Le Lab RH
Le Lab RH est une association qui rassemble entreprises, experts RH et startups pour échanger et s'inspirer autour des évolutions du travail. Le podcast donne la parole à ces acteurs afin de réfléchir ensemble à la construction du futur du travail. Il partage des idées, des témoignages et des bonnes pratiques liées aux ressources humaines. L'émission est hébergée par Ausha.
Épisodes
Le Lab RH x Staffbase : Comment mettre les collaborateurs au centre des transformations ?
Vous travaillez sur des projets pendant des mois. Vous déployez des outils. Vous formez vos collaborateurs à l’IA. Et après ? Rien, ou presque.Sur le terrain, les usages ne suivent pas. Les collaborateurs ne savent pas quoi en faire au quotidien, les résistances s’installent et l’adoption stagne.La différence entre une transformation réussie et une transformation qui échoue ? Ce ne sont ni les gra
![[Cross-Talk Startups] Comment exploiter la data RH pour faciliter le dialogue social ?](https://image.ausha.co/Y2EP7DuwB76MTYl56tDpy1zS5AM44tMfQyHa1Ade_1400x1400.jpeg?t=1785414684)
[Cross-Talk Startups] Comment exploiter la data RH pour faciliter le dialogue social ?
La data RH est le fil rouge invisible de toute relation sociale en entreprise. Derrière chaque négociation, chaque obligation de transparence salariale, chaque alimentation de la BDESE, se cachent des données dont la qualité et la conformité sont décisives. Pourtant, leur exploitation suscite des craintes légitimes : frein syndical potentiel, incertitude juridique, et irruption de l'IA dans des pr
![[Cross-Talk Startups] Transparence salariale : comment en faire une opportunité pour les RH ?](https://image.ausha.co/SuePrEkOvUQvN7NNfUBGJ0mQKuNhGR4u8x94UdME_1400x1400.jpeg?t=1785416335)
[Cross-Talk Startups] Transparence salariale : comment en faire une opportunité pour les RH ?
La transparence salariale n’est pas seulement une tendance RH : c’est une transformation en profondeur de la culture d’entreprise. En rendant visibles les pratiques de rémunération, les organisations renforcent la confiance, favorisent l’équité et créent un cadre propice à l’engagement des collaborateurs.Mais pour les RH, les questions restent nombreuses : par où commencer ? Quels outils mobiliser
Morning Lab #3 : L'IA, ce nouveau collègue :
comment s'invente la collaboration
de demain ?
En janvier, Le Lab RH a présenté les 4 Challenges RH de 2026. Place au troisième défi : dézoomer pour repenser la valeur du travail à l’ère de l’IA.L’IA s’installe progressivement dans le quotidien des entreprises. Les usages se multiplient, les investissements aussi. Et pourtant, 95 % des organisations n’observent pas encore de ROI tangible de leurs investissements IA (Source MIT).Le paradoxe : l
![[Cross-Talk Startups] Santé mentale au travail : comment passer à l’action en 2026 ?](https://image.ausha.co/rY5aOBy5vxx5lHyN878Rb3bPHwdwyVNLakWNapoQ_1400x1400.jpeg?t=1784127057)
[Cross-Talk Startups] Santé mentale au travail : comment passer à l’action en 2026 ?
La santé mentale au travail est devenue un enjeu central pour les entreprises, entre prévention des RPS, obligations légales et responsabilité sociale. La prolongation en 2026 de la Grande Cause nationale « Parlons santé mentale » confirme la volonté d’ancrer durablement ce sujet dans le monde du travail.Malgré la multiplication des dispositifs, les RH font encore face à de nombreux freins : déni
Morning Lab #2 : IA, SBO, passage à l’échelle,… la data condition invisible des ambitions RH
Le Morning Lab a fait escale à Lyon ! En janvier, Le Lab RH a identifié 4 Challenges RH pour 2026. Place au deuxième défi : Dézoomer pour donner du sens à la data. La data est aujourd’hui la condition invisible de nombreuses ambitions RH : IA, pilotage des compétences, nouveaux modèles d’organisation… Et pourtant, elle reste souvent le principal point de blocage. Dans beaucoup d’entreprises, le
Make It RH - Le bien-être des collaborateurs
2 salariés sur 3 qui se sentent bien au travail se déclarent motivés et investis.Pourtant, certaines entreprises négligent encore cette corrélation simple : bien-être = performance 💪Mais comment s'y prendre ?Découvrez toutes les clés pour y parvenir avec Anissa Deal (People & Culture Director - Michael Page) aux côtés de Séverine Loureiro (DG - Le Lab RH), dans ce nouvel épisode de Make It RH,
Make It RH - Perception et attentes du Manager
Le Lab RH vous donne rendez-vous pour un tout nouveau format vidéo : Make It RH 🎬Notre objectif : décrypter les tendances et transformations RH, avec des experts et des études qui éclairent les débats. Pour cette première saison, nous sommes ravis de le lancer en partenariat avec Michael Page, pour 6 épisodes que vous découvrirez tout au long de l’année. Les attentes des managers évoluent. Leur rô
Challenges RH 2026 du Lab RH
En 2026, on dézoome ! Le Lab RH vous propose de revivre l'événement des Challenges RH 2026, en version audio 🎧Une édition rythmée par l’énergie collective, les échanges… et surtout la projection vers 2026. Séverine Loureiro (DG - Le Lab RH) et Mathilde Le Coz (DRH - Forvis Mazars en France & Présidente - Le Lab RH) ont dévoilé les grands défis RH qui structureront l’année et qui nécessitent de
Paroles d'Experts - Adèle Phung, Fondatrice de Leaders sans Frontières
Créer du lien en entreprise : quels leviers pour renforcer le collectif ? 🤝Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, Adèle Phung (Fondatrice de Leaders sans Frontières) partage sa vision sur la manière de recréer du collectif, même dans des environnements de travail toujours plus individualisés.Découvrez tous ses conseils 🎤 Bonne écoute 🎧Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confiden
Paroles d'Experts - Jacques de Tonquédec, Avocat Associé chez Littler France
Jacques de Tonquédec (Avocat Associé chez Littler France, partenaire du Lab RH) a partagé son expertise lors de la table ronde dédiée à la création de lien en entreprise.Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, il nous livre sa vision de ce challenge et les clés pour recréer du lien durable au sein des organisations 🎤 Bonne écoute 🎧Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentiali
Paroles d'Experts - Stéphanie Fraise, CHRO d'OpenClassrooms
Comment créer du lien en entreprise ? 🤝Lors de notre Morning Lab dédié, Stéphanie Fraise (CHRO d'OpenClassrooms) a partagé sa vision sur la manière de recréer du collectif dans un monde du travail toujours plus individualisé.Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, découvrez son regard et ses recommandations concrètes pour renforcer le lien au sein des équipes. Bonne écoute 🎧Hébergé par Ausha.
Paroles d'Experts - Celica Thellier, Co-fondatrice de ChooseMyCompany
Découvrez le point de vue de Celica Thellier, Co-fondatrice de ChosseMyCompany, sur l’approche holistique du collaborateur et ses impacts concrets sur le bien-être et la performance des équipes. Elle y partage les limites de cette approche, mais surtout les nombreux bénéfices ! Découvrez son témoignage dans notre nouvel épisode de Paroles d’Experts ! Bonne écoute 🎧 Hébergé par Ausha. Visitez ausha
Paroles d'Experts - David Mahé, Directeur Général de Telus Health
Comment concilier performance, bien-être et sens au travail ?Lors de notre Morning Lab dédié, David Mahé (Directeur Général de Telus Health et Président de Syntec Conseil) a partagé sa vision d’une approche holistique du collaborateur. Une démarche qui profite autant aux collaborateurs qu’aux entreprises, en réconciliant santé, engagement et performance durable.Découvrez son témoignage dans notre
Paroles d'Experts - Anissa Deal, DRH de PageGroup
Anissa Deal (DRH de PageGroup France) nous a partagé son regard sur l’approche holistique du collaborateur et expliqué comment elle contribue à améliorer le bien-être global et la performance des équipes lors d'un Morning Lab dédié. Retrouvez la dans Paroles d’Experts, découvrez les bénéfices de cette approche et pourquoi elle devient un levier clé pour les organisations qui veulent placer l’humai
La RHétrospective du Lab RH #04 “Pivoter pour recréer un sentiment de collectif dans une tendance à toujours plus d’individualisation
Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄Place au dernier épisode de cette série. Pour con
La RHétrospective du Lab RH #03 “Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global”
Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄Dans ce troisième épisode, cap sur le Morning Lab
La RHétrospective du Lab RH #02 “Pivoter pour repenser l’organisation en valorisant les compétences grâce à l’IA”
Et si 2025 avait marqué un tournant décisif dans la manière d’organiser le travail ? Pour cette fin d’année, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés
La RHétrospective du Lab RH #01 “Pivoter pour s’adapter et projeter sa politique RH dans un avenir toujours plus incertain”
Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄Le résultat est bluffant ! Et c’est une façon con
Comment comprendre le sujet du fait religieux en entreprise ? avec Géraldine Galindo
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Nous abordons avec Géraldine Galindo, Professeure de management et de gestion des ressources humaines à l’ESCP Business School, le sujet du fait religieux en entreprise. Géraldine nous parle ainsi des grands questionnements soulevés par cette thématique, nous explique à quel point ces enjeux sont à l’intersection d’évolutions sociétales, et peuvent êtr
Semaine de 4 jours : quelles leçons tirer des récentes expérimentations ? avec Marie-Rachel Jacob
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Marie-Rachel Jacob nous partage son interprétation et analyse des récentes expérimentations qui ont été menées sur la mise en place de la semaine de 4 jours. Nous en apprenons ainsi davantage sur les principes de ce changement du rythme de travail, sur les 5 modèles observés, sur les différents modes de régulation qui peuvent être adaptés dans les entr
Grande démission : quelle analyse tirer du phénomène ? avec Luc Tessier
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Grande démission : qui est concerné ? Quels métiers ? Quelles régions ? Quelles tranche d'âge ? En analysant avec une précision inédite les chiffres de la Darès, Luc Tessier, enseignant chercheur à l'EM Normandie, dresse un panorama surprenant et passionnant de ce phénomène, au-delà des idées reçues. Cet épisode fait suite à un numéro précédent abordan
Comment se saisir du modèle du servant leadership ? avec Vincent Giolito
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Aujourd'hui, nous échangeons avec Vincent Giolito au sujet du servant leadership.
Vous pourrez ainsi découvrir quels sont les principes de cette théorie particulièrement efficace, en apprendre davantage sur les expériences menées à son sujet, et obtenir des clés pour la reconnaître et la mettre en place.
Nous vous souhaitons une bonne écoute !
Retrou
Panorama de l'innovation RH en France : où en est-on ? avec Michel Barabel
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Aujourd'hui, nous échangeons avec Michel Barabel, administrateur et directeur des publications du Lab RH, au sujet du livre collectif publié aux éditions EMS intitulé "Innovations RH et managériale – 70 pratiques pour passer à l'action".
Michel nous parle ainsi de la méthode d’écriture particulière de ce livre, de l’évolution des transformations RH c
Travail hybride : comment continuer à s'adapter à cette nouvelle normalité ? avec Pascal Ughetto
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Le travail hybride, c’est la nouvelle norme pour beaucoup de salariés. Pour autant, quelles sont les implications, notamment des managers, de ces nouvelles formes de travail ?
Quels écueils éviter absolument ? Quelles clés pour le succès ?
Le chercheur Pascal Ughetto partage avec nous les fruits d’une longue étude (vous pouvez recevoir le script de ce
Travail et cancer : quelles sont les évolutions nécessaires dans l’entreprise ? avec Rachel Beaujolin et Pascale Levet
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Pascale Levet et Rachel Beaujolin travaillent sur la question du cancer en entreprise, qui touchent de nombreuses personnes plus ou moins directement. Leurs analyses permettent de comprendre comment celui-ci impacte les équipes et les responsables RH, et livrent des propositions décoiffantes pour y faire face !
Retrouvez-nous sur LinkedIn : https://ww
Quels sont les nouveaux besoins des salariés ? avec Adrien Scemama
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Adrien Scemama est Country Manager de la plateforme de recrutement Talent.com.
Grande démission, quiet quitting... le rapport au travail se transforme en profondeur !
Adrien évoquera avec nous une étude qui cherche à comprendre quels sont les nouveaux besoins des salariés et comment les responsables RH peuvent y répondre.
Bonne écoute :)Hébergé par Au
Comment le rapport des salariés à l'entreprise a évolué suite à la crise sanitaire ? avec Emmanuel Abord de Chatillon
Ce podcast est proposé en partenariat avec Talent.com !
Emmanuel Abord de Chatillon est Professeur des Universités à l'IAE de Grenoble et responsable de la Chaire Management et Santé au Travail.
Il a étudié comment le rapport des salariés à l'entreprise a évolué en profondeur suite à la crise de la Covid : quête d'autonomie, retrait de certaines activités collectives tout en maintenant un très hau
Comment la prospective peut être utilisée dans l'onboarding ? avec Thomas Gauthier
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Thomas Gauthier est enseignant-chercheur à l'EMLyon Business School.
Spécialiste de la prospective, il explique dans ce podcast comment celle-ci peut être utilisée dans les situations d'onboarding des collaborateurs.
Retrouvez son dernier ouvrage "Prospective : anticiper, décider et agir dans l'incertitude" juste ici : https://bit.ly/3akd9lR
Bonne écou
Le télétravail, générateur de risques psycho-sociaux ? avec Caroline Diard
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Caroline Diard est Enseignant-chercheur en Management des RH et Droit à l'ESC Amiens.
Elle étudie le télétravail depuis... 1993 ! Grande spécialiste du sujet, elle nous explique en quoi le télétravail peut aussi être générateur de risques psycho-sociaux, et comment faire pour prévenir ces éventuelles difficultés.
Retrouvez ses ouvrages juste ici : https
L'égalité Femmes/Hommes en entreprise avec Frédérique Pigeyre
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Frédérique Pigeyre est professeure au Conservatoire National des Arts et Métiers et titulaire de la chaire "Genre, mixité, égalité Femmes/Hommes de l'école à l'entreprise".
Érudite et passionnante, pour ce nouveau numéro, Frédérique nous explique en quoi les accords collectifs d'entreprise peuvent être un outil puissant de promotion de l'égalité Femmes/
La méthode agile avec Pascal Ughetto
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
La méthode agile, cela vous dit quelque chose ? D'où vient-elle ? Est-elle véritablement applicable à grande échelle ?
Pascal Ughetto, sociologue du Travail et des Organisations, professeur à l'Université Gustave Eiffel et membre du Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés, évoque le sujet avec nous.
Pour une fois qu'un scientifique prend la par
L'innovation RH est-elle possible dans la fonction publique ? avec Olivier Bachelard
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Olivier Bachelard est professeur à l'Emlyon Business School et membre du conseil scientifique de la collection "Profession Cadre Service Public".
Il a étudié la fonction publique, et s'est demandé si l'innovation RH était possible dans cet univers. Il fait donc le point avec nous sur le sujet !
À la suite de ce podcast, si vous souhaitez aller plus loin
Le secret de la performance avec Thierry Picq
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Thierry Picq est professeur à l'Emlyon Business School & co-fondateur d'ACT4 TALENTS.
Quel est le secret de la performance ? Afin d'élucider ce mystère, Thierry Picq s'est immergé pour mieux étudier les collectifs de travail à haut niveau de performance (militaires, sportifs de haut niveau, chefs de la gastronomie, explorateurs...).
Dans cet épiso
Le management juste avec Thierry Nadisic
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Thierry Nadisic est enseignant-chercheur à l'Emlyon Business School et docteur en comportement organisationnel.
Au cours de cet épisode, il nous parlera de justice et de la place de cette notion (ou pas ?) en entreprise.
Il a également publié le livre « Le management juste » aux éditions UGA, disponible juste ici : bit.ly/35LyWzX
Bonne écoute :)Hébergé
La montée en puissance du freelancing avec François Pichault
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
François Pichault est professeur de gestion des ressources humaines à HEC Liège et professeur affilié à Dauphine.
Au cours de ce nouvel épisode, il partage ses recherches au sujet du freelancing, un modèle qui connaît une croissance exponentielle, notamment en France.
Pourquoi cette montée en puissance ? Quelles implications pour le management ? Les "f
L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle du genre masculin avec Sabrina Tanquerel
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Sabrina Tanquerel est enseignant chercheur à l'EM Normandie.
Sabrina est spécialiste des questions d'égalité femmes-hommes en entreprise.
Au cours de cet épisode, elle partage ses analyses sur la redéfinition de la place des hommes et ce que les entreprises peuvent faire pour améliorer concrètement l'égalité entre chacun.
Bonne écoute :)Hébergé par Aus
Management et santé au travail avec Emmanuel Abord de Chatillon
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Emmanuel Abord de Chatillon est professeur à l'IAE de Grenoble.
Il partage avec nous les observations de différentes séries d'études qu'il mène en ce moment sur le lien entre travail et santé, et plus particulièrement les impacts (positifs) du télétravail.
Pour découvrir l'ensemble de ses travaux, rendez-vous ici : https://mansat.chaires-iae-grenoble.fr
L'organisation du travail transformée avec Stéphanie Lecerf
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Stéphanie Lecerf est directrice des ressources humaines chez PageGroup France.
Nous évoquons avec elle une étude réalisée par son entreprise auprès de 500 décisionnaires RH sur les suites des bouleversements suscités par la crise sanitaire dans les entreprises.
Télétravail, évolution des environnements de bureaux, modes de management, digitalisation,
Le travail constructeur de santé avec Pascale Levet et Rachel Beaujolin
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Pascale Levet, professeure associée à l'IAE Université Lyon 3 et Rachel Beaujolin, professeure en management à NEOMA Business School, évoquent le travail d'après maladie.
Dans leur étude, elles ont pris la loupe du cancer du sein.
Pourquoi ?
A peu près une femme sur 8 sera victime à un moment de sa vie d'un cancer du sein... Et la moitié en âge de trava
La personnalisation du recrutement avec Jean Pfiffelmann
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Jean Pfiffelmann est enseignant chercheur en marketing RH à l'EM Strasbourg, et gagnant du prix de thèse de l'AFM (Association Française du Marketing).
Il a étudié la personnalisation des offres d'emploi dans sa thèse.
Mais dans la réalité, ce n'est pas forcément suffisant de cibler les bons candidats pour les encourager à passer à l'action... Il faut u
L'impact de la confiance des salariés en entreprise avec Thibault Perrin
Découvrez l'épisode 17 d'#ExploRHation, le dernier avant la pause estivale !
Pour l'occasion, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Thibault Perrin, chercheur à Great Place To Work et associé au laboratoire Cergam de l'université d'Aix-Marseille.
Thibault abordera ses travaux de recherche sur l'impact de la confiance des salariés envers l'encadrement de la performance économique des entreprise
La créativité en entreprise avec Béatrice Parguel
Pour ce nouveau numéro, nous avons eu le plaisir de recevoir Béatrice Parguel. Chercheuse au CNRS et en poste au sein de l'université PSL (Paris Sciences et Lettres).
Elle partage avec nous ses découvertes sur le sujet de la créativité en entreprise. Et notamment, comment le fait de prêter à quelqu'un des talents permet justement à cette personne de les développer...
A bon entendeur !
Bonne écout
Le flex-office, panacée ou cauchemar ? Avec Audrey Abitan et Chiara Lai
Le flex-office, panacée ou cauchemar ?
Audrey Abitan et Chiara Lai sont chercheuses au sein du département Change management et R&D chez Colliers. Elles ont observé et analysé pendant plusieurs mois dans une grande entreprise les effets d’une transition d’un bureau classique vers un flex-office.
Nos échanges avec elles ont été l’occasion de comprendre de façon claire et objective les implicati
Les bienfaits de la méditation au travail avec Laurène Houtin et Alexis Akinyemi
La méditation pleine conscience a-t-elle une place en entreprise ?
Les chercheurs Laurène Houtin et Alexis Akinyemi d'Ad Hoc Lab ont étudié les effets de cette pratique appliquée au monde du travail.
Gestion du stress, empathie, performance : cette pratique est-elle réellement efficace ?
Est-elle utilisable par tout le monde, même par vos indécrottables collègues grognons et réfractaires ?
Ils pa
Les aspirations des salariés vis-à-vis des entreprises à l'heure de la Covid avec Marie-Rachel Jacob
Satisfaire les attentes des salariés, mission impossible pour les RH ?
Marie-Rachel Jacob est professeure chercheure à EMLYON Business School. Docteure en sciences de gestion, elle s'intéresse aux transformations de l'emploi et du travail dans les entreprises.
Avec nous, elle partage le fruit de recherches en cours. Elle nous en dit plus sur la tension créée par les attentes des salariés vis-à-vis
Le management revu à l'aune de la culture pop ! Avec Marine Agogué
La vie de bureau, ce ne serait pas un peu comme Game of Thrones ? Pour Marine Agogué, professeur à HEC Montréal, il y a un lien ! Cette chercheuse étudie le management à travers le prisme des œuvres de fictions populaires.
ExploRHation a la plaisir de tendre son micro jusqu'à l'autre bout de l'Atlantique pour vous faire découvrir un travail de recherche riche et foisonnant.
Après cet épisode, on
Les temps morts en entreprise avec Xavier Philippe
Autoriser les temps morts, le secret de la performance ?
Xavier Philippe, professeur associé en sociologie du travail à l'EM Normandie, a travaillé sur la question de l'ennui en entreprise, en se basant notamment sur les œuvres de Michel Houellebecq.
A travers son travail, qui mêle sociologie et philosophie, ce chercheur nous aide à mieux comprendre comment faire la paix avec les temps morts au
Comment booster sa créativité ? Avec Ana Camargo
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, tout à chacun peut non seulement faire preuve de créativité, mais surtout cultiver cette faculté. Mais quels sont les grands facteurs qui nous aident à le faire ? Comment le faire au sein de son entreprise ?
Pour ce nouveau numéro, nous avons donné la parole à Ana Camargo, docteure en psychologie du travail à l'université de Paris et ancienne doctorant
Les enjeux de la concentration au travail avec Gaël Allain
Slack, notifications, mails, réseaux sociaux, applications... La technologie empêche-t-elle de travailler ?
Pour le chercheur Gaël Allain, la concentration est l'or noir de demain !
Gaël Allain, docteur en psychologie cognitive, cofondateur de My Mental Energy Pro et chercheur associé de la Chaire Transformation digitale à Grenoble École de Management, nous explique les enjeux (cruciaux) relatifs
La santé mentale des salariés avec Sylvain Letourmy
Un robot pour aider les humains à prendre en charge les questions relatives à leur santé mentale au travail ?
Une étude menée par notre partenaire Oracle montre que de nombreux salariés feraient confiance à une intelligence artificielle pour trouver de l'aide sur ce type de problématiques.
Sylain Letourmy, directeur stratégique pour les solutions HCM (Human Capital Management) chez Oracle, vous li
La régulation émotionnelle avec Cécile Jarleton
Nous sommes tous et toutes prédisposés à ressentir des émotions. Mais que faire des émotions dans un univers mû par la rationalité comme le monde du travail ?
Faut-il les ignorer, car elles créent de la dissonance ou les écouter, car elles permettent de la pertinence ? Ou faut-il faire un peu des deux, et essayer de les réguler ?
Pour ce nouveau numéro nous avons donné la parole à Cécile Jarleton,
Le personal branding avec Géraldine Galindo
Le personal branding, outil de succès professionnel ou panurgisme corporate malvenu ?
Pour ce numéro nous avons donné la parole à Géraldine Galindo, professeur à l'ESCP Business School. Elle a étudié le sujet et rédige actuellement un livre sur le sujet : "Le personal branding : pourquoi le marketing de soi est un atout professionnel ?" qui sortira au printemps 2021 aux éditions Dunod.
Dans ce pod
FullRemoteSkills : quelles compétences pour être un télétravailleur performant ? avec Jean Pralong
Pour ce numéro nous avons donné la parole à Jean Pralong.
Pourquoi certains sont-ils plus aptes que d'autres pour le travail à distance ? Le chercheur Jean Pralong a mené une étude qui démontre quelles compétences cultiver pour être un télétravailleur performant. Il vous dit tout dans le nouveau podcast du Lab RH.
Bonne écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour
Le Grand Livre de la Formation avec Michel Barabel et Thierry Teboul
Pour ce numéro nous avons donné la parole à Michel Barabel et à Thierry Teboul.
Réforme du cadre légal de la formation, transformation des attentes des salariés, innovations nombreuses... le monde de la formation professionnelle se transforme à vitesse grand V. Le Grand Livre de la Formation, sorti aux éditions Dunod dans la collection du Lab RH, vous explique tous ces changements.
Bonne écoute !H
Covid et RH avec Michel Barabel et Olivier Meier
Pour notre troisième numéro nous avons donné la parole à Michel Barabel et à Olivier Meier.
La covid a chamboulé les responsables RH et l'organisation comme peu d'événements auparavant. Dans cette épreuve, les RH ont fait preuve de leur flexibilité et de leur valeur. Pour autant, n'y a-t-il pas un risque que les RH se recroquevillent sur leur fonction régalienne ?
Tout ceci en relation avec notre
L'individu au coeur de la QVT avec Léopold Denis
Pour notre deuxième numéro, Le Lab RH a donné la parole à Léopold Denis.
Moodwork est une des startups qui compte en France dans le domaine de la QVT. Soucieux de fonder leur travail sur un travail de recherche poussé, ils réalisent régulièrement des études de grande qualité.
Nous avons le plaisir de recevoir Moodwork pour un nouveau podcast afin qu’ils partagent avec nous leur dernière enquête in
Intelligence artificielle et RH avec Michel Barabel
A l'occasion de la sortie d'un nouveau livre du Lab RH de sa collection aux éditions Dunod intitulé "L'IA au service des RH", nous avons interrogé un des auteurs du livre.
Pour notre premier numéro, Le Lab RH a donné la parole à Michel Barabel. Il a coordonné la rédaction de l'ouvrage collectif mentionné ci-dessus qui a également été écrit par Timothée Ferras, Thierry Bonetto et Charles-Henri Bess
