Sur un air de RH

Saison 6 Ep. 8.1 - Violences intrafamiliales : quel rôle pour l’entreprise et les RH ? nov. 9, 2026 25:59 Les violences intrafamiliales sont souvent considérées comme une affaire privée. Pourtant, leurs conséquences peuvent se faire sentir jusque dans l’entreprise : fatigue, absentéisme, difficultés de concentration, isolement… Et parfois, l’auteur des violences intervient lui-même dans l’environnement professionnel de la victime.Dans ce premier épisode de Sur un air de RH sur les violences intrafamil

Saison 6 Ep. 7 - Recrutement : faut-il encore chercher le candidat prêt à l'emploi ? oct. 19, 2026 16:10 Recrutement : faut-il encore chercher le candidat prêt à l’emploi ?Même métier, même secteur, mêmes expériences… En recrutement, les profils qui ressemblent au poste à pourvoir ont souvent une longueur d’avance. Mais à force de chercher le candidat immédiatement opérationnel, passe-t-on à côté de compétences qui pourraient faire la différence ?Dans ce nouvel épisode de Sur un air de RH, nous explo

Saison 6 Ep. 6 - Management Tech : et si les RH ne mesuraient pas ce qui compte vraiment ? sept. 21, 2026 22:47 Et si les RH mesuraient ce qui compte vraiment ?Engagement, turnover, absentéisme, entretiens, objectifs, satisfaction… Les entreprises disposent aujourd’hui de nombreuses données sur leurs collaborateurs. Mais ces indicateurs permettent-ils réellement de comprendre ce qui se passe dans les équipes et d’agir au bon moment ?Dans cet épisode de Sur un air de RH, nous nous intéressons à la Management

Saison 6 Ep. 5 - Former pour transformer : le nouveau défi des entreprises face aux innovations technologiques juil. 1, 2026 21:49 🎙️ L'IA ne transformera pas votre entreprise. Vos collaborateurs, si.L'intelligence artificielle, l'automatisation et les outils digitaux bouleversent les organisations à une vitesse inédite.Mais un constat revient régulièrement : les outils évoluent souvent plus vite que les compétences.La véritable réussite d'un projet de transformation ne repose donc pas uniquement sur le choix des technologies

Saison 6 Ep. 4 - Assumer ses défauts pour mieux recruter avr. 28, 2026 27:52 La plupart des entreprises cherchent à séduire pour recruter.Elles lissent leur discours, mettent en avant leurs atouts… et évitent soigneusement ce qui pourrait ne pas plaire.Mais est-ce vraiment la bonne stratégie ?Dans cet épisode de SUR UN AIR DE RH, nous explorons une approche contre-intuitive :et si assumer ses défauts permettait d’attirer les bons talents ?Aux côtés de Camille Bernard, Head

Saison 6 Ep. 3 - Santé mentale en entreprise : les RH doivent-ils tout porter ? mars 9, 2026 30:34 La santé mentale est désormais au cœur des préoccupations des entreprises. Hausse des arrêts liés aux risques psychosociaux, managers sous pression, besoin croissant de prévention… Le sujet n’est plus optionnel.Mais une question demeure :👉 Qui doit agir ? Et jusqu’où ?Dans cet épisode de SUR UN AIR DE RH, nous recevons Marianne Cordray, VP Human Resources chez Eurécia, pour clarifier le rôle de ch

Saison 6 Ep. 2 - Le handicap en entreprise : passer de l’obligation légale à une culture inclusive durable févr. 9, 2026 29:03 Et si le handicap en entreprise n’était plus seulement un sujet de conformité légale, mais un véritable enjeu de culture d'entreprise, de bien-être et d’inclusion au quotidien ?Dans ce nouvel épisode du podcast Un air de RH, proposé par les Éditions Tissot et Culture RH, nous abordons un thème encore trop souvent tabou : le handicap.Près de 80 % des handicaps ne se voient pas. Et ce qui ne se voit

Saison 6 Ep. 1 - Tendances RH 2026 : à quoi faut-il s'attendre ? janv. 5, 2026 15:48 Le monde du travail continue d’évoluer à vitesse grand V. Sous l’effet combiné des innovations technologiques, des mutations sociales et des attentes nouvelles des collaborateurs, les entreprises doivent se réinventer en permanence.Mais dans cette accélération, un point reste essentiel : pour rester performantes, les organisations doivent agir de manière simple, agile… et profondément humaine.Plus

Saison5 Ep. 9 - Fin d'année : rebooster la motivation des équipes sans pression nov. 24, 2025 20:13 Dans cet épisode de "Sur un air de RH", nous décodons la baisse d’énergie qui touche souvent les équipes en fin d'année et explorons, avec la coach en développement professionnel Marie de Sarrieu, comment redonner du sens, recréer du lien et maintenir l’engagement sans tomber dans la motivation forcée.Rituels, pratiques simples, posture managériale… un concentré d’actions efficaces pour finir l'an

Saison 5 Ep. 8 - Absentéisme : comprendre pour mieux agir oct. 27, 2025 24:51 En 2025, l'absentéisme continue de bouleverser les entreprises et de créer des difficultés aux RH. Malgré leurs efforts, nombreuses sont les organisations qui peinent à trouver le bon équilibre entre performance et bien-être.📊 Selon le baromètre Ayming, les salariés français se sont absentés 23,3 jours en moyenne en 2024, ce qui représentent 11 jours de plus qu'il y a 11 ans. Un chiffre derrière l

Saison 5 Ep. 7 - De l'appréhension à l'adoption : la vraie place de l'IA en entreprise sept. 29, 2025 43:08 On en parle partout… mais quand on est RH ou dirigeant de PME, une question reste sans réponse :👉 L’IA peut-elle vraiment nous aider au quotidien, ou risque-t-elle de fragiliser nos process et d’inquiéter nos équipes ?Dans ce nouvel épisode de Sur un air de RH, le podcast des Éditions Tissot et de Culture RH, nous avons échangé avec Lobna Calleja Ben Hassine , ancienne DRH et aujourd’hui conférenc

Saison 5 Ep. 6 - IA en entreprise : entre opportunités et zones rouges juridiques août 25, 2025 35:59 L’IA s’invite dans toutes les fonctions de l’entreprise : RH, comptabilité, marketing, relation client… Et elle change déjà notre manière de travailler.Elle promet des gains de temps, plus de productivité et l’automatisation des tâches fastidieuses. Mais son déploiement ne s’improvise pas.Derrière ses promesses se cachent des zones rouges juridiques :- Biais algorithmiques et discriminations- Prot

Saison 5 Ep.5 - Parentalité & conciliation des vies : un levier de fidélisation RH à ne pas sous-estimer juil. 7, 2025 28:52 Et si soutenir la parentalité en entreprise et la conciliation des vies de vos salariés devenait un levier puissant pour fidéliser vos talents ?Dans ce nouvel épisode de Sur un air de RH, on parle équilibre vie pro vie perso, engagement… et réalités du quotidien pour les salariés comme pour les employeurs.👉 Parentalité, charge mentale, conciliation des temps de vie, attentes des collaborateurs… de

Saison 5 Ep.4-2 : Les RH au quotidien - Quelles sont les vraies priorités ? juin 9, 2025 26:45 Après un 1er épisode centré sur les tensions du métier ainsi que la charge administrative et réglementaire, Sur un air de RH revient avec une 2ème partie de notre série dédiée au quotidien des RH.Au programme cette fois-ci, des thématiques tout aussi stratégiques : politiques de rémunération sous tension, QVT en quête de collectif, et arrivée de l’IA dans les pratiques RH.Une suite riche d’enseign

Saison 5 Ep.4-1 : Les RH au quotidien : quels leviers pour redonner souffle et sens à la fonction ? mai 19, 2025 25:08 La fonction RH traverse une période intense : complexité réglementaire, multiplicité des missions, évolution de l'organisation du travail, diversité et paradoxalité des attentes… Et pourtant, les RH restent engagés, moteurs de transformation et garants de l’humain dans l’entreprise. Un constat qui nous amène à nous demander : mais comment vont-ils eux, les RH ?Dans cet épisode de Sur un Air de RH,

Saison 5 Ep. 3 - Gen Z et cohabitation intergénérationnelle : les clés d'une collaboration réussie avr. 14, 2025 31:56 La cohabitation intergénérationnelle en entreprise : comment transformer des attentes collaborateurs parfois opposées en véritables richesse managériale et sociale pour votre entreprise ?Quatre générations cohabitent aujourd’hui dans le monde du travail : les Baby-boomers, la Gen X, les Millennials et la Gen Z. Pourtant, l’attention médiatique et les stratégies RH semblent se concentrer sur cette

Saison 5 Ep. 2 - Avantages sociaux : simples suppléments de paie ou véritable investissement stratégique févr. 24, 2025 43:28 Avantages sociaux : véritable levier stratégique ou simple coût pour les entreprises ?Dans un marché du travail sous tension, 79 % des employés considèrent les avantages sociaux comme un critère déterminant dans leur choix d’entreprise (Mercer, 2023). Pourtant, beaucoup d’entreprises peinent encore à en tirer pleinement parti.➡️ Comment transformer ces dispositifs en véritables atouts pour recrute

Saison 5 Episode 1 - Tendances RH 2025 : à quoi s'attendre ? janv. 20, 2025 20:31 La décennie qui vient de s’écouler n’a pas été de tout repos pour les professionnels des Ressources Humaines. Ces dernières années ont été marquées par l’accélération des innovations technologiques et des bouleversements du marché du travail. Entre montée de l’IA, nouveaux modes de travail, évolution des attentes aussi bien des candidats que des collaborateurs, les défis n’ont pas manqué.Quels ser

Saison 4 Episode 5 - Harcèlement au travail et micro-agressions : les RH sont-ils armés pour y répondre ? déc. 16, 2024 29:55 Aujourd'hui, nous abordons un sujet essentiel, mais souvent délicat à traiter : le harcèlement au travail et les micro-agressions. Depuis quelques années, une explosion des signalements de harcèlement est observée au sein des entreprises. Cela soulève de nombreuses questions sur les causes de ce phénomène, sur sa gestion et sur les actions que les RH peuvent mettre en place pour y répondre efficac

Saison 4 Episode 4 - La transparence salariale : évolution ou révolution ? nov. 18, 2024 29:45 Aujourd'hui, on s'attaque à un sujet brûlant, au cœur des discussions dans de nombreuses entreprises : la transparence salariale. Véritable révolution pour certains, simple évolution pour d'autres, c'est une pratique qui soulève autant de questions qu'elle ne promet de bénéfices.Aujourd’hui, ce n’est plus vraiment le débat de savoir si la transparence salariale est source de plus d’équité ou de te

Saison 4 Episode 3 - RSE et RH : Désamour ou manque de temps ? juin 24, 2024 33:00 80% des RH reconnaissent l’importance des enjeux de la RSE, mais seulement 23% la placent comme axe prioritaire de leur stratégie. Pourtant, la mise en place d’une politique RSE, même minime, peut être un véritable atout pour l’entreprise et sa marque employeur : attirer et fidéliser les talents, se différencier de la concurrence, préserver les ressources et réaliser des économies, améliorer son i

Saison 4 épisode 2 - La semaine de 4 jours févr. 19, 2024 32:30 Travailler 4 jours pour être plus productif ou pour offrir un meilleur équilibre de vie à ses salariés, cela fait maintenant plusieurs mois que les médias en parlent. Ce nouveau rythme de travail est d’ailleurs source de nombreux débats et de questionnements. Au-delà de ses impacts sur l'engagement des salariés, la semaine de 4 jours serait-elle la solution miracle pour relancer la productivité de

Saison 4 Episode 1 - Tendances RH 2024 janv. 9, 2024 15:38 Bienvenue sur un air de RH, le podcast 100% dédié aux professionnels RH et aux dirigeants d’entreprise. Nouvelle année, nouvelle saison pour ce podcast proposé par les Editions Tissot et Culture RH. L’année 2024 vient tout juste de démarrer. Janvier, c’est, le mois où l’on prend des bonnes résolutions (que l’on va tenir ou pas) ! Janvier, c’est également l’occasion de se pencher sur les grands su

Saison 3 Épisode 5 - Quel sera l’impact de l’IA sur le métier des professionnels RH ? mai 15, 2023 25:57 C’était dans l’air depuis quelques années maintenant mais c’est devenu une réalité depuis la vague Chat GPT. Oui, cette fois ça y est, nous sommes officiellement entrés dans l’air de l’intelligence artificielle de masse. Quand on voit les réactions d’Elon Musk (Tesla) ou même des dirigeants d’Alpha (Google), on comprend vite que l’IA est et sera dans les prochaines années la nouvelle ruée vers l’o

Saison 3 E4 Partie 2 - Les clefs d’un quart d’heure sécurité réussi ! avr. 3, 2023 23:17 Lorsque l’on souhaite structurer sa démarche d’animation de la santé-sécurité au travail autour de quarts d'heure sécurité réguliers, il est indispensable de réussir à rendre ces temps d’échange conviviaux et réellement participatifs. Pour fédérer l’ensemble des managers, encadrants et salariés et les rendre acteurs des ¼ d’heure, le format, la technique et la qualité de l’animation sont à soigner

Saison 3 E4 Partie 1 - Le quart d’heure sécurité : quels enjeux pour les RH ? févr. 27, 2023 22:28 Mettre en place des sensibilisations régulières sur les risques professionnels, la santé et la sécurité au travail, voire même certaines en lien avec les impacts environnementaux de l’entreprise, n’est pas toujours évident. Vous ambitionnez peut-être d’animer des ¼ d’heure ou causeries sécurité chaque mois. Mais vous vous questionnez sur la pertinence de la démarche, sur son réel impact sur la p

Saison 3 Épisode 3 - Lien social en entreprise : bilan 2022 et projections 2023 janv. 16, 2023 27:01 Lors de la première saison de notre podcast Sur Un Air de RH, nous avions accueilli Delphine Villaume avec qui nous avions abordé la thématique des relations sociales en entreprise: les bonnes pratiques et les causes les plus récurrentes de frictions entre acteurs concernés. Depuis, la crise sanitaire est passée, de nombreuses réunions ordinaires ou extraordinaires ont eu lieu, les premiers CSE o

Saison 3 Épisode 2 - Génération Z : qui est-elle ? Quel impact pour les entreprises ? déc. 15, 2022 36:22 “Génération Z” : qui est-elle ? Quelles sont ses caractéristiques ? Ses valeurs ? Ses aspirations ? Sa vision du monde de l’entreprise ? C'est avec Elodie Gentina, docteur en Sciences de Gestion et enseignante chercheur à l'IESEG School of Management, que nous allons décortiquer et vous livrer les axes de compréhension de cette jeune génération, née après 1995. Nous aborderons ensuite les point

Saison 3 Épisode 1 - Formation professionnelle : quelles nouveautés en 2022 ? nov. 7, 2022 34:45 Il y a deux ans maintenant, nous avions abordé sur cette chaîne la thématique de l’impact de la crise sanitaire sur la formation professionnelle. Lors de ce podcast, nous avions accueilli Claire Pascal, Vice-Présidente de la Fédération de la Formation Professionnelle et DG de Comundi qui nous avait fait faire un tour d’horizon de la formation en pleine période de covid-19. Deux ans après

Saison 2 Épisode 5 - Dialogue social : les grands enjeux 2022 avr. 4, 2022 24:42 Renouvellement des premiers CSE, publication de l’index égalité femmes hommes, modification de la BDES en BDESE… Etc. Le début d’année 2022 est très chargé en matière de dialogue social. Cette année, encore plus que les précédentes, les professionnels RH et élus auront de nombreux sujets à décortiquer, à challenger, à valider. Mais quels sont les sujets phares de cette année 2022 ? Quels vont être

Saison 2 Épisode 4 - Flex Office : retour sur expérience ! févr. 15, 2022 37:33 Avec la crise sanitaire, des millions de français ont été mis en télétravail pendant plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Le fait de goûter à cette nouvelle manière de travailler, jusqu’alors la plupart du temps interdite dans la majeure partie des entreprises françaises, a complètement révolutionné l’approche du travail pour les entreprises mais également des salariés. Aujourd’hui, alors

Saison 2 Épisode 3 - Noël d'entreprise : ringard ou indispensable en 2021 ? déc. 6, 2021 24:27 Depuis le début de la crise sanitaire, la cohésion d’entreprise est largement mise à mal du fait des périodes de chômage partiel mais également la systématisation du télétravail. Aujourd’hui, nombreux sont les salariés à vouloir rester chez eux pour télétravailler plutôt que de se rendre en entreprise. La période des fêtes de fin d’année s’annonce en même temps que la reprise de l’épidémie. Cette

Saison 2 Épisode 2 - L’Onboarding RH : enjeux & bonnes pratiques nov. 2, 2021 29:20 L’accueil de nouveaux collaborateurs, que l’on appelle de plus en plus “Onboarding RH” est une étape clé pour l’entreprise, le manager et le nouveau salarié lui-même. La réussite de cette phase d’intégration permettra au “petit nouveau” d’arriver à prendre le train en marche ce qui lui permettra de se fondre dans la culture d’entreprise et dans son poste. Mais pourquoi l’onboarding est-elle une ét

Saison 2 Épisode 1 - Que vient changer le Covid dans notre rapport au corps au travail ? oct. 5, 2021 52:04 Depuis le début de la crise sanitaire, les entreprises, professionnels RH mais également les salariés ont été soumis à de nombreux changements et ont dû faire preuve d’une capacité d’adaptation à toute épreuve. Le spectre d’un 4ème confinement s’éloignant avec la généralisation de la vaccination, la tension devrait décroître fortement dans les prochaines semaines au sein des entreprises. Cette pér

Saison 1 Bonus - Comment motiver les salariés à revenir sur site ? juil. 5, 2021 28:54 Depuis la fin du confinement, de nombreuses entreprises sont prêtes à ouvrir de nouveau leurs portes pour accueillir leurs collaborateurs. Et si ces derniers étaient heureux de la réouverture des terrasses, ils sont beaucoup moins nombreux à se réjouir d'un potentiel retour à la "normale" au niveau professionnel. Meilleur équilibre vie pro/perso, moins de temps de trajet, meilleure concentration,

Saison 1 Épisode 10 - Les RH sont-ils au bord du burn-out ? juin 14, 2021 25:01 Le baromètre « Les RH au quotidien » réalisé par les Editions Tissot et Payfit début 2021 dresse l’état des lieux de la perception de leur métier et de son évolution par plus de 800 professionnels RH. Il en ressort très clairement qu’aujourd’hui, après un an de crise sanitaire qui n’a accordé aucun répit aux professionnels RH, 82 % d’entre eux se disent proches de l’épuisement. A l’aube d’un presq

Saison 1 Épisode 9 - Digitalisation de la paie : opportunité ou fausse bonne idée ? avr. 13, 2021 19:18 Depuis quelques années, on entend beaucoup parler dans les services RH du mot “digitalisation”. C’est simple, en 2021, chaque DRH ou RRH souhaite intégrer plus de digitalisation dans ses processus RH afin de gagner en efficacité mais également en capacité d’analyse. S’il y a bien un domaine dans lequel la digitalisation est un enjeu crucial pour les entreprises, c’est bien celui de la paie. Mais

Saison 1 Épisode 8 - Types de personnalités : les comprendre, les manager, les faire travailler ensemble mars 18, 2021 32:37 Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Je suis sûre que cet adage ne vous est pas inconnu. Il est d’autant plus vrai dans le monde de l’entreprise. Mais parfois, “ensemble” rime aussi avec conflits, difficultés de communication, malentendus...Autant de situations qui peuvent être un véritable casse-tête pour un manager, leader d’une équipe aux personnalités multiples. Alors comment reco

Saison 1 Épisode 7 - Pourquoi le handicap fait-il peur aux employeurs ? févr. 16, 2021 20:52 Le 26 août 2020, le Premier ministre a annoncé la création d’une aide exceptionnelle pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées. Tout employeur d'au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l'effectif total. Ca, c’est la théorie. En pratique, on est bien loin du compte...Alors pourquoi

Saison 1 Épisode 6 - La cohésion d'entreprise, un enjeu majeur en période de crise sanitaire déc. 15, 2020 25:07 En cette période de crise sanitaire, le chômage partiel et le télétravail se sont généralisés dans de nombreuses entreprises. Ces changements ont souvent été brutaux et il est fort à parier que cette cassure du lien social aura des conséquences psychologiques et morales chez les salariés impactés par ces mesures. Nous accueillons aujourd’hui Julie Artis, facilitatrice en qualité de vie au travail

Saison 1 Épisode 5 - Comment la crise sanitaire va-t-elle impacter la formation professionnelle en 2021 ? déc. 8, 2020 26:43 Dans chaque entreprise, la fin d’année est généralement synonyme de plan de développement des compétences, anciennement appelé plan de formation. Du fait de la crise sanitaire, de nombreuses formations ont été annulées ou reportées. Parallèlement, le gouvernement incite massivement les salariés à se former grâce à des dispositifs tels que le FNE. Bref, dans le domaine de la formation, cette anné

Saison 1 Épisode 4 - Hyperconnexion : comment garder le contrôle ? nov. 23, 2020 33:11 Avez-vous déjà envoyé ou répondu à un e-mail alors que vous étiez en congés ? Ressentez-vous de la culpabilité lorsque vous n’avez pas répondu à un e-mail avant de quitter votre poste ? Si vous avez répondu oui à ces questions, il y a de fortes chances que vous souffriez d’hyperconnexion. Mais au fait, quand on parle d’hyperconnexion, de quoi parle-t-on vraiment ? Quels sont les risques ? Comment

Saison 1 Épisode 3 - QVT : et si on s'y mettait vraiment ? nov. 16, 2020 24:13 Depuis le début des années 2000, la Qualité de vie au travail est sur toutes les lèvres de l'écosystème RH en France. Malgré son importance et les opportunités qu’elle représente pour une entreprise, le concept de QVT est souvent difficile à définir. De même, nombreux sont les professionnels RH à ne pas savoir par quel bout aborder cette question du bien être des salariés. Pour mieux comprendre

Saison 1 Épisode 2 - Relations sociales constructives ? Oui , mais comment ? nov. 9, 2020 25:26 Enjeu crucial dans la marche en avant d’une entreprise, le dialogue social n’est cependant pas toujours un long fleuve tranquille. Entre professionnels RH parfois désabusés et élus du personnel ne se sentant pas considérés, il arrive que les relations soient tendues et que les discussions restent bloquées. Nous accueillons aujourd’hui Delphine Villaume, consultante spécialisée dans l’accompagnemen

Saison 1 Épisode 1 - Le télétravail : nouveau mode de vie ou effet de mode ? nov. 2, 2020 21:17 Au printemps dernier, le télétravail était devenu la norme pour près de 40% des salariés français. Plusieurs mois après le déconfinement, certaines entreprises ont décidé de revoir leur position sur le télétravail et ont fait le choix de créer une charte de télétravail inscrite dans la durée pour leurs salariés. Cela a été le cas pour la société Picture Clothing, une marque spécialisée dans les v

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