Résonances, le podcast de l'Expérience Collaborateur - Xelya
Xelya 60 épisodes nov. 10, 2026
« Résonances » est le podcast de Xelya, un espace où dirigeants, entrepreneurs, salariés et autres acteurs du monde professionnel partagent leurs réflexions sur leur parcours et leur vision de l'expérience collaborateur. Porté par Sarah Cruveillé, accompagnatrice de la transformation individuelle et collective, il donne la parole à ceux qui vivent et façonnent les relations humaines au travail. Xelya, éditeur de logiciels SaaS fondé en 2005 et basé à Saint-Cloud (92), y explore notamment son modèle d'organisation autonome et de management horizontal.
Épisodes
Quel avenir pour l’humanité face à l’IA ?
🔴 ÉPISODE SPÉCIAL IA« On a tous les ingrédients d’une perte de contrôle. »« Tout ce que fait un humain tout seul derrière un ordinateur est quasiment déjà automatisable. »« On va avoir 5 années de brutalité extrême. »Ce n’est pas le pitch d’un film catastrophe. C’est Flavien Chervet, prospectiviste en IA, conseiller de codir et contributeur à la mission parlementaire sur l’alignement de l’IA, dans
Management bienveillant : former les managers autrement
On ne manage pas mieux en étant plus dur, on manage mieux en étant plus attentif.Franck-Philippe Georgin, ancien secrétaire général du groupe Casino puis du groupe Barrière, a fait de cette attention portée aux équipes un sujet de travail à part entière. Dans ce nouvel épisode de Résonances, il raconte comment il a fait grandir un programme de management bienveillant pour en faire un véritable sys
Dans les coulisses des métiers d’un palace
Maxime Blot entre dans l’hôtellerie-restauration avant même ses 15 ans. Il en ressort Meilleur Ouvrier de France 2023, classe réceptionniste 🏆 un titre qui n’existe que depuis 2015, et que seulement 2 personnes détiennent en France depuis.Dans cet épisode, Maxime (fondateur d’Hospitality Insiders, conférencier TEDx) raconte un parcours qui n’a rien de linéaire :🔑 Réceptionniste à l’ouverture d’un
La philosophie a des choses à dire à l'entreprise
Nouvel épisode de Résonances, où la philosophie devient un formidable outil pour comprendre le monde de l'entreprise.Sarah Cruveillé reçoit Boris Sirbey, entrepreneur, chercheur en transformation des organisations, cofondateur du Lab RH, de Collectivz et de Tomorrow Theory, fondateur du Point Zéro.Au programme :📍 Une expérimentation de recrutement 100% compétences, sans CV, qui a permis à des
IA et management en France : le regard d'une Américaine
« Est-ce que j’ai bien prompté ? » Quand l’IA ne donne pas le bon résultat, c’est une question qu’on se pose assez naturellement. Mais quand c’est un collaborateur qui rate, on se demande rarement si le problème vient de nos consignes. Pour Celica Thellier, c’est un sacré miroir. Ce que l'automatisation nous oblige enfin à faire, on ne l'a jamais fait avec les humains. Américai
Femme, ingénieure, expatriée : les biais qu'elle a rencontrés
Un stage de fin d'études au bout du monde, dans une base pétrolière au nord du cercle polaire russe. À la fin, elle annonce au recruteur qu'elle ne rentrera « jamais de la vie » chez eux. Elle y restera finalement 15 ans. 😄 Dans ce nouvel épisode, Sarah Cruveillé reçoit Bérénice Bougard, aujourd'hui Directrice Décarbonation et Innovation chez Fraikin. De la Russie à l'Angola en passant par la
Et si vos erreurs au travail pouvaient tuer ? Dans l'armée, oui
Après chaque mission, dans l'armée de l'air, il y a un débriefing. Et c'est toujours le chef qui parle en premier. Pas pour distribuer les reproches. Pour dire ce que LUI a raté. Le Colonel Emmanuel Auzias le raconte dans notre dernier enregistrement du podcast Résonances : quand le chef ouvre le bal en admettant ses propres erreurs, ça crée ce qu'il appelle une sécurité psychologique. T
Le cercle vertueux du bien-être des salariés chez Shodo
🎙️ « Tu ne vas pas mordre la main qui te nourrit. » C'est ce qu'on a dit un jour à Laury Maurice, alors salariée. Sa réponse, des années plus tard, en tant que DG de Shodo Paris : « Elle ne me nourrit pas, je la nourris autant qu'elle me nourrit. » Dans ce nouvel épisode de Résonances, Laury raconte un parcours qui n'avait rien d'écrit : 📌 Des débuts dans le journalisme en mode "chair à canon
La vision d'un Français qui a réussi dans la Silicon Valley
5 entreprises fondées. Une entrée en bourse. Deux cessions. Plus de 60 startups en portefeuille. 300+ fondateurs accompagnés. 17 ans dans la Silicon Valley.Derrière ce parcours, Pierre Gaubil. Aujourd'hui fondateur de 34 Elements et de ScoreJam, il ne fait pas de revues annuelles, ne croit pas au personal branding, et assume totalement de "ne pas avoir de filtre".Dans cet épisode, Sarah Cruveillé
Suivre la voie qu'on nous a tracée... ou pas
Cheffe de cuisine. C'était ça, le rêve d'enfance d'Aurélie Auvray.Elle est finalement devenue Directrice RSE d'un groupe hôtelier ✨ Entre les deux ? Des études de comptabilité et de gestion, une reconversion en école hôtelière, un stage RH qui devait durer quelques semaines et qui a débouché sur un poste en comité de direction à 22 ans seulement ! Au programme :🚀 Le parcours d’Aurélie et
Voyage au cœur des entreprises qui changent les règles
6 documentaires. 300 rencontres dans le monde. Et des exemples qui donnent vraiment envie de faire les choses autrement.Sarah Cruveillé reçoit Samuel Durand dans Résonances, speaker et auteur de documentaires sur le travail. Et on ne s'ennuie pas.On parle d’une entreprise qui laisse ses salariés venir avec leurs enfants, leurs animaux, leurs passions.On parle d'une boîte 100% présentiel avec des s
« Je pensais que souffrir au travail, c'était normal »
Sarah Cruveillé reçoit Quentin Guilluy. Cofondateur de la société Andjaro qu'il a depuis revendue, il est aujourd'hui le dirigeant de Teamstarter.Et autant le dire : la conversation n'a pas manqué de profondeur. 👇Quentin nous parle de ce moment où une coach lui pose une question toute simple : « Mais pourquoi il faudrait souffrir au travail ? » Et comment cette phrase a changé sa vision pour toujo
Double vie professionnelle : rencontre avec une slasheuse
Former des dirigeants le lundi. Gérer un hôtel le vendredi. Et avoir la conviction que l’exigence et le plaisir, ça se renforce. Bienvenue dans la vie de Maïlys Vicaire, Directrice des Programmes à l’EDHEC Executive Education et Présidente de Coryll.Au menu de notre nouvel épisode de Résonances, animé par Sarah Cruveillé :🔵 Unilever, PepsiCo : comment ces deux entreprises ont forgé sa vision de l'
Peut-on considérer le travail comme un voyage ?
Sarah Cruveillé reçoit Denis Pennel, expert reconnu des transformations du travail, qui a dirigé pendant près de 20 ans la World Employment Confederation, la fédération mondiale des entreprises de travail temporaire et de recrutement. Au fil de l’échange, une idée prend forme : le travail peut être un voyage. Un espace où l’on apprend, où l’on évolue, où l’on trouve (parfois) sa place. Bref,
Abandonner mon titre de Directeur Commercial. J'ai dit oui.
Dans ce nouvel épisode, Sarah Cruveillé reçoit Vincent Coutansais, Associé chez Xelya, et l'un de ceux qui connaissent la maison depuis ses tout premiers chapitres ! Vingt ans de parcours professionnel dense, et pas toujours confortable : un management à l'américaine qui lui a appris ce qu'il ne voulait surtout pas devenir, un licenciement qu'on lui a demandé de mener contre ses valeurs,
Le recrutement : promesses séduisantes, réalité décevante ?
🎉 Le 50e épisode de Résonances est en ligne !Et oui, déjà 50 conversations autour de l’expérience collaborateur. Pour marquer le coup, Sarah Cruveillé reçoit Matthieu Penet, fondateur et dirigeant de Yaggo.Matthieu s’est donné une mission claire : réparer le recrutement. Après un début de parcours dans les ESN, il en a tiré une lecture assez directe : la valeur d’une entreprise repose av
Stress au travail : frein ou moteur de la performance ?
Peut-on être performant quand le stress devient permanent ? Dans ce nouvel épisode de Résonances, le podcast de l’expérience collaborateur, Sarah Cruveillé a reçu le Dr Philippe Rodet, ancien médecin urgentiste, auteur et fondateur du cabinet Bien-être et Engagement. Pendant plus de 20 ans, il a été confronté à des situations humaines extrêmes. Cette expérience l’a convaincu d’une chose
Entrepreneuriat et jeunesse : tracer sa voie sans mode d'emploi
💎 26 ans. Cofondatrice d’un atelier de joaillerie. Et déjà une vision très claire de l’expérience collaborateur. Dans le nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Pauline Bontoux, cofondatrice de ÈME, un atelier spécialisé dans la création de bijoux sur mesure. Ce qui marque chez Pauline, c’est sa jeunesse et la maturité avec laquelle elle parle de travail et d’entrepreneuriat
Le travail : ennemi ou allié pour la santé ?
Pour l’épisode 47 de Résonances, Sarah Cruveillé a reçu Carole Donnay, médecin du travail depuis près de 20 ans et directrice santé chez Danone. Son regard est passionnant. Parce qu’il est concret et ancré dans le réel. Ce qu’elle voit, au quotidien ? Des personnes pour qui le travail peut être un facteur d’usure, oui. Mais aussi un puissant facteur de construction. Elle le dit très simplement : C
« Je n’ai jamais vécu ma féminité comme étant un obstacle. »
🎧 « Je n’ai jamais vécu ma féminité comme étant un obstacle, ni dans ma vie, ni dans ma carrière. »C’est avec cette posture que Maryam Velasque a construit son parcours.Du conseil en management chez KPMG, au groupe General Electric / GE Capital, jusqu’au Comex, où elle devient Directrice Générale à 31 ans, en pleine crise financière.Aujourd’hui, elle accompagne les transformations complexes en man
Aider les jeunes à trouver leur place : l’association TADAM
Prendre soin des jeunes aujourd’hui, c’est aussi préparer le monde du travail de demain.Sarah Cruveillé reçoit Béatrice Joubert, présidente de l’association TADAM, dans le nouvel épisode de Résonances.TADAM accompagne les adolescents pour les aider à mieux se connaître, à reprendre confiance en eux et à construire leur orientation.Une implication qui s’inscrit dans la continuité de l’histoire pers
Le leadership n’est pas réservé aux managers
Sarah Cruveillé reçoit Laurent Bizien, directeur général de Martin Technologies. Ingénieur Arts et Métiers de formation, son parcours l’a conduit très tôt à des fonctions de direction et à une conviction 👉 le leadership ne se décrète pas, il se cultive.Chez Martin Technologies, cette approche a pris une forme concrète avec la création de l’École du leadership :⚫ un parcours volontaire,⚫ centré sur
Choisir plutôt que subir le futur du travail à l’ère de l’IA
Sarah Cruveillé reçoit Jérémy Lamri, entrepreneur-chercheur et CEO de Tomorrow Theory. Ils parlent du travail tel qu’on le vit aujourd’hui, et tel qu’on pourrait le vivre demain : ⏳ le temps et l’énergie qu’on y consacre, et les choix que cela implique 🤝 la contribution, dans l’entreprise comme en dehors 🌍 le futur du travail face à l’IA, sans scénario figé 📈 ce qui permet de se sentir
Télétravail, IA, Managers : les défis de l’expérience collaborateur
Dans ce nouvel épisode de Résonances, le podcast de l’expérience collaborateur animé par @Sarah Cruveillé, nous recevons Fabienne Broucaret, journaliste, spécialiste de la QVT depuis plus de 10 ans, rédactrice en chef chez CDI Médias (Courrier Cadres, Rebondir, L’Officiel de la franchise, My Happy Job…) et autrice de « Le SAV des managers ». Fabienne y parle, sans détour et avec optimisme :🔵
Allier humain et performance en entreprise
Pour ce nouvel épisode, Sarah Cruveillé reçoit Thierry Gauthron, cofondateur d’Altman Partners, un cabinet de conseil dédié à la transformation culturelle des organisations et guidé par une baseline qui en dit long sur leur vision : Construisons ensemble les entreprises dont nous rêvons pour nos enfants. Au fil de la conversation, Sarah et Thierry abordent l’expérience collaborateur sous plus
La légitimité, clé d’un leadership international
Dans ce nouvel épisode, Sarah Cruveillé reçoit Guillaume Briche, Directeur Général de Digital Virgo, acteur international de la monétisation digitale présent dans 50 pays et comptant plus de 800 collaborateurs. Curiosité, loyauté, exigence : trois valeurs qui guident son parcours depuis plus de 30 ans.Guillaume partage avec authenticité sa vision du leadership, du collectif et du rôle de l’hu
Mieux bouger pour mieux vivre, au travail comme ailleurs
Kiné spécialisé dans les pathologies de la course à pied, coach au sein de Coaching du Coureur (La Clinique du Coureur) et athlète d’ultra-trail, Antoine Lainé relie chaque jour ses trois passions : soigner, accompagner et courir. Cette année, Xelya est fière de le sponsoriser 🤝 pour l’aider à viser plus haut et pour diffuser, auprès de nos équipes, une culture du mouvement au travail (confér
La symétrie des attentions : rencontre avec son créateur
Sarah Cruveillé reçoit Jean-Jacques Gressier, grande voix de la culture de service et créateur de la symétrie des attentions ! Après avoir dirigé une filiale Accor de 85 hôtels, il prend la tête de la formation monde, transforme l’Académie d’Évry en un réseau de 15 Académies avec de nombreuses innovations pédagogiques, puis répond à la demande d’entreprises qui veulent, elles aussi, faire gra
Facility & Workplace Management à l’ère du travail hybride
🎙️ Nouvel épisode de Résonances avec Laëtitia FocchanereUn parcours audacieux : du droit à la vente, un séjour marquant en Australie, puis la découverte du Workplace Management… jusqu’à devenir aujourd’hui Global Head of Workplace Experience chez Ogury. Elle pilote la stratégie immobilière, les environnements de travail et l’expérience de plus de 550 collaborateurs dans 19 pays 🌍 Dans cet épi
L’art du management par la culture d’entreprise
👀 Confiance ou contrôle ? Pendant plus de 40 ans, Marylène Delbourg-Delphis, entrepreneure pionnière de la Silicon Valley, a accompagné des startups et des grands groupes, et elle en est arrivée à une conviction simple :👉 le management n’a de sens que quand il s’appuie sur la culture d'entreprise et la confiance.Dans cet épisode de Résonances, Sarah Cruveillé et Marylène ont parlé de :🔵 Pourq
Parlons RH : Défis, IA et expérience collaborateur
🎙️ « Les RH ne sont pas un centre de coût, mais un centre de gravité. »Voilà une phrase qui donne le ton. Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH. Depuis plus de 10 ans, il accompagne les acteurs RH à mieux se positionner et à faire entendre leur voix, à travers son agence, son média et de nombreux baromètres devenus des r
Travailler autrement : cap sur l’autogestion
Peut-on travailler librement ?Quel sens donner à l’autogestion ?Et si l’expérience collaborateur passait par la confiance, le consentement… et la fin du management tel qu’on le connaît ?Dans cet épisode, Sarah Cruveillé reçoit Duc Ha Duong, ingénieur, entrepreneur, activiste de la transition sociétale, cofondateur d’@Officience, collectif autogéré entre la France et le Vietnam.Ils ont parlé :✨ de
Être bienveillant, c'est oser l'exigence
Il parle de management, mais pas de celui qu’on apprend dans les manuels. 👉 Plutôt celui qu’on vit. Dans ce nouvel épisode de Résonances, Thierry Willième partage un regard rare sur l’entreprise.Un regard forgé par des années de direction chez IBM, GE Capital et dans plusieurs conseils d’administration. Mais surtout, par une conviction profonde : 💡 On peut conjuguer bienveilla
Santé mentale au travail : stop à la culpabilité
On parle beaucoup de bien-être au travail. Mais qui ose vraiment parler de santé mentale sans filtre, sans culpabilisation, et sans langue de bois ? Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé a eu le plaisir de recevoir Adrien Chignard, psychologue du travail et des organisations, expert en prévention des risques psychosociaux, conférencier (et punchliner) hors pair, fondateur de Sens &
Confiance et vulnérabilités : les forces cachées du leadership
Ce n’est pas tous les jours qu’un ancien DG de 20 000 personnes vous parle de fragilité, de lien et de bonté.🎙️ Dans cet épisode de Résonances animé par Sarah Cruveillé, Gilles Poirieux nous offre bien plus qu’un témoignage de carrière… Ancien dirigeant chez Sodexo, Gilles Poirieux a piloté des équipes de 150 à 20 000 personnes, sur plusieurs continents. Aujourd’hui, il est médiateur, président d’
Ces moments RH qu’on néglige, et qui coûtent cher
Recruter, intégrer, faire grandir… mais aussi accompagner les départs : et si toutes ces étapes relevaient d’une seule et même stratégie RH ? Dans ce nouvel épisode, Sarah Cruveillé reçoit Florent Letourneur, CEO de We Feel Good et entrepreneur engagé au service de la transformation RH. Il accompagne aujourd’hui les organisations dans le renforcement de leur attractivité et de leur fidélisati
Et si vos collègues connaissaient votre salaire ?
👨💻✨ Être développeur, c’est (aussi) une aventure humaine. Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé eu le plaisir d’échanger avec @Julien Benichou, développeur, président et cofondateur de Kobalt – et spoiler alert : ils n’ont pas parlé de code !Au menu : 👣 Le parcours de Julien, qui cofonde et devient président de Kobalt à 26 ans ! 🏢 Une culture d’entreprise fondée sur le respec
Le bureau n’est pas mort : il évolue !
Dans le dernier épisode de Résonances, Sarah Cruveillé a eu le plaisir d’échanger avec Martin Sauer, co-fondateur de Slean : l’entreprise qui réinvente les bureaux. Selon lui l’aménagement des bureaux, ce n’est pas une histoire de déco : c’est un levier puissant d’expérience collaborateur. Et quand il en parle, ça donne envie de revoir ses espaces de fond en comble ! Le bureau,
Ce déclic qui l’a fait passer du marketing aux RH - Anne Lafon
🔁 Du marketing aux RH, il n’y a qu’un (grand) pas… et quelques déclics.Anne Lafon aurait pu continuer à faire grandir des marques. Mais elle a préféré aider les collaborateurs à grandir.Dans ce nouvel épisode de Résonances animé par Sarah Cruveillé, Anne Lafon, Directrice Développement RH, nous parle de transitions professionnelles, de ses convictions et de sa passion pour l’accompagnement humain.
L’IA va changer la formation plus vite que vous ne le pensez
Il a dirigé 23 000 collaborateurs chez Adrexo.Il a transformé des écoles de commerce de l’intérieur.Et aujourd’hui, il explore la révolution de l’IA dans l’enseignement supérieur.Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Matthias Bauland, un dirigeant qui place l’humain, la transmission et le sens au cœur de ses décisions. On y parle de :🎓 Comment la formation peut changer une t
Droit du travail et QVT : plaidoyer pour une meilleure expérience collaborateur
❓ Peut-on parler de droit du travail sans s’endormir ?✅ Oui… quand c’est Clément Estivié qui en parle ! Invité du dernier épisode de Résonances, le podcast de l’expérience collaborateur animé par Sarah Cruveillé, Clément Estivié bouscule les idées reçues sur le sujet. Avocat au Barreau de Paris, enseignant à Paris 1 Panthéon-Sorbonne, il accompagne les entreprises françaises et espagnoles sur
Handicap et emploi : et si on ouvrait vraiment les portes ?
👉 Comment rendre l’entreprise plus accessible, à la fois pour les collaborateurs et pour les clients en situation de handicap ? 👉 Quels sont les freins qui empêchent encore trop de talents de rejoindre le monde du travail ? 👉 Et comment un groupe international agit, sur le terrain, pour faire évoluer les choses ? Dans cet épisode de Résonances, animé par Sarah Cruveillé, Christian Pensart, Directe
Croissance ou bien-être ? Faut-il choisir ?
Sarah Cruveillé a eu le plaisir de recevoir Henry Bouchet, Directeur Général Délégué de Xelya, dans ce nouvel épisode du podcast Résonances. Depuis près de 20 ans, Henry a contribué de manière déterminante à la croissance et à la transformation de Xelya. Il a vécu les grandes étapes de l’entreprise, les succès, les défis et surtout la profonde évolution qui a conduit à adopter un modèle organ
Maîtriser sa prise de parole : un superpouvoir en entreprise
Prendre la parole en public, en réunion ou face caméra… Pour certains, c’est un défi. Pour d’autres, une opportunité. Mais dans tous les cas, c’est une compétence clé à maîtriser pour mieux transmettre ses idées, convaincre et engager. Dans ce nouvel épisode du podcast Résonances, Sarah Cruveillé a eu le plaisir d’échanger avec Violette Thouzeau, ancienne RH devenue formatrice en prise de par
Trouver sa voie en entreprise, même sans plan de carrière
Faut-il absolument avoir un plan de carrière pour évoluer ? Et si, au contraire, c’était en saisissant les opportunités, en s’adaptant et en restant curieux que l’on trouvait sa voie ? Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé a le plaisir d’accueillir Marie Walbaum, en charge du développement des produits d'investissement responsable pour une grande entreprise française de gestio
Management interculturel et expérience collaborateur : le parcours d’Éric Daligault
Management interculturel et expérience collaborateur : le parcours d’Éric Daligault Sarah Cruveillé a eu le plaisir d’échanger avec Éric Daligault, Directeur Général de KOMPAN, dont le parcours professionnel riche et international l'a mené de Hanoï, où il a débuté sa carrière chez Alcatel, à l'Asie-Pacifique avec 3M, avant de revenir en France pour diriger Kompan depuis 2012. Son expérience d
Réconcilier l'humain, la data et l'IA : mission impossible ?
Réconcilier l'humain, la data et l'IA : mission impossible ? Pas pour Helen Zeitoun Invitée du nouvel épisode du podcast Résonances, animé par Sarah Cruveillé, Helen Zeitoun, forte de plus de 20 ans d’expérience en transformation digitale au sein de Comex internationaux, accompagne aujourd’hui dirigeants et organisations via son cabinet DATAE HUMANUM et en tant qu’administratrice certifiée (I
Changer de cap pour retrouver du sens dans sa carrière
Sarah Cruveillé a eu le plaisir d’accueillir Amélie Clergue Vaurès, thérapeute intégrative et fondatrice de la méthode Innessence®, pour une conversation éclairante sur sa vision de l’expérience collaborateur et les transitions professionnelles audacieuses.Après 10 ans dans l’industrie du luxe, Amélie a ressenti le besoin d’aligner sa carrière avec ses aspirations profondes. Elle nous partage son
Comment les espaces de travail façonnent nos interactions et nos performances ?
🔍 Au-delà des murs : comment les espaces de travail façonnent nos interactions et nos performances ?Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Frédéricke Sauvageot, Directrice de la QVT du Domaine Immobilier et des Espaces de travail pour une entreprise française de télécommunications, comptant plus de 130 000 collaborateurs à travers le monde, dont la moitié en France. Avec son
Expérience collaborateur : comment allier considération, autonomie et performance ?
Comment allier considération, autonomie et performance ? 🔍 Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé a eu le plaisir d'accueillir Eric Gras, Head of Talent Intelligence & Brand ambassador chez Indeed, pour échanger sur l'évolution des ressources humaines et de l'expérience collaborateur. 🎙️ Dans cet épisode, on parle de : ✅ La considération comme pilier d
Proximité, utilité, équité : les clés d'une expérience collaborateur durable chez E.Leclerc
🎙 Nouvel épisode de Résonances disponible ! Proximité, utilité, équité : les clés d'une expérience collaborateur durable chez E.Leclerc Dans cet épisode, Sarah Cruveillé a eu le plaisir d’échanger avec Sébastien Chellet, Directeur Général E.Leclerc, pour discuter de l’importance de l’humain et de l’impact social dans le quotidien de l’entreprise. Ce que vous découvrirez dans cet échange
Et si la bienveillance devenait votre plus grand atout managérial ?
Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Gaël Chatelain-Berry, conférencier, écrivain, chroniqueur, podcasteur et créateur du concept du management bienveillant. Voici ce que vous découvrirez : 💡 Management bienveillant : une philosophie simple et puissanteGaël rappelle l’importance de traiter ses équipes avec respect et empathie : « Ne fais jamais à tes collaborateur
80 000 collaborateurs : Comment préserver une dimension humaine ?
🎙 Le nouvel épisode de Résonances est arrivé !Dans cet épisode, Sarah Cruveillé a eu plaisir d’échanger avec Lourdes Escribano, Directrice des Talents Europe chez Alstom, qui nous partage son approche pour préserver une dimension humaine au sein d’une entreprise de 80 000 collaborateurs. Son témoignage montre que, peu importe la taille de votre équipe, la mobilité interne, la diversité et l’i
Santé mentale et TDAH : briser les tabous au travail
🎙️ [NOUVEL ÉPISODE] Dans cet épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Catherine Testa, fondatrice de loptimisme.com et experte en RSE et QVT !Scientifique de formation, Catherine est aussi autrice de plusieurs best-sellers dont le livre « TDAH, et alors ? », conférencière et une personnalité influente sur LinkedIn depuis 2017. Des sujets essentiels ont été abordés dans cet épis
Expérience Collaborateur : quand l'esprit de cordée crée la cohésion
🎙️ Nouveau sur Résonances : épisode 11 avec Patrick Arnoult ! 🎙️Dans cet épisode, Sarah Cruveillé reçoit Patrick Arnoult, expert de l'hôtellerie, pour parler de l'importance de la cohésion et de l'esprit de cordée comme vecteurs de réussite, surtout dans les moments les plus difficiles. 🏔️🤝Patrick partage également l'histoire d'Hakim, champion paralympique de cécifoot, qui a prouvé que l'inclusion
Leadership, ouverture d'esprit et IA : créer des environnements de travail performants et humains
🎙️ [NOUVEL EPISODE] Podcast "Résonances", le podcast de l'expérience collaborateur, animé par Sarah Cruveillé !Dans cet épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Ketty de Falco, dirigeante de Lefebvre Dalloz, une entreprise de 1200 collaborateurs spécialisée dans l'édition, la formation et les logiciels pour les métiers du droit, de la fiscalité et la comptabilité.Ketty partage avec nous sa visi
Transformer l'expérience collaborateur avec une approche marketing
🎙️ [NOUVEL ÉPISODE] Podcast Résonances avec Caroline Loisel, une invitée inspirante et multi-casquettes : conférencière, auteure, journaliste, et podcasteuse. 🌟Caroline est la fondatrice de Bebirds [pas de page LK], une entreprise qu'elle dirige avec passion depuis 11 ans, après avoir navigué dans le monde du marketing digital pendant 16 ans. Elle est également à l’origine de la conception en inte
Défier les traditions : fidéliser les talents chez les avocats
Chez Xelya, nous croyons que l'avenir des entreprises repose notamment sur l'équité pour une meilleure expérience collaborateur, une conviction que nous partageons également pour les cabinets d'avocats.Dans ce nouvel épisode de notre podcast Résonances, nous recevons Pauline Leddet-Troadec, associée chez Latournerie Wolfrom Avocats, Présidente du Cercle interprofessionnel du droit de l'environneme
Humaniser le management, avec Christophe Parrot
Pour notre épisode de rentrée, Sarah reçoit @Christophe Parrot, Directeur des Opérations chez Ages&Vie, sur le thème "Humaniser le Management".Au programme :👨🍳🌟 Christophe nous parle de son parcours, depuis son enfance dans un quartier populaire jusqu'à ses défis sportifs extrêmes. Ses valeurs de rigueur, respect et courage l'ont accompagné tout au long de sa carrière dans la restauration et
Booster l'engagement des collaborateurs avec l'IA : les bonnes pratiques RH de Thibault Langé
Dans ce nouvel épisode de notre podcast Résonances, nous avons eu l'honneur de recevoir Thibault Langé, DRH Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique chez ServiceNow. Il nous explique comment il s'efforce de transformer les relations humaines et les parcours collaborateurs grâce à des solutions innovantes.🔍 Au programme :✅Utilisation de l'IA pour créer des parcours collaborateurs personnalisés.✅Maint
Construire une culture d'entreprise forte : de l'intégration à l'appartenance
Réfléchie, curieuse et déterminée, Victoria est une femme et une mère accomplie. Professionnellement, elle est DRH et avant tout passionnée par l’Humain ! Après son parcours de 7 ans chez Xelya sur des sujets transverses en appui au CEO Cyril Bouchet, elle a pris les rênes des Ressources humaines d’une entreprise dans l’univers du customer care à Paris. Pour Victoria, de juriste en passant par com
Hyperpersonnalisation, technologie et humanité
Anne Vonbank est chef de projet New ways of Working dans un grand groupe bancaire, co-autrice du livre "Au cœur de l'Expérience Collaborateur" et slasheuse (animatrice du Congrès HR, coach Yogist Well At Work, masseuse). Le fil rouge de son parcours est la coalescence, la créativité, l'esprit critique, la coopération, la communication et la compassion. Elle a toujours travaillé sur des sujets d'in
Les jeunes, moins motivés pour travailler. Vraiment ?
Sales Manager pour une entreprise proposant une plateforme SaaS pour les médias sociaux, Sanda Mtar est passionnée par l'univers de la vente. Rattachée à une entreprise allemande, elle travaille depuis les bureaux parisiens, ce qui lui permet de bénéficier du meilleur des deux mondes : la dimension internationale et l'énergie palpitante d'une équipe à taille humaine. Chaque jour est un nouveau déf
Turnover et absentéisme : une fatalité ? NON grâce au pouvoir d'agir !
Olivier Muller est aujourd’hui directeur de l'APEF Rouen, une agence de service à la personne. Il a évolué dans la première partie de sa carrière en tant que commercial puis chef des ventes régional dans la vente de matériel électrique. C'est à 41 ans qu'il a choisit de changer de cap et de concrétiser son rêve, celui de créer sa propre entreprise.Il a été séduit par le secteur des services à la p
« La croissance oui, mais pas au détriment des collaborateurs ! »
Cyril Bouchet a 51 ans, est marié et père de trois enfants. Après avoir fait des études d’ingénieur en télécommunications qu'il a complété par une formation à l'INSEAD et après plus de dix années de salariat, il se lance dans l'entreprenariat. Il est depuis 2005 le fondateur et président de Xelya qui a à fois dans une mission d’éditeur de logiciel ERP spécialisé dans la fourniture de solutions tec
