Facteur Humain
Facteur Humain est un podcast du cabinet de conseil Seequalis, animé par Marion Ledean Durel, experte RH et juriste en droit du travail. Il aborde l'intégration des nouveaux arrivants, la digitalisation des processus, le développement des compétences par le numérique et l'impact de l'IA sur le travail. La première saison est consacrée à l'onboarding, avec six épisodes qui proposent des conseils pour un parcours d'intégration efficace. Des rencontres avec des experts et des récits de vie professionnelle illustrent les pratiques concrètes.
Épisodes
Episode 12 - L'impact réel de l'IA générative au travail
Dans cet épisode, Marion Ledéan Durel nous invite à faire un pas de côté sur ce que l’on pense savoir au sujet de l’adoption de l’IA générative au travail. Les salariés sont-ils tous égaux face à l’adoption de l’IA générative au travail ? Quel impact de l’IA sur les tâches du quotidien ? A quoi s’attendre face à l’automatisation massive des tâches par l’IA ? Pour y répondre, Marion reçoit Moustafa
Episode 11 - Augmentez votre partage d'information avec l'IA
Comment l’intelligence artificielle générative peut-elle se mettre au service des entreprises pour leur apporter des solutions de gestion de la donnée personnalisées ? C’est aujourd’hui ce à quoi va répondre Marion Ledéan Durel en recevant à son micro Kevin Soler, ancien de chez Google et directeur général de Virteem. Il accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions virtuelles et d
Episode 10 - Alan : Le travail réinventé grâce à l'IA
Dans ce nouvel épisode, Marion nous propose un saut dans le futur du travail avec Alan, l'assurance santé qui intègre l'intelligence artificielle au cœur de son modèle depuis 2016. En compagnie de Kristina Rylova, Chef de projet IA Leadership et Jérémy Préault, chargé des sujets IA pour les ressources humaines, découvrez comment Alan intègre l’IA dans ses solutions de santé et comment l’entreprise
Episode 9 - Acculturer ses équipes à l'IA générative
Dans ce nouvel épisode de Facteur Humain, Marion Ledéan Durel reçoit Théo et Jerome, consultants en conduite du changement chez Seequalis, qui vont nous donner les clefs d’une acculturation à l’IA générative réussie. Quels sont les intérêts stratégiques de sa maîtrise en entreprise ? Pourquoi acculturer et former ses équipes ? Quelles sont les étapes à suivre pour apprendre en autodidacte ? Q
Episode 8 - Les bases de l'IA générative
Dans ce nouvel épisode de Facteur Humain, Marion Ledéan Durel nous invite à reprendre les fondamentaux de l’IA générative pour en optimiser l’usage au quotidien et au travail. Quels sont les outils d’IA générative incontournables ? Comment construire un prompt dans les règles de l’art ? Quelles méthodes adopter pour prendre en main l’IA ? Quelles sont les erreurs à éviter ?Pour y répondre, Ma
Episode 7 - IA générative, 5 bonnes nouvelles pour votre entreprise
Dans ce tout premier épisode de Facteur Humain saison 2, Marion Ledéan Durel s’intéresse à la manière dont l’IA générative peut transformer et améliorer le quotidien en entreprise. Comment l’IA nous fait-elle progresser ? En quoi permet-elle de gagner du temps ? Nous permet t-elle de développer notre créativité ? Est-elle accessible à tous et toutes ? Pour y répondre, notre hôte reçoit F
Épisode 6 - Les secrets pour un bon onboarding au sein du GIGN
Dans ce nouvel épisode de facteur Humain, Mation Ledéan Durel explore les pratiques d’onboarding au sein d’une institution de renom, le GIGN, ou Groupe d’Intervention de la Gendarmerie Nationale. Quelles sont les techniques d’onboarding au sein d’un corps militaire d’élite ? Comment insuffler un sens de la mission et un sentiment d’appartenance aux nouveaux arrivants ? Et quelles leçons peut-
Épisode 5 - La voix du manager
Si l’onboarding est souvent perçu comme l’affaire des ressources humaines, le manager incarne mieux que personne la réalité du terrain et l’image de l’entreprise. Lui aussi fait face à de nombreux défis et attentes face à l’intégration de ses nouvelles recrues et l’assimilation à la culture d’entreprise. Pour mieux comprendre le rôle du manager dans ce processus, Marion Ledéan-Durel reçoit Ca
Épisode 4 - Parole de RH
Présentes dès l’étape du recrutement, les ressources humaines sont les garantes du processus d’intégration des nouvelles recrues et constituent un lien essentiel entre le collaborateur et le manager. Alors pour identifier les meilleures pratiques d’onboarding côté RH, Marion Ledéan Durel reçoit Majid Kiani, Directeur du Développement des Talents au Club Med. Dans cet épisode, nous verrons co
Épisode 3 - Engager pour gagner
Dans le sport, comme dans l’entreprise, l’esprit d’équipe et de compétition est la clef de la performance collective, d’où l’importance de l’étape d’intégration des nouvelles recrues, qui permet de fédérer les membres de l’équipe autour d’un objectif commun : la performance. Comment le management en entreprise peut-il s'inspirer du management dans le sport de haut niveau pour façonner le meilleur
Épisode 2 - Premier jour au travail
Le premier jour dans une nouvelle entreprise, c’est souvent une grande source d'angoisse pour les nouvelles recrues : nouvel environnement de travail, nouvelles missions, nouveaux collègues, c’est un saut dans l’inconnu qui peut s’avérer aussi intimidant que déroutant. Pour identifier les erreurs courantes à éviter pour un onboarding réussi, Marion Lédéan Durel reçoit Myriam Nejdi et Victtoria Pic
Épisode 1 - 5 idées reçues sur l’onboarding
Souvent négligée, l’étape d’intégration des nouvelles recrues en entreprise est loin de se résumer au simple premier jour d’accueil ! Vectrice d’engagement, de performance et de motivation, l’onboarding est aujourd’hui un véritable game changer pour les entreprises. Dans ce premier épisode de Facteur Humain, Marion Ledéan-Durel reçoit Claire Chevassus, responsable de la Practice Change Adoption au
