Partages RH, Management et Business, le Podcast
Partages RH, Management et Business, le Podcast est un podcast en français qui explore les thématiques du management, des ressources humaines, du développement personnel et du business. Chaque épisode offre des conseils pratiques pour motiver les équipes, réussir la conduite du changement, développer ses soft skills et améliorer sa performance professionnelle. Idéal pour les dirigeants, managers, DRH, entrepreneurs et consultants en management de transition.
Épisodes
Dorothy Eady, une femme dont l'esprit semblait voyager à travers les millénaires
Plongez avec nous dans l'une des histoires les plus fascinantes et mystérieuses de l'égyptologie moderne : celle de Dorothy Eady, une femme dont l'esprit semblait voyager à travers les millénaires. »Née près de Londres en 1904, la vie de la petite Dorothy bascule à l'âge de trois ans. Après une grave chute dans les escaliers, elle est déclarée morte par un médecin, avant de se réveiller miraculeu
La prospection de missions de Management de Transition
La prospection de missions de Management de Transition!Ce podcast reprend les éléments partagés lors d'un webinaire, à l'attention des membres de l'Association IFMT Alumni | Anciens Elèves du Certificat de Management de Transition Dauphine | IFMT !Le sujet de ce webinaire : la restitution d'une enquête menée auprès des membres sur leurs meilleures pratiques de prospection !Les EMTs (Cabinets de Ma
Kant: Pensée Critique et Révolution Morale
Ce podcast propose une vue d'ensemble de la vie et de l'œuvre d'Immanuel Kant, un philosophe dont la pensée fut révolutionnaire malgré une vie quotidienne très structurée.Sa philosophie critique, développée principalement dans ses trois grandes « Critiques » publiées après 50 ans, a transformé notre compréhension de la connaissance, de la morale et du jugement esthétique.Les idées clés de Kant inc
Droit au but ! Le principe de la pyramide de Minto
Ce podcast décrit en détail le Principe de la Pyramide de Minto, une méthode de communication structurée qui privilégie la conclusion en premier, suivie par des arguments de soutien. La méthode a été formalisée par la consultante Barbara Minto chez McKinsey & Company dans les années 1960 pour améliorer l'efficacité des communications destinées aux décideurs. Les textes expliquent que cette app
Découvrir un sens à sa vie - Viktor FRANKL
🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation.Ce podcast fournit un aperçu détaillé de la logothérapie, l'approche thérapeutique développée par le psychiatre et survivant de la Shoah, Viktor Frankl. Celui-ci a fondé sa théorie sur l'observation
Evolutions probables du management de transition !
Ce podcast, analyse l'évolution future du management de transition d'ici 2030. Cette approche passera d'une solution réactive à un levier stratégique pour la transformation des entreprises. Cinq tendances clés redéfiniront probablement le secteur : une orientation plus préventive, une spécialisation accrue des profils, le développement du management hybride et multiculturel, l'utilisation de la me
Retour de vacances serein, Deep work et Time Management
Ce podcast examine les thèmes et idées clés concernant la reprise du travail après une période de vacances, la gestion du temps et l'importance de la concentration. Il s'appuie sur le livre "Deep Work" de Cal Newport, des conseils pratiques pour la rentrée professionnelle, et la conférence TEDx de Brad Aeon sur la philosophie de la gestion du temps.🎙️ Partages RH, management et business – Des clés
L'Intelligence Émotionnelle, clé de la réussite personnelle et professionnelle ? Daniel Goleman
Ce podcast explore le concept d'intelligence émotionnelle, développé par Daniel Goleman, soulignant son importance cruciale au-delà du quotient intellectuel traditionnel. Comment et pourquoi, la gestion des émotions et la compréhension des autres sont fondamentales pour la réussite personnelle, professionnelle et sociale. Les travaux auxquels se réfèrent Daniel Goleman, mettent en lumière la neuro
Sénèque : La Sagesse Stoïcienne Intemporelle
Ce podcast met en lumière la philosophie stoïcienne de Sénèque, figure influente de l'Empire romain, à travers ses Lettres à Lucilius. Ces lettres abordent des thèmes essentiels tels que la gestion du temps, la maîtrise des émotions, l'amitié, et la préparation à la mort. Elles se veulent des guides pratiques pour atteindre la sérénité et la vertu, soulignant l'importance de la connaissance de soi
La Communication Non Violente : Clé RH et Managériale
La Communication Non Violente (CNV), développée par Marshall B. Rosenberg, est un outil stratégique fondamental pour les professionnels des RH et les managers afin de favoriser un dialogue constructif et de prévenir les conflits en entreprise. Le podcast détaille les quatre piliers de la CNV – Observation, Sentiment, Besoin, Demande – qui constituent une méthode structurée pour exprimer clairement
"L'art de la négociation", la méthode Harvard
Ce podcast aborde "L'art de la négociation stratégique des leaders" et explore la négociation comme un levier stratégique essentiel dans l'environnement économique actuel. Il présente d'abord la méthode Harvard axée sur la résolution de problèmes et la recherche de bénéfices mutuels, illustrée par les accords de paix en Irlande du Nord ("l'accord du vendredi saint").Ensuite, l'article souligne l'i
"The culture code" de Daniel COYLE
Ce podcast analyse "Le Code Culturel" ou "The culture code", livre de Daniel Coyle, et identifie des stratégies concrètes pour les professionnels des ressources humaines afin de bâtir une culture d'entreprise solide. Le livre met en lumière trois piliers fondamentaux : 1) La création d'un climat de sécurité psychologique où les employés se sentent libres de s'exprimer, 2) Le partage de la vulnérab
Trouver son "Ikigaï", sa raison d'être !
Ce podcast explore le concept japonais d'Ikigai, la « raison d'être » d'une personne, située à l'intersection de quatre domaines : ce que l'on aime, ce pour quoi l'on est doué, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi on peut être payé. On évoque une méthode pratique pour identifier son Ikigai en listant des éléments sous ces quatre catégories et en cherchant les connexions. Il est souligné que
Commencer par le "Pourquoi" de Simon Sinek
Ce podcast explore le concept central de Simon Sinek, selon lequel le succès des organisations et des individus repose sur la compréhension et la communication de leur « Pourquoi » (raison d'être), avant de se concentrer sur le « Comment » (processus) et le « Quoi » (produits ou services). Il introduit le Cercle d'Or (Golden Circle) pour illustrer cette hiérarchie, soulignant que les entreprises i
"Mindset" de Carol Dweck, ou trouver le "bon" état d'esprit !
Ce podcast donne un aperçu du livre "Mindset" de Carol Dweck, une psychologue de Stanford, qui explore l'influence de nos croyances fondamentales sur le succès et le développement personnel. L'auteure distingue deux mentalités principales : le "fixed mindset" (état d'esprit fixe), où l'on croit que les qualités sont innées et immuables, et le "growth mindset" (état d'esprit de développement), qui
De Nike à Ali baba, en passant par Mc Donald, Opsware et Tesla, 5 parcours incroyables !
Ce podcast compare les parcours de cinq entrepreneurs emblématiques tirés de livres à succès : Phil Knight (Nike), Elon Musk (Tesla, SpaceX), Ben Horowitz (Opsware), Ray Kroc (McDonald's), et Jack Ma (Alibaba). Il met en lumière leurs points communs, comme l'ambition, les débuts modestes, et la résilience face aux crises, soulignant que la persévérance surpasse souvent l'idée initiale. Le texte ex
L'Expérience Collaborateur, les "Must have" !
Ce podcast est le résumé d'un cours de MBA en Ressources Humaines, qui explore l'importance cruciale de l'Expérience Collaborateur (EX) dans le marché du travail actuel.L'EX n'est plus une option, mais une stratégie impérative pour attirer, engager et retenir les talents.Quatre piliers fondamentaux constituent une EX réussie : 1) l'attraction et le recrutement, 2) l'épanouissement et le développem
Il est où le bonheur, il est où ?
Ce podcast présente « Dix Règles Universelles du Bonheur », un ensemble de préceptes inspirés par diverses traditions philosophiques et spirituelles telles que le bouddhisme, le stoïcisme et les sagesses monothéistes.Ces règles visent à offrir des lignes directrices pour atteindre une vie équilibrée et épanouissante, couvrant des aspects comme la gratitude, l'amour du prochain, la pleine conscienc
Le "Nous" et le "Eux" ...Endogroupe et Exogroupe !
Ce podcast évoque les concepts d'endogroupe et d'exogroupe, qui proviennent de la psychologie sociale. L'endogroupe représente le groupe auquel un individu s'identifie, tandis que l'exogroupe est un groupe extérieur. Ces distinctions sont cruciales pour comprendre des phénomènes sociaux tels que les préjugés, les discriminations et les conflits entre groupes. Le document mentionne également des co
Le Management de transition pour les PME ?
Ce podcast met en lumière la valeur stratégique et concrète des services de management de transition. Initialement sceptique face au coût, la cheffe d'entreprise est convaincue par les résultats tangibles présentés par le manager. Ce dernier illustre l'efficacité de son rôle à travers divers exemples, comme l'amélioration de la trésorerie en mission DAF ou la transformation d'une crise en opportun
Plus jamais salarié ! (Parole de Manager de Transition !)
Ce podcast explique pourquoi le salariat est de moins en moins attrayant pour les managers de transition, révélant que seule une minorité envisage un retour à un emploi salarié. L'indépendance est citée comme le principal avantage, offrant une plus grande responsabilité et des attentes accrues lors des missions. Les managers apprécient également la variété des défis que chaque nouvelle mission app
Lao Tseu, la voie de l'équilibre du Leadership ?
Ce podcast explore la philosophie de Lao Tseu et son application contemporaine, notamment dans le domaine du leadership et de la gestion. Il présente Lao Tseu comme une figure énigmatique ayant potentiellement vécu au VIe siècle avant notre ère et auteur du Tao Te King. Le podcast explique les concepts clés du Taoïsme tels que le Tao (la voie naturelle), le Wu Wei (le non-agir juste, ou agir sans
Confucius: Sagesse Antique, Leadership Moderne
Ce podcast est centré sur la vie et l'œuvre de Confucius. Il explore ses enseignements philosophiques et éthiques, tels que la bienveillance (Ren), les rites (Li) et la piété filiale (Xiao). Le podcast souligne la modernité de ces principes, en montrant leur pertinence actuelle pour le leadership éthique, la recherche du juste milieu et l'apprentissage continu dans le monde professionnel, en propo
Le 1er juillet 2025 l'AE-CMT devient IFMT Alumni
Ce podcast annonce que l'AECMT est devenue l'IFMT Alumni le 1er juillet 2025, soulignant son rôle de plus grande association française de Managers de Transition certifiés. Cette organisation est membre de France Transition et cofondatrice d'INIMA, un réseau européen. L'adhésion est réservée aux diplômés de l'IFMT, l'Institut de Formation au Management de Transition, ce qui garantit un haut niveau
Les Soft Skills : Clés de l'Ère de l'IA
Ce podcast examine l'importance croissante des compétences comportementales (soft skills) à l'ère de l'intelligence artificielle.Ces compétences sont les qualités humaines et relationnelles, en contraste avec les compétences techniques (hard skills).L'intelligence artificielle (IA) automatisant les tâches répétitives, les soft skills deviennent essentielles pour la créativité, les relations humain
La loi de Pareto "80/20"
Ce podcast explore en détail la Loi de Pareto, aussi connue sous le principe des 80/20, une observation empirique formulée par l'économiste italien Vilfredo Pareto.Ce principe suggère que 80 % des effets découlent généralement de 20 % des causes, soulignant ainsi une répartition inégale mais prévisible dans de nombreux domaines.Cette "loi" est illustrée à travers des exemples concrets en entrepri
Le Management de transition en Europe
Ce podcast présente les travaux d'un groupe de travail international de France Transition, axé sur le marché du management de transition.Il met en lumière les raisons d'être de ce groupe, ses objectifs d'apprentissage et de comparaison, et son ambition de mieux intégrer l'international dans les chiffres du secteur.Sont également explorées les tendances et les spécificités du marché du management d
Le Lean Management : quelques principes
Ce podcast propose un aperçu du Lean Management, une philosophie de gestion axée sur l'amélioration continue et l'élimination du gaspillage, originaire du système de production de Toyota.Il expose les principes fondamentaux du Lean, tels que l'orientation client, l'optimisation des processus, et le respect des collaborateurs, tout en décrivant des outils clés comme le 5S et le Kanban.Sont abordés
Le Prince de Machiavel : Art de Gouverner et Gérer
Ce podcast analyse "Le Prince" de Nicolas Machiavel, un traité politique influent publié en 1532, offrant des conseils pragmatiques aux souverains sur l'acquisition et la conservation du pouvoir.Ce podcast évoque les stratégies de Machiavel concernant la nature du pouvoir, la gestion des sujets et des armées, et l'art de la ruse et de la manipulation pour assurer la stabilité.De plus, il explique
L'état de "Flow" de Mihály Csíkszentmihályi
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Il s'agit ici d'un podcast résumant un livre de RH "le HR scorecards"Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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