c4-ad34-3f267f95c529.jpeg)
[RDC] Aziz Senni _ Entrepreneur, président de Quartiers d'Affaires et du Forum économique des banlieues
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Aziz Senni, entrepreneur, président de Quartiers d'Affaires et du Forum économique des banlieues.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter
![[RDC] Graffi Rathamohan _ Cofondatrice de PNY](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784696833113-6d950253-97de-4bf0-8dd1-01a013f41043.jpeg)
[RDC] Graffi Rathamohan _ Cofondatrice de PNY
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Graffi Rathamohan, Cofondatrice de PNY.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'intégralité de son parcour
![[RDC] Mohamed Bouhafsi _ Directeur de 3e Œil et présentateur de C à vous](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784696811908-e7c7d447-d417-444a-b648-0617943d7271.jpeg)
[RDC] Mohamed Bouhafsi _ Directeur de 3e Œil et présentateur de C à vous
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Mohamed Bouhafsi, Directeur de 3e Œil et présentateur de C à vous.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l
![[RDC] Sarah Zitouni _ Directrice Future Business chez Aurobay](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784694939009-a714d824-9b02-4246-9a35-988b7ad2d321.jpeg)
[RDC] Sarah Zitouni _ Directrice Future Business chez Aurobay
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Sarah Zitouni, Directrice Future Business chez Aurobay.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'intégralit
![[RDC] Martin Simolka _ Chef exécutif – Sofitel Le Scribe Paris Opéra – Groupe Accor](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784694911965-4dd06db0-1898-4c2d-88a6-7f4f55bb9f3a.jpeg)
[RDC] Martin Simolka _ Chef exécutif – Sofitel Le Scribe Paris Opéra – Groupe Accor
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Martin Simolka, Chef exécutif – Sofitel Le Scribe Paris Opéra – Groupe Accor.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour
![[RDC] Estelle Touitou _ Experte en prévention santé-sécurité chez GRDF](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784694871388-deb943f3-5e45-4078-8777-f476dc1860b5.jpeg)
[RDC] Estelle Touitou _ Experte en prévention santé-sécurité chez GRDF
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Estelle Touitou, Experte en prévention santé-sécurité chez GRDF.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'i
![[RDC] Quentin Guilluy _ CEO de Teamstarter](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784692274903-ee00bb80-f285-4dcf-99b8-89464290aabf.jpeg)
[RDC] Quentin Guilluy _ CEO de Teamstarter
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Quentin Guilluy, CEO de Teamstarter.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'intégralité de son parcours,
![[RDC] Léonie Ngolle _ Business Development Manager chez L'Oréal](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784692260836-0cc473d4-9a00-45f0-b995-9768a2ce793e.jpeg)
[RDC] Léonie Ngolle _ Business Development Manager chez L'Oréal
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Léonie Ngolle, Business Development Manager chez L'Oréal.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'intégral
![[RDC] El-Mustapha Barkani _ Chief Operating Officer chez AI&Data](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784692246130-76a5ef7e-fcb2-4983-af12-704efe71b5f5.jpeg)
[RDC] El-Mustapha Barkani _ Chief Operating Officer chez AI&Data
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de El-Mustapha Barkani, Chief Operating Officer chez AI&Data.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.Pour découvrir l'int
![[RDC] Marine Lannoy _ Administratrice de l'État au ministère de l'Économie et des Finances](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784692232215-5d21de51-9f8b-4fbc-9d4b-2a4e949a26d8.jpeg)
[RDC] Marine Lannoy _ Administratrice de l'État au ministère de l'Économie et des Finances
Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Marine Lannoy, Administratrice de l'État au ministère de l'Économie et des Finances.S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacle
![[SOLUTION] Prendre la parole pour prendre sa place](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1787579543283-20d1806c-5aac-43f6-90c7-e46e4348308f.jpeg)
[SOLUTION] Prendre la parole pour prendre sa place
Dans ce hors-série Solution de Bienvenue dans l’ascenseur, Olivia Dessaigne, responsable du développement de l’association Eloquentia, explique pourquoi la prise de parole est bien plus qu’une simple compétence scolaire.S’exprimer, défendre ses idées, écouter les autres, prendre confiance en soi, réussir un entretien ou oser demander de l’aide : autant de compétences qui peuvent influencer durable
![[S5 - TEMOIGNAGE 4] Le travail finit toujours par payer](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784644975696-537bea3a-7c66-4049-8339-e730437e1ee0.jpeg)
[S5 - TEMOIGNAGE 4] Le travail finit toujours par payer
Dans cet épisode Témoignage, Anne-Cécile Sarfati reçoit Thomas Vandeville, président-directeur général de Meilleurtaux, pour retracer une trajectoire d’ascension sociale forgée par le travail et la résilience.Né à Lille et élevé par une mère seule après le départ de son père, il grandit dans une famille marquée par les difficultés économiques du bassin minier du Nord.Trois frères, une mère détermi
![[S5 EXTRAIT 4] "Je dirais aux jeunes de ne pas douter. "](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1784645026595-262ce331-5b06-443c-8ece-85ad879d8b1f.jpeg)
[S5 EXTRAIT 4] "Je dirais aux jeunes de ne pas douter. "
Dans cet extrait de Bienvenue dans l'ascenseur, Thomas Vandeville partage le conseil qu'il donnerait aujourd'hui à un jeune qui doute de sa capacité à réussir.Ne pas se laisser impressionner, croire en sa capacité à apprendre, avancer grâce au travail… mais aussi accepter que les chemins de demain seront très différents de ceux des générations précédentes.Face aux bouleversements technologiques et
![[MENTOR] « Remettre un jeune en mouvement, c’est déjà lui redonner du pouvoir »](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1783515395253-622066f8-c6f1-470b-a00f-2937cecf2187.jpeg)
[MENTOR] « Remettre un jeune en mouvement, c’est déjà lui redonner du pouvoir »
Dans ce hors-série Mentor de Bienvenue dans l’ascenseur, Sonia Abdelmalek partage son expérience auprès de jeunes en quête d’orientation, de confiance et de sens.Après avoir elle-même traversé une période de remise en question professionnelle, elle accompagne aujourd’hui des centaines de jeunes à mieux se connaître pour construire un projet qui leur ressemble réellement.Pourquoi tant de jeunes se
![[S5 - TEMOIGNAGE 3] Réussir sans renier ses origines](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1782892770950-288aa32a-c7d3-4323-a361-9214a03b5406.jpeg)
[S5 - TEMOIGNAGE 3] Réussir sans renier ses origines
Dans ce nouvel épisode témoignage de Bienvenue dans l’Ascenseur, Samuel Cohen revient sur un parcours construit entre travail, persévérance et transmission.Élevé en Seine-Saint-Denis dans une famille profondément attachée à l’éducation, il grandit avec l’exemple de parents prêts à de nombreux sacrifices pour offrir le meilleur avenir possible à leurs enfants.De Montreuil aux hôpitaux parisiens, en
![[S5 EXTRAIT 3] "Quand l'ambition devient un défaut aux yeux des autres."](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1782892808302-22cb0529-591e-44d9-92b9-a8890dbb6fe8.jpeg)
[S5 EXTRAIT 3] "Quand l'ambition devient un défaut aux yeux des autres."
Dans cet extrait de Bienvenue dans l’ascenseur, Samuel Cohen évoque une réalité souvent passée sous silence : les freins que l’on peut rencontrer lorsque l’on affiche ses ambitions.Être jugé « trop ambitieux », « trop solaire », vouloir évoluer trop vite… Autant de remarques qui peuvent ralentir un parcours, parfois davantage que les difficultés elles-mêmes.À travers son témoignage, il rappelle qu
![[MENTOR] « En France, on n’aime pas ceux qui sortent de leur case »](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1782399789828-9ecf245f-e80e-4664-809d-ced291f7eabc.jpeg)
[MENTOR] « En France, on n’aime pas ceux qui sortent de leur case »
Dans ce hors-série Mentor de Bienvenue dans l’ascenseur, Majid Eddaikhane partage un parcours qui bouscule les trajectoires toutes tracées.Ingénieur diplômé, entrepreneur, fondateur d’une école dédiée à l’inclusion numérique, puis humoriste sur scène, il revendique le droit de changer de voie et de ne pas se laisser enfermer dans une seule identité.À travers son expérience, il interroge les promes
![[S5 - TEMOIGNAGE 2] De la vente sur les marchés à la direction d’un média](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1781714491181-19a90c8c-0002-413e-b1c4-4f03bca18c2b.jpeg)
[S5 - TEMOIGNAGE 2] De la vente sur les marchés à la direction d’un média
Dans ce nouvel épisode de Bienvenue dans l’ascenseur, Nihel Bemrah revient sur un parcours marqué par le travail, la résilience et la volonté de construire sa propre voie.Née à Grenoble dans une famille modeste d’origine algérienne, elle grandit avec une conviction forte : l’indépendance se conquiert. Très tôt, elle comprend que l’école sera un levier essentiel pour choisir sa vie et gagner sa lib
![[S5 EXTRAIT 2] "Cette force de caractère, je l’ai héritée de mon père"](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1782131824243-5a6a0e6d-a158-4850-a311-92bbd8f3ff93.jpeg)
[S5 EXTRAIT 2] "Cette force de caractère, je l’ai héritée de mon père"
Dans cet extrait de Bienvenue dans l’ascenseur, Nihel Bemrah revient sur un héritage précieux transmis par son père : celui de la dignité, du courage et du refus de se résigner.Face aux discriminations, aux préjugés et aux remarques blessantes, il a toujours choisi de répondre par la détermination plutôt que par le renoncement.De son arrivée en France à son combat pour offrir de meilleures conditi
![[SOLUTION] Florence : le fonds de dotation qui veut débloquer l’ascenseur social](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1780501428714-92edcdb5-defa-4357-91d9-944228d475be.jpeg)
[SOLUTION] Florence : le fonds de dotation qui veut débloquer l’ascenseur social
Dans ce hors-série Solution de Bienvenue dans l’ascenseur, Jacques Ittah, fondateur du fonds de dotation Florence, partage sa vision de l’égalité des chances et de la transmission.À travers Florence, il accompagne des étudiants boursiers de grandes écoles bien au-delà du simple soutien financier : mentorat, accès au réseau, culture, prise de parole, maîtrise des codes sociaux… un accompagnement pe
![[S5 - TEMOIGNAGE 1] Entreprendre quand personne ne vous ressemble](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1780465830647-bbc84584-4688-4f10-b280-2eeba9f7d4d5.jpeg)
[S5 - TEMOIGNAGE 1] Entreprendre quand personne ne vous ressemble
Dans cet épisode témoignage de la saison 5 de Bienvenue dans l’Ascenseur, Momar Mbaye revient sur un parcours marqué par la détermination, l’entrepreneuriat et la volonté de ne jamais se laisser freiner par les barrières rencontrées.Fils d’immigrés sénégalais, grandi à Creil, il devient ingénieur puis fonde sa propre entreprise de logiciels, qui compte aujourd’hui près de 70 salariés.Mais derrière
![[S5 EXTRAIT 1] "Je dois prouver deux fois plus"](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1780465739566-6c12de28-75d5-4074-acb6-09e2a1149236.jpeg)
[S5 EXTRAIT 1] "Je dois prouver deux fois plus"
Dans cet extrait de Bienvenue dans l’Ascenseur, Momar Mbaye évoque une réalité qu’il continue de rencontrer aujourd’hui en tant que chef d’entreprise.Malgré son parcours, malgré les responsabilités qu’il exerce et les succès qu’il a construits, il raconte devoir encore parfois prouver davantage que les autres pour être reconnu à sa juste valeur.À travers une anecdote aussi simple que révélatrice,
![[EXPERT] Orientation scolaire : pourquoi 1 jeune sur 2 regrette ses choix ?](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1780486887172-afbb67c0-0152-402d-9195-bcc989167ca8.jpeg)
[EXPERT] Orientation scolaire : pourquoi 1 jeune sur 2 regrette ses choix ?
Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, Tessa Deit, responsable pédagogique du Collectif Orientation, revient sur un sujet central : l’orientation scolaire.Aujourd’hui, 1 jeune sur 2 dit regretter ses choix d’orientation, un chiffre qui interroge autant les parcours individuels que notre système éducatif dans son ensemblePourquoi autant de jeunes avancent ils avec le sentimen
![[S4 - TEMOIGNAGE 11] Son premier job ? Hôtesse de caisse. Aujourd’hui ? DRH des Hypermarchés Carrefour France](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1779354790676-d9ff3c5d-fb81-483d-b895-04ca87c40835.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 11] Son premier job ? Hôtesse de caisse. Aujourd’hui ? DRH des Hypermarchés Carrefour France
Dans cet épisode de Bienvenue dans l’ascenseur, Nora Mastouri raconte un parcours d’exigence, de solidarité familiale et de volonté de ne jamais renier d’où elle vient.Élevée à L’Haÿ-les-Roses dans un quartier populaire par une mère solo de six enfants, elle grandit dans un quotidien où chacun participe : aider à la maison, se soutenir, apprendre à avancer ensemble.Très tôt, une idée s’impose à el
![[S4 EXTRAIT 11] “On ne peut s’élever que si on a envie aussi de le faire.”](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1779355120708-33d05064-5f1d-4426-bf55-85287fe9de9e.jpeg)
[S4 EXTRAIT 11] “On ne peut s’élever que si on a envie aussi de le faire.”
Dans cet extrait de Bienvenue dans l’ascenseur, Nora Mastouri revient sur le rôle essentiel qu’a joué sa famille dans son parcours.Une mère présente malgré les difficultés, des frères et sœurs solidaires, un grand frère attentif, des encouragements du quotidien…Autant de petits gestes qui, ensemble, ont permis de garder le cap et de croire en l’avenir.À travers ce témoignage sincère, elle rappelle
![[SOLUTION] Time2Start : Entreprendre sans réseau ni financement !](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1773747066488-804ef795-eda6-4c03-92f0-15a2d47e90b0.jpeg)
[SOLUTION] Time2Start : Entreprendre sans réseau ni financement !
Dans ce hors-série Solutions, Anne-Cécile Sarfati reçoit Hawa Dramé, fondatrice de Time2Start, pour présenter un accompagnement concret destiné aux jeunes entrepreneurs issus de quartiers populaires.Face aux inégalités d’accès aux réseaux, aux financements et aux expertises, Time2Start propose une boîte à outils complète : mentorat, coaching individuel, ateliers, plateforme digitale et p
![[S4 - TEMOIGNAGE 10] Mon ambition n’était pas de monter… mais de ne pas redescendre](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1778491909216-91e23d80-7f02-4e3e-8f27-e1ff0cd5db11.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 10] Mon ambition n’était pas de monter… mais de ne pas redescendre
Dans cet épisode, Christophe André revient sur un parcours loin des clichés de la réussite.Pas d’ambition démesurée.Pas de plan de carrière.Juste une obsession : ne pas redescendre.Né dans un milieu modeste, élevé avec la peur de la précarité, il avance grâce à l’école, aux rencontres… et à une certaine lucidité sur les règles du jeu social.Ce qu’il raconte ici, c’est une ascension
![[S4 EXTRAIT 10] “Mon ambition, elle était dans le rétroviseur : ne pas redescendre.”](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1778480986683-0281db90-a363-44e0-ba06-65bf62e8cf95.jpeg)
[S4 EXTRAIT 10] “Mon ambition, elle était dans le rétroviseur : ne pas redescendre.”
Nouvel extrait de Bienvenue dans l’Ascenseur dans lequel Anne-Cécile Sarfati reçoit Christophe André.Dans ce passage, il revient sur son rapport à l’école et à la réussite sociale.Pas d’ambition démesurée.Pas de rêve de pouvoir ou de carrière brillante.Juste une peur très forte : ne pas redescendre.Grandir dans un milieu modeste, comprendre très tôt les difficultés de ses parents, et avancer avec
![[SOLUTION] Entreprendre pour apprendre : la solution terrain qui transforme l’école](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1776154080717-15b17964-86ce-43c3-8434-b32cc027603e.jpeg)
[SOLUTION] Entreprendre pour apprendre : la solution terrain qui transforme l’école
Dans ce hors-série de Bienvenue dans l’ascenseur, Sandra Legrand nous plonge au cœur d’une solution concrète pour réduire les inégalités dès le plus jeune âge : la mini-entreprise créée au collègue ou au lycée. Objectif : Donner aux jeunes, notamment issus de quartiers prioritaires, les clés pour comprendre le monde professionnel, prendre confiance en e
![[S4 - TEMOIGNAGE 9] Femme, noire, jeune : réussir malgré les étiquettes](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1776169004080-e4ff62ee-9901-45a3-beaf-0911776d1ac8.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 9] Femme, noire, jeune : réussir malgré les étiquettes
Dans cet épisode de Bienvenue dans l’ascenseur, Martine Itoua nous emmène dans une trajectoire marquée par la détermination, la transmission et la lucidité.Née dans un quartier populaire, elle grandit avec une conviction simple : c’est l’école qui lui ouvrira des portes de l’ascenseur. Soutenue par sa famille et des rencontres clés, elle gravit les étages jusqu’à intégrer les services du
![[SOLUTION] Mentorat intergénérationnel : Duo for a Job change tout](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1776152559165-51ec078d-2ad7-434b-8db0-1f90fc8cd683.jpeg)
[SOLUTION] Mentorat intergénérationnel : Duo for a Job change tout
Dans cet épisode Solution de Bienvenue dans l’ascenseur, Prunelle Gorget nous raconte Duo for a Job, un programme de mentorat intergénérationnel qui transforme des vies.Face à des fractures sociales persistantes, elle montre comment la rencontre entre jeunes issus de l’immigration et mentors de plus de cinquante ans peut devenir un levier puissant : pour accéder à l’emploi, reprendre con
![[S4 - TEMOIGNAGE 8] Le talent sans réseau reste invisible](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1776317901832-fe3611a4-246f-4934-8f7c-6bde271eb7fa.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 8] Le talent sans réseau reste invisible
Nouvel épisode de Bienvenue dans l’Ascenseur dans lequel Anne-Cécile Sarfati reçoit Anthony Babkine.Son parcours commence à Évry, entre pavillon et cité.Un environnement riche humainement, mais modeste socialement et éloigné des codes et des opportunités.À l’école, il ne rentre pas dans le moule.Doutes, échecs, pression… jusqu’à cette réalité brutale : même avec un diplôme, certaine
![[S4 EXTRAIT 8] “Si tu ne fais pas d’études, tu seras personne.”](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1775705127996-9004ea54-c02b-4291-8d2c-42eedeafbb8b.jpeg)
[S4 EXTRAIT 8] “Si tu ne fais pas d’études, tu seras personne.”
Nouvel extrait de Bienvenue dans l’Ascenseur dans lequel Anne-Cécile Sarfati reçoit Anthony Babkine.Dans ce passage, il revient sur une pression familiale forte, mais profondément ancrée dans l’espoir.Grandir avec cette idée : réussir… ou échouer totalement.Pas d’entre-deux. Pas de filet.Un père qui pousse, parfois violemment.Une mère qui ment… pour donner confiance.Et au milieu, un jeune en diffi
![[EXPERT] École, méritocratie : la bataille culturelle de l’égalité des chances](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1773745169341-9b43b648-27aa-441d-add7-1c4e43fc9e07.jpeg)
[EXPERT] École, méritocratie : la bataille culturelle de l’égalité des chances
Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Isabelle Giordano, déléguée générale de la Fondation BNP Paribas, pour un échange sans détour sur l’école, la méritocratie et la bataille de l’égalité des chances.Éducation en recul, reproduction sociale, décrochage des plus fragiles : la France est aujourd’hui pointée du doigt pour ses inégalités scolaires.Comment éviter que l’égalité des chan
![[S4 - TEMOIGNAGE 7] L’ascenseur social : dépasser le syndrome de l’imposteur](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1774938476007-cb7132ab-4cfb-4e2d-bf01-53b219249b9c.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 7] L’ascenseur social : dépasser le syndrome de l’imposteur
Dans cet épisode témoignage, Anne-Cécile Sarfati reçoit Germine Kapita pour un échange sincère sur l’ascension sociale, l’autocensure et le syndrome de l’imposteur.Diplômée en droit et en économie, elle pensait que le plus dur était derrière elle. Pourtant, la recherche d’emploi devient une épreuve inattendue : manque de codes, excès de doutes, sentiment de ne pas être à sa place...
![[S4 EXTRAIT 7] « Je passe des entretiens, j’envoie des CV et il ne se passe rien »](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1774939263177-e9bef9d4-4e09-45a9-a9d3-8f0e4531694a.jpeg)
[S4 EXTRAIT 7] « Je passe des entretiens, j’envoie des CV et il ne se passe rien »
Nouvel extrait de Bienvenue dans l’Ascenseur, dans lequel Anne-Cécile Sarfati reçoit Germine Kapita.Dans ce passage, elle raconte une réalité souvent invisible après les études.Diplômée en droit et en économie, elle pensait que le plus dur était derrière elle. Mais la recherche d’emploi devient une épreuve inattendue.Manque de codes.Doutes permanents.Sentiment de ne pas être à sa place.Plus que de
![[EXPERT] On ne peut pas laisser un jeune sans perspectives](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1773746145674-5c0161ab-6cf9-418f-895e-40e9e0676756.jpeg)
[EXPERT] On ne peut pas laisser un jeune sans perspectives
Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Saïd Hammouche, entrepreneur social et CEO de Mozaïk RH, pour un échange sans détour sur le travail, l’effort individuel et les blocages invisibles.Effort individuel, discriminations, accès à l’emploi : il décrypte les mécanismes qui freinent encore l’ascenseur social et questionne notre rapport collectif à la réussite.Un regard lucide sur les
![[S4 - TEMOIGNAGE 6] L’ascenseur social, personne ne l’appelle à votre place](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1773748619682-14cb51a6-db0b-4557-aab7-4169907d8fcb.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 6] L’ascenseur social, personne ne l’appelle à votre place
Dans cet extrait, Moussa Camara revient sur la réalité qui a été la sienne : grandir dans un quartier populaire, c’est évoluer dans un monde aux horizons bouchés.Il raconte les inégalités vécues très tôt, la lucidité sur le système et la conviction profonde de sa responsabilité pour changer les choses.Ce que Moussa Camara met en mots aujourd’hui ?Aucun destin n’est écrit d’avan
![[S4 EXTRAIT 6] « En 2004, on m’annonce que le quartier allait être totalement détruit. »](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1773672375895-346ac17e-cb22-4d92-83f7-e4b461d4083d.jpeg)
[S4 EXTRAIT 6] « En 2004, on m’annonce que le quartier allait être totalement détruit. »
Nouvel extrait de Bienvenue dans l’Ascenseur, dans lequel Anne-Cécile Sarfati reçoit Moussa Camara.Dans ce passage, il se souvient d’un moment marquant de son adolescence.En 2004, il apprend que son quartier va être entièrement détruit.Un choc pour toute une génération qui a grandi là.Des immeubles qui disparaissent.Des repères qui s’effondrent.Mais aussi une prise de conscience.Parfois, quand un
![[Expert] Méritocratie, écrans : les nouveaux pièges de l’ascenseur social](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1772460785186-3cb40551-fba1-42f5-b9f5-de097ef3df0d.jpeg)
[Expert] Méritocratie, écrans : les nouveaux pièges de l’ascenseur social
Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Najat Vallaud-Belkacem, ancienne ministre, pour un échange sans détour sur l’école, la méritocratie et la dépendance numérique.Compétition scolaire, reproduction sociale, pression du diplôme : elle interroge ce que l’école permet encore et ce qu’elle ne corrige plus.Un constat lucide sur les inégalités, mais aussi une réflexion essent
![[S4 - TEMOIGNAGE 5] - LinkedIn comme tremplin : l’histoire de Dorith Naon](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1772621339310-cb6e4f6b-ff89-4eb5-bba9-543326f1fd20.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 5] - LinkedIn comme tremplin : l’histoire de Dorith Naon
Dans cet épisode, Dorith Naon raconte une autre histoire de la « réussite ». Enfance marquée par la précarité, mère seule, adolescence en foyer de jeunes travailleurs. Aucun réseau. Aucun privilège. Juste une certitude : il faudra se battre pour exister. Alors elle part. Fait ses premiers pas dans le salariat. Vendeuse, intérims, jobs précaires. Tout ce qu’elle touche est un a
![[S4 EXTRAIT 5] "PETITE, J'AVAIS UN RÊVE : AVOIR MA CHAMBRE"](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1772460333112-3e80955c-207d-4e59-8baa-4e78546879b6.jpeg)
[S4 EXTRAIT 5] "PETITE, J'AVAIS UN RÊVE : AVOIR MA CHAMBRE"
Nouvel épisode de Bienvenue dans l’Ascenseur. Anne-Cécile Sarfati reçoit Dorith Naon, entrepreneuse, influenceuse et créatrice de contenus sur LinkedIn.Dans ce premier teaser, elle raconte une enfance où l’objectif n’était pas de “réussir”… mais simplement de survivre.Ne pas déranger. Ne pas faire de bruit. Ne pas se faire remarquer.Son rêve ? Avoir une chambre à elle. Un lit. Ses propres meubles.
![[EXPERT] Il faut sauver le travail !](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1772621185771-6623cd26-982e-4de1-9e36-e357f96d3be5.jpeg)
[EXPERT] Il faut sauver le travail !
Le travail ne fait plus rêver. Pire : il est devenu suspect.Dans cet épisode Expert de Bienvenue dans l’Ascenseur, Emmanuelle Duez pose un constat frontal : en France, le travail a perdu son pouvoir d’émancipation et cette désillusion collective est un danger social, économique et démocratique. Engagement en chute libre, fatigue post-pandémie, sentiment que l’effort ne paie plus, ascenseur social
![[S4 - TEMOIGNAGE 4] - Une ascension sociale loin du conte de fées](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1770113366210-e9332e79-fb23-4749-a51e-c6b5b9f7db17.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 4] - Une ascension sociale loin du conte de fées
Dans cet épisode, Jocelyn Rigault raconte une autre histoire de la « réussite ».Enfance marquée par la perte, père absent, aide sociale à l’enfance, foyer de jeunes travailleurs. Aucun réseau. Aucun code. Juste une certitude : il faudra faire plus que les autres.Alors il part. Loin. Londres. L’humanitaire. L’enseignement. Les zones de crise. Jusqu’aux plus grandes maisons
![[S4 EXTRAIT 4] "On m'a toujours fait comprendre que je ne faisais pas partie de ce sérail"](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1770994429807-3327d0a4-6890-4e86-8417-06fa5a014ea8.jpeg)
[S4 EXTRAIT 4] "On m'a toujours fait comprendre que je ne faisais pas partie de ce sérail"
Nouvel épisode de Bienvenue dans l’Ascenseur.Cette semaine, Anne-Cécile Sarfati reçoit Jocelyn Rigault, directeur général du Choix de l’École.Dans cet extrait, Jocelyn revient sur un sentiment diffus mais tenace : ne pas faire partie du “sérail”.Pas les bons réseaux. Pas les bons dîners. Pas les bons codes.Il raconte la condescendance feutrée du monde de l’édition, les cercles parisiens, les étiqu
![[SOLUTION] - Sport dans la ville : l’ascenseur social au pied de l’immeuble](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1770297461326-45518909-c9e7-4cd9-b1fd-1ea7323e4ba3.jpeg)
[SOLUTION] - Sport dans la ville : l’ascenseur social au pied de l’immeuble
Et si l’ascenseur social commençait sur un terrain de sport ?Dans ce hors-série “Solution” de Bienvenue dans l’Ascenseur, Philippe Oddou, cofondateur de Sport dans la Ville, raconte comment un terrain de foot ou de basket, installé au pied des immeubles, peut devenir le point de départ d’une trajectoire professionnelle.Depuis plus de vingt ans, l’association accompagne des jeunes des quartiers pri
![[S4 - TEMOIGNAGE 3] - Grandir sous les bombes, s’élever par le lien](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1770112384022-179950e5-5b81-453a-a986-40e54edfd06e.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 3] - Grandir sous les bombes, s’élever par le lien
Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Chakameh Bozorgmehr, Franco-Iranienne engagée et déléguée générale de La Puissance du lien, l’association fondée par l’ancienne ministre Elisabeth Moreno. Arrivée en France après une enfance marquée par la guerre en Iran, Chakameh revient sur une trajectoire faite de décalages, de découvertes et de résilience.À l’école à Téhéran et dans ses premier
![[S4 EXTRAIT 3] - Même en étant épanouie ici, la distance, l’actualité tragique et l’absence de nouvelles transforment parfois le quotidien en tourbillon d’angoisse et de peur.](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1770112357860-494ab103-5341-4022-b6d6-a01dc5b5e031.jpeg)
[S4 EXTRAIT 3] - Même en étant épanouie ici, la distance, l’actualité tragique et l’absence de nouvelles transforment parfois le quotidien en tourbillon d’angoisse et de peur.
Dans cet extrait, Chakameh Bozorgmehr, Franco-Iranienne et déléguée générale de l’association La Puissance du lien, partage ce mélange complexe d’émotions : la fierté et la gratitude pour la vie qu’elle a construite en France, et l’inquiétude constante pour sa famille et ses amis restés en Iran.Un témoignage qui révèle la tension entre sécurité et culpabilité, entre racines et accomplissement pers
![[SOLUTION] - Social Builder : comment les femmes prennent l’ascenseur des métiers d’avenir](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1767693486096-38c65ace-a124-4681-90de-3617b9e370c8.jpeg)
[SOLUTION] - Social Builder : comment les femmes prennent l’ascenseur des métiers d’avenir
Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Emmanuelle Larroque, fondatrice et présidente de Social Builder, une organisation pionnière qui œuvre depuis plus de dix ans pour faire des compétences techniques un levier de mobilité sociale et d’égalité des chances pour les femmes.À l’heure où les secteurs stratégiques — numérique, intelligence artificielle, cyber, industrie, énergie, data — recru
![[S4 - TEMOIGNAGE 2] - Clichy-sous-Bois, le droit et la culture du possible](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1768833087160-2e366032-6a3b-4f2d-9fe2-7c2b2cb45c95.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 2] - Clichy-sous-Bois, le droit et la culture du possible
Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Nadera Massoma, responsable fiscalité dans un grand groupe.Fille d’un père arrivé du Cameroun et d’une mère venue d’Algérie, Nadera grandit d’abord à cinq dans une chambre de bonne à Paris, avant de s’installer à Clichy-sous-Bois. Un environnement modeste, marqué par les petits boulots, l’incertitude professionnelle… mais aussi par une transmission fort
![[EXTRAIT] - « Avancer malgré un environnement imparfait »](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1767693961459-c09a5f41-d7fc-446a-b7b9-0d998341b64b.jpeg)
[EXTRAIT] - « Avancer malgré un environnement imparfait »
Dans cet extrait, Nadera Massoma raconte ce moment de bascule : excellente étudiante en droit, proactive, enchaînant les stages non obligatoires dès la première année… et pourtant, arrivée en Master 2, incapable de décrocher le stage obligatoire quand presque toute sa promotion y parvient.Une situation troublante. Une question qui affleure : est-ce lié au fait d’être perçue comme « issue de la div
![[EXPERT] - L’ascenseur social ne s’arrête pas au recrutement](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1767691024195-7eea254a-a32d-4e6a-8f3d-d741161dc32a.jpeg)
[EXPERT] - L’ascenseur social ne s’arrête pas au recrutement
Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Ingrid Bianchi, fondatrice et dirigeante du cabinet Diversity Source Manager et membre du Club XXIᵉ siècle.Comment l’ascenseur social peut-il se bloquer… une fois la porte de l’entreprise franchie ?Dans cet épisode clair et très concret, Ingrid Bianchi explique pourquoi la diversité ne se joue pas seulement au moment du recrutement, mais aussi
![[S4 - TEMOIGNAGE 1] - La valeur du travail comme ascenseur](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1767623610376-ad14e92b-006a-456d-a71f-aca0b01147d7.jpeg)
[S4 - TEMOIGNAGE 1] - La valeur du travail comme ascenseur
Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Youssef Koutari, entrepreneur et fondateur de Kout que Kout, écoles de commerce.Arrivé en France à l’âge de 5 ans, grandi dans un quartier populaire des Yvelines, Youssef revient sur une trajectoire faite de décalages, de manque d’information et de repères. À l’école, il alterne entre réussite et décrochage, sans toujours comprendre où mènent les chemin
![[S4 EXTRAIT 1] - Aller à l’école sans savoir pourquoi](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/1767623444469-d77de16a-a224-44f2-8cf3-11a9eb80a98c.jpeg)
[S4 EXTRAIT 1] - Aller à l’école sans savoir pourquoi
Dans cet extrait, Youssef Koutari raconte ce que signifie grandir sans boussole, sans comprendre vraiment pourquoi on va à l’école — ni où cela peut mener.Enfant plein d’énergie, il se souvient surtout de cette frustration : rester assis des heures, avancer parce qu’« il faut », sans horizon clair. L’école était importante, tout le monde le disait. Mais personne n’expliquait pourquoi.Autour de lui
![[SOLUTION] - L'école 42 Paris : coder son avenir, quel que soit son point de départ](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/02d50825783e2cf808ff4b34c2f6b3a5.jpg)
[SOLUTION] - L'école 42 Paris : coder son avenir, quel que soit son point de départ
Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Grégoire Martinez, directeur de 42 Paris, une école qui bouscule les codes de la formation et ouvre les portes des métiers du numérique à toutes et tous — sans condition de diplôme, sans CV, sans entretien. Une révolution pédagogique qui en fait un véritable moteur de mobilité sociale.Le principe
![[SOLUTION] - Lutter contre l’exclusion en mobilisant les entreprises](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/e5a1527aee9d03e96835b57747e7d152.jpg)
[SOLUTION] - Lutter contre l’exclusion en mobilisant les entreprises
Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Timothée Delacôte, délégué général de la Fondation FACE, un acteur majeur de la lutte contre l’exclusion depuis plus de trente ans. Sa particularité : mobiliser les entreprises pour agir aux côtés des publics les plus vulnérables, qu’il s’agisse d’accès à l’emploi, d’orientation ou d’inclusion num
![[SOLUTION] - La Toile de l’emlyon : 17 semaines pour relancer une vie](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/c1ff1512c01a637088af8030ff7ab805.jpg)
[SOLUTION] - La Toile de l’emlyon : 17 semaines pour relancer une vie
Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Émilie Guichard, responsable de La Toile de l’emlyon – l’École de la Qualification Numérique, un programme qui ouvre une voie nouvelle à des jeunes et adultes souvent éloignés de l’emploi ou du système scolaire. Ici, pas de sélection par le diplôme : l’école accueille des 17–25 ans sans qualificat
![[SOLUTION] - Cgénial : quand la science rouvre les horizons des jeunes](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/ce68d18408bd3997d7328836eacbd588.jpg)
[SOLUTION] - Cgénial : quand la science rouvre les horizons des jeunes
Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Hélène Chahine, déléguée générale de la Fondation Cgénial, qui œuvre depuis près de vingt ans pour réconcilier les jeunes avec les sciences, les techniques et le numérique. Sa mission : ouvrir des horizons professionnels à des collégiens et lycéens qui, faute de rôle modèles ou de mises en pratiqu
![[SOLUTION] - Révéler les talents qui n’attendent qu’une chance](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/e4afcc966556a048b74a68b715e0f30f.jpg)
[SOLUTION] - Révéler les talents qui n’attendent qu’une chance
Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Noemy Agésilas, qui représente Nos Quartiers ont des Talents (NQT), une association pionnière du mentorat en France. Depuis 2006, NQT accompagne des jeunes diplômés issus de milieux modestes ou de quartiers prioritaires — souvent Bac+3 et plus — qui, malgré leur niveau d’études, peinent encore à a
![[SOLUTION] - « SIRA : un étudiant ne devrait jamais choisir entre étudier et survivre »](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/e511bcbc467d8164ac961ee450e94052.jpg)
[SOLUTION] - « SIRA : un étudiant ne devrait jamais choisir entre étudier et survivre »
Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Cheickh Dieng, fondateur de l’association SIRA, née d’un choc lors de sa rencontre avec une étudiante en détresse. Récemment arrivée en France, cette jeune femme était bloquée administrativement, sans logement ni ressources — prête à tout, y compris au pire pour survivre. En découvrant que des mil
![[S3 - TEMOIGNAGE 14] - Fille d'une aide ménagère, cadre supérieure aujourd'hui](https://assets.pippa.io/shows/695b98e81220f3c50f0fa054/6622547b26390b0266bb1236409b33de.jpg)
[S3 - TEMOIGNAGE 14] - Fille d'une aide ménagère, cadre supérieure aujourd'hui
Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Samira Serka, directrice stratégie et performance RSE du groupe Aéroports de Paris. Fille d’un magasinier et d’une aide ménagère, née à Vitry-sur-Seine et élevée à Noisy-le-Grand, elle grandit dans un F3 à six, avec un deuil brutal, une mère seule qui se lève à l’aube pour nettoyer des bureaux… et un











