Finance d’Entreprise et Finance de Marché
Ce podcast explore les domaines de la finance d'entreprise et de la finance de marché, en s'appuyant sur la recherche et l'enseignement en management. Il est produit par FNEGE MEDIAS, un média français dédié à la diffusion des connaissances en gestion. Les épisodes abordent des sujets tels que la gestion financière, les marchés financiers et les stratégies d'entreprise.
Episodes
Which Factors Matter Most? Microtargeting Startup Valuations
This summary covers two papers.
The first is a paper examining the relationship between sovereign credit ratings and
investor protection legislation. The paper finds that higher levels of investor protection are associated with stronger sovereign credit ratings.
The second is a paper which compares the use of econometrics to the use of machine learnin
Sovereign credit ratings: the ripple effect of investor protection
This summary covers two papers.
The first is a paper examining the relationship between sovereign credit ratings and
investor protection legislation. The paper finds that higher levels of investor protection are associated with stronger sovereign credit ratings.
The second is a paper which compares the use of econometrics to the use of machine learnin
The Influence of ESG Controversies on Financing Costs for European Companies: Does Culture Matter?
Cette étude montre que les controverses ESG augmentent le coût de financement des entreprises, mais que leur impact varie selon la culture nationale. Les investisseurs et prêteurs réagissent différemment aux risques ESG en fonction des valeurs et normes propres à chaque pays.
Le bitcoin, une bouée de sauvetage dans les économies en crise
Le Bitcoin, au-delà de son aspect spéculatif, devient un outil de protection dans les économies en crise. L’étude montre que sur les plateformes décentralisées (DEX), son usage augmente lorsque les institutions financières sont fragiles ou que les contrôles de capitaux se durcissent, permettant ainsi aux utilisateurs de contourner les restrictions.
Qu’est-ce que la courbe des taux ?
La courbe des taux représente les rendements des obligations selon leur échéance, la référence étant les emprunts d’État.Dans un contexte stable, les taux augmentent avec la maturité pour rémunérer le risque à long terme.Les investisseurs font face à trois risques : taux, inflation et défaut de remboursement.Les obligations d’entreprises sont normalemen
What does gender equality in organizations really mean?
Gender equality goes beyond numbers it’s about inclusion. While laws like Copé-Zimmermann have increased women’s representation, true equality means ensuring their voices influence decisions and their contributions are valued. Intersectionality shows that barriers are often compounded by factors like ethnicity or age. The real transition is moving from
What if, for a woman, earning more than her partner actually held back... her own career?
Even when women earn more than their partners, they still take on more household work, which holds back their careers. This imbalance is driven by persistent social norms around masculinity and women’s roles. Only couples with equal incomes escape this dynamic. Addressing it requires open conversations between partners, but also public policies and comp
Advanced Credit Risk Analytics: Fairness, Interpretability, Homogeneity
Cette thèse propose des solutions innovantes pour répondre aux défis posés par l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) durant le processus d''évaluation de la solvabilité d'un emprunteur. Le premier chapitre introduit un cadre d’analyse permettant de détecter et de corriger les biais de discriminations potentielles des algorithmes d’IA, tout e
Qu’est-ce que le risque de change ?
Le risque de change est le danger financier lié aux variations des taux entre devises, affectant entreprises, investisseurs et particuliers dans leurs transactions internationales. Il peut impacter les revenus, les investissements ou les remboursements de prêts selon l'évolution des monnaies. On distingue le risque de transaction, de conversion et écono
Qu' est-ce que le coût du capital ?
Résumé en français (une dizaine de lignes maximum)
Le coût du capital est le coût moyen des ressources financières utilisées par une entreprise pour financer ses actifs.
Il se calcule comme suit :
CMPC= x + x x(1-t)
CP : Capitaux propres
D : Dette
: Cout des capitaux propres
: Cout de la dette
t : Taux d’imposition
Il représente le taux de r
Qu' est-ce que la finance comportementale ?
La finance comportementale se différencie de la finance classique en faisant l'hypothèse que les agents financiers ont une rationalité cognitive, plus proche de la réalité des comportements observés, plutôt qu'une rationalité axiomatique.
Qu' est-ce que l'affacturage ?
L'affacturage est une solution financière permettant aux entreprises de céder leurs créances clients à une société spécialisée, appelée factor. En échange, le factor avance la quasi-totalité du montant des créances, améliorant ainsi la trésorerie de l'entreprise. Une fois le paiement reçu, le factor reverse le solde restant, déduction faite de ses frais
In Machine Learning We Trust: A Bankruptcy Prediction Application
Recently, ensemble-based machine learning models have been widely adopted and have demonstrated their effectiveness in bankruptcy prediction. However, these algorithms often function as black boxes, making it difficult to understand how they generate forecasts. This lack of transparency has led to growing interest in interpretability methods within arti
Qu’est-ce que la gestion de portefeuille ?
La gestion de portefeuille consiste à sélectionner et assembler des actifs financiers pour optimiser le risque et le rendement selon les objectifs du client. Elle est assurée par une société de gestion, composée du gérant de portefeuille, des analystes, des traders et de l’équipe commerciale.
Les clients privés incluent les petits épargnants, qui invest
Algorithmic trading, what if it is just an illusion?
We experimentally investigate whether and how the potential presence of algorithmic trading (AT) in human-only asset markets can influence humans’ price forecasts, trading activities and price dynamics. Two trading strategies commonly employed by high-frequency traders, spoofing (SP) – associated with market manipulation – and market making (MM) – seen
Innovation pédagogique et approche par projets
Le dispositif pédagogique « Crowdfund Your Business » est un challenge intermaster en équipe, permettant de déployer une analyse de la stratégie financière et digitale d’une campagne de levée de fonds participatif (crowdfunding). La formation est structurée afin d’être accessible quel que soit le niveau initial des participants dans les domaines considé
Menopause in Organizations : Education for All
Drawing from women's testimonials in The Guardian and from contributions of feminist writers, Virginia Woolf, Julia Kristeva, and Margaret Mead, we start a conversation on the positive and energizing aspects of menopause in the workplace. We propose a social interpretation of menopause that challenges a pervasive perspective of medical decline: A theori
Green Investing: Balancing Performance and Resilience
This study investigates how green investment assets improve optimal portfolio diversification in terms of tail downside risk. We use the wavelet conditional value-at-risk ratio to explore the benefits of adding green assets to conventional portfolios. We quantify risk based on the contagion between conventional stock market indices and green environment
Climate Risk: Does Perception Really Matter?
Increasing awareness of climate change and its potential consequences on financial markets has led to interest in the impact of climate risk on stock returns and portfolio composition, but few studies have focused on perceived climate risk pricing. This study is the first to introduce perceived climate risk as an additional factor in asset pricing model
What is a technical analysis?
Technical analysis involves studying historical price movements and trading volumes to predict future trends in financial assets. It relies on charts and technical indicators and does not consider the intrinsic value of a company.
What is a fundamental analysis?
Fundamental analysis involves assessing a stock’s intrinsic value by reviewing financial statements, industry trends, and economic factors. It helps investors determine whether a stock is undervalued or overvalued, guiding their investment decisions.
What is a financial market?
A financial market is a marketplace where financial assets like stocks, bonds, and commodities are traded. These markets help businesses and governments raise capital and enable the efficient allocation of financial resources. Financial markets are vital for economic growth.
What are financial assets?
Financial assets are monetary instruments that can be traded in financial markets, such as stocks, bonds, and mutual funds. They allow investors to generate income or capital appreciation. Unlike physical assets, financial assets derive their value from contractual claims.
What is the risk?
Risk in investing refers to the chance that actual returns may differ from expected ones, possibly leading to a loss of capital. High-risk investments often offer higher potential returns but are more volatile. Diversification is a key method for managing risk by spreading investments across different asset classes.
What is an Investment ?
An investment is the allocation of resources, typically money, with the goal of generating returns or profit. Investments can take many forms, such as stocks, bonds, or real estate. While they inherently carry risk, smart strategies and diversification can help mitigate potential losses and increase gains.
What is an investment?
An investment is the allocation of resources, typically money, with the goal of generating returns or profit. Investments can take many forms, such as stocks, bonds, or real estate. While they inherently carry risk, smart strategies and diversification can help mitigate potential losses and increase gains.
La finance durable entre continuité et rupture ?
La finance durable désigne l’ensemble des activités financières visant à améliorer l’intérêt de la collectivité à moyen et à long terme. Elle couvre la finance solidaire, la finance durable et la finance verte. Elle repose sur des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La finance durable sous-entend : (1) une plus grande transparen
Les agences de notation extra-financière : un acteur clé de la finance durable
Les premières agences de notation extra-financière ont vu le jour dans les années 1990. Ces agences se sont appuyées sur les critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance (ESG) élaborés par les institutions internationales comme l’Organisation des Nations Unies (ONU), l’Union européenne (UE) ou encore l’Organisation de coopération et de dé
Les MDBC, une nouvelle génération de monnaies banque centrale ?
La MDBC e-hryvnia : une monnaie banque centrale en projet
Dans un contexte international marqué par un attrait croissant pour la technologie blockchain, de nombreux projets de monnaies digitales de banques centrales (MDBC) ont vu le jour. Le projet de MDBC e-hryvnia engagé par la banque centrale d’Ukraine (NBU) est l’un des plus avancés d’Europe. Après
What is Fintech?
Fintech, a contraction of "finance" and "technology," refers to companies that use technology to offer innovative financial services that are often more accessible or less expensive than traditional banks. Decentralized finance (DeFi) is a suite of financial services that are not controlled by a central authority. It uses blockchain technology to create
Qu’est-ce que la Finance décentralisée ?
La finance décentralisée (DeFi) est un ensemble d’activités financières sur cryptoactifs qui ne sont pas contrôlées par une autorité centrale. La Defi repose sur la technologie blockchain via des protocoles décentralisés, désintermédiés et automatisés pour créer des applications financières qui fonctionnent sans intermédiaires tels que les banques, les
Qu'est-ce que la Fintech ?
La « Fintech », contraction de « finance » et de « technologie », désigne une entreprise qui utilise une technologie numérique pour offrir des services financiers innovants, souvent plus accessibles et moins coûteux que ceux proposés par les banques traditionnelles.
Roland Pérez : un pionnier engagé des sciences de gestion en France
Le Professeur Roland Pérez a été l’un des pionniers des sciences de gestion en tant que discipline universitaire en France. Sa trajectoire est celle d’un universitaire accompli et très actif dans la société. Il a été le témoin et l’acteur engagé de la naissance et de l’autonomisation des sciences de gestion et de leur développement à l’université frança
Pour une finance sociétalement utile
Les Objectifs de Développement Durable édictés par les Nations-Unies en 2015 dans le cadre de l’Agenda 2030 représentent une feuille de route pour les populations, la planète, la prospérité et la paix. Ils s’inscrivent dans une vision de transformations du monde pour assurer sa transition vers un développement durable en éradiquant la pauvreté. Mais à m
Qu’est-ce qu’une agence de notation ?
Les agences de notation (rating) sont des entreprises privées dont le rôle consiste à évaluer le risque de défaut ou risque de crédit d’un émetteur de titres de dettes (à court et/ou long terme). A la suite d’une analyse financière recontextualisée dans le moment et l’environnement, une note est donnée – comprise entre « AAA » et « D ».
Cette note syn
Qu'est-ce que la politique monétaire ?
La politique monétaire, menée par la banque centrale, a pour objet de fournir des liquidités au système bancaire nécessaires à la croissance de la zone monétaire avec l’objectif principal de stabilité des prix. La banque centrale oriente alors l’économie en mouvementant ses taux directeurs (à la hausse pour juguler l’inflation ou à la baisse pour relanc
Qu'est-ce que la capitalisation boursière ?
La capitalisation boursière représente la valeur marché ou boursière des capitaux propres d’une entreprise. Elle est égale au nombre total d’actions en circulation multiplié par le cours de bourse. Le nombre total d’actions en circulation équivaut au total du nombre d’actions émises moins le nombre d’actions auto-détenues.
La capitalisation boursière
Qu'est-ce qu'une action ?
Une action est une valeur mobilière représentative d’une part de capital d’une société de capitaux privés. Elle est négociable en bourse si l’entreprise s’est introduite sur le marché financier. Son cours de bourse, répondant à la loi de l’offre et la demande, dépend de la santé financière de l’émetteur. Tout actionnaire dispose d’un certain nombre de
What is shame?
Shame is an emotional experience that occurs when you fail to meet the expectations of others and end up with a negative image of yourself that makes you perceive yourself to be inferior or weak to others. Shame does not only happen when we do something in front of others, but it can also happen when someone in our group does something that makes us loo
What is imposter syndrome?
Impostor syndrome is a phenomenon well studied by psychologists. It is predominant among people with exceptional skills, and also very common among women. This can happen for a variety of reasons, but two factors seem very important: family dynamics and pressure to perform at work. Impostor’s syndrome can have significant consequences not only for the p
What is frustration?
Frustration is a very common negative emotional experience at work in a client environment that can occur in a variety of circumstances, usually present when our goals are blocked, and there is some degree of uncertainty about the causes of the problem, that we think this is unfair, that we can’t control it. What happens once you feel frustrated is that
“How would you react if your company were playing favourites?”
As part of a research paper entitled “Legitimacy, Particularism and Employee Commitment and Justice” and published in the Journal of Business Ethics, journal 4* NEOMA (Rang 1 FNEGE, Rang2 CNRS), Helena González-Gómez, Professor in the People & Organizations department, in collaboration with Sarah Hudson and Cyrlene Claasen (Rennes School of Business
Représentants des détenteurs d’obligations dans les conseils d’administration des banques : Un moyen de discipliner le marché
Nous étudions si la représentation des détenteurs d’obligations au sein des conseils d’administration peut être un mécanisme de discipline de marché efficace pour réduire le risque bancaire, en utilisant un ensemble de données unique combinant des informations sur les détenteurs d’obligations et les conseils d’administration des banques européennes coté
Evaluation des entreprises et critères environnementaux, sociaux et de gouvernance
Cet ouvrage collectif explore l’intégration des critères environnementaux, sociaux, et de gouvernance (ESG) dans l’évaluation financière des entreprises. Il lie la valeur financière à la durabilité et détaille les impacts indirects de l’activité économique sur l’environnement. Plus qu’un livre théorique, il sert de guide pratique, illustrant avec des ét
Qu’est-ce que le management des connaissances ?
Le Management des Connaissances est une pratique managériale qui s’est structurée à partir de la fin des années 1990. Il vise à protéger l’entreprise contre les risques de pertes de connaissances préjudiciables à la durabilité de son activité mais aussi à encourager le développement de nouvelles connaissances pour soutenir l’innovation.
Qu'est-ce que le resserrement quantitatif ?
Le resserrement quantitatif est une stratégie utilisée par les banques centrales pour réduire délibérément la liquidité dans le système financier. Cela se fait en vendant des titres publics, ce qui diminue les réserves excédentaires des banques et réduit la masse monétaire globale.
Qu’est-ce que la compétence collective ?
La compétence collective résulte d’une alchimie complexe, et il ne suffit pas de rassembler des compétences individuelles pour y parvenir. Pourtant, les managers ont encore du mal à la considérer, et surtout à la mettre en pratique. Alors, pour la comprendre et la gérer, une image peut aider : construire une compétence collective, c’est comme construire
L’innovation ? Une affaire de RH avant tout !
Une entreprise qui veut innover doit forcément se poser la question de ses pratiques de gestion des ressources humaines. Cela a toujours été vrai, mais c’est une prise de conscience qui s’est renforcée ces dernières années. Aujourd’hui, contribuer à la politique d’innovation est un véritable mandat pour les DRH des organisations. La recherche et l’obser
De la fuite des cerveaux au gain de cerveaux : l’agenda de la gestion des talents pour surmonter la migration des talents
La recherche étudie les facteurs qui déterminent les intentions de migration des talents et examine le rôle des pratiques de gestion des talents au niveau de l’entreprise dans la prise en compte de ces facteurs, l’inversion de la fuite des cerveaux et la gestion des flux de talents. Nous avons constaté que l’influence des facteurs sectoriels et individu
Qu’est-ce que la réflexivité ?
La notion de réflexivité permet d’envisager les questions actuelles de responsabilité de l’entreprise, de gestion de crise, de changements et d’accélérations sociales. Venant du latin reflexivus, à la fois reflet et réflexion, ce concept prendra avec Descartes et Kant le sens des conditions subjectives sous lesquelles une valeur de vérité devient possib
Les mutations du secteur de la formation continue
Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation. La transformation numérique se traduit par une explosion des offres de solutions technologiques, et par une évolution forte de la demande des individus et des besoins des entreprises comme des acteurs en présence sur ce marché. Cette étude offre un éclairage sur les grandes tendances qui
Présentation de l’étude : la formation continue non-diplômante en management à l’ère numérique
Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation. La transformation numérique se traduit par une explosion des offres de solutions technologiques, et par une évolution forte de la demande des individus et des besoins des entreprises comme des acteurs en présence sur ce marché. Cette étude offre un éclairage sur les grandes tendances qui
Risque de chute des cours et coût de la dette
L'objectif de cet article est d'étudier l'effet du risque de chute du cours d’action sur le coût d’endettement des sociétés françaises cotées. Nos résultats montrent que les chutes du cours d’action augmentent le coût d’endettement, ce qui suggère que les créanciers considèrent ces chutes comme un facteur important du risque de crédit. Cet effet est plu
Qu’est-ce que l’inexécution du contrat et ses sanctions ?
L’inexécution du contrat peut revêtir différentes formes, de l’exécution tardive à l’inexécution totale. Ses sanctions peuvent aller de la simple solution d’attente, l’exception d’inexécution, à la disparition totale du contrat, la résolution, en passant par des mesures permettant le maintien du contrat comme la réduction de prix, proportionnelle à l’in
Pourquoi verdir l’évaluation ?
L’évaluation est une pratique de GRH a forts enjeux pour le salarié et pour l’entreprise. Elle constitue une réponse aux attentes de l’employé qui a besoin de savoir ce que l’on pense de lui et elle fournit des informations indispensables pour de nombreuses décisions de GRH. L’évaluation verte s’inscrit dans la GRH verte, c’est-à-dire soucieuse de l’imp
Que sont les codes professionnels ?
Les codes professionnels sont un ensemble de règles au travail. Deux familles de codes sont universelles, la civilité et la responsabilité. Trois familles sont propres à l’employeur et au poste : l’étiquette, les codes hiérarchiques et les valeurs. Les codes hiérarchiques prennent la forme de quatre dimensions, distance, autonomie, évaluation, et commun
Les écoles sont-elles prêtes à développer des contenus digitaux sur mesure ?
Les écoles ont passé un cap en se dotant de la capacité à assurer des cours en distanciel et à diffuser des contenus sur des plates formes, mais elles restent en général en retrait sur la conception et la production de contenus pensés expressément pour des pédagogies digitales et pour répondre aux besoins de sur-mesure exprimés par les entreprises. La f
Les pratiques de formation continue des entreprises à l’heure du digital
L’étude menée montre que les entreprises continuent de recourir à la formation continue pour répondre à leurs besoins classiques de développement des compétences et d’accompagnement des mobilités. Toutefois elles ont bien cerné le potentiel du digital et ont fait évoluer les modalités de la formation. En jouant sur les complémentarités entre le face-à-f
Qu’est-ce que le Flex-Office et les bureaux non-territoriaux ?
Bien avant la crise du Covid-19, de nombreux articles de presse présentaient déjà le Flex-Office comme Le Bureau du XXIe siècle, permettant plus d’échanges entre collègues et plus de souplesse dans l’organisation du travail. Dans les faits, cette solution est souvent mal perçue par les premiers concernés qui le vivent comme une mise à distance, une pert
Qu’est-ce que la socialisation organisationnelle ?
La survie des organisations dépend de leur capacité à intégrer des collaborateurs et à les faire évoluer. Cette intégration est désignée sous le terme de socialisation organisationnelle dans les recherches en GRH. Au travail, une socialisation organisationnelle réussie suppose que le salarié parvienne à apprendre et à s’approprier son rôle afin de deven
Qu’est-ce que les tactiques de socialisation organisationnelle ?
Pour faciliter l’intégration ou encore la mobilité de leurs collaborateurs, les organisations déploient des tactiques de socialisation. Les tactiques de socialisation caractérisent la façon dont les organisations structurent l’expérience de socialisation de leurs salariés en vue de les aider à s’approprier leur rôle au travail.
Qu’est-ce que le travail frontalier ?
Les frontières sont des outils qui délimitent des entités ou des mondes, et elles contribuent à maintenir l’autoprotection, à souligner la légitimité et à permettre à beaucoup d’autres choses de se produire en raison de leur capacité à séparer ou à amener des personnes, des objets et des idées particuliers dans de nouvelles configurations. Le travail de
What is affordance?
Affordances are possibilities for action offered by environment: objects, artifacts, technologies. This concept was created to complement the functional view with an emphasis on users’ actions, and help identify potential failures or negative effects which the other approaches have difficulty identifying.
What is organisational ethnography?
Ethnography originates from joining the two words: ethnos, which is Greek for cultural group, and graph, meaning writing. John van Maanen described ethnography as “tales of the field”. Ethnography in general is devoted to describing ways of life of humankind. Organizational ethnography is a social-scientific description of group of people interacting to
Pourquoi répond-on à une offre d’emploi ?
Le volume des annonces d’emploi cadres a augmenté de 34% en 20221. Pourtant, malgré un nombre toujours important de chômeurs et malgré les efforts des entreprises pour se doter de marques employeurs attractives, un nombre significatif de ces offres d’emploi demeurent non pourvues. Ce phénomène déroute autant les recruteurs que les pouvoirs publics. On e
Savoir gérer la frontière vie privée / vie professionnelle : quels enjeux pour le manager ?
L’entreprise est désormais reconnue comme un véritable acteur sur l’équilibre entre les vies professionnelle et personnelle des salariés. Ainsi, le manager a un rôle clé dans la gestion de cet équilibre. Il doit l’incarner et pouvoir l’évaluer afin de faire face aux différents enjeux présentés dans cette vidéo, et insuffler une culture managériale plus
Qu’est-ce que la régulation émotionnelle organisationnelle ?
La REO est un concept ayant émergé de recherches immersives auprès de professionnels de métiers de services. Revenant sur le concept de régulation émotionnelle individuelle de James J. Gross en psychologie, il correspond aux processus par lesquels les outils de gestion des RH et les pratiques organisationnelles influencent les émotions des professionnel
Les banques sont-elles vulnérables aux gouvernements instables ?
Des gouvernements plus stables devraient contribuer à la préservation (amélioration) de la stabilité financière des systèmes bancaires en rendant les décisions publiques futures plus prévisibles. À cet égard, notre étude explore la relation entre la stabilité politique mesurée par la part de vote des partis gouvernementaux et la stabilité du système ban
Développement de la compétence de leaders avec IA et coaching
L’usage de l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines et la pratique du coaching entraîne l’émergence d’un nouveau phénomène : le développement des leaders grâce au coaching automatisé par l’intelligence artificielle. Une étude empirique exploratoire et qualitative sur plus de cent participants permet de comprendre que l’automatisation du
Développement de la compétence de leaders avec IA et coaching
L’usage de l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines et la pratique du coaching entraîne l’émergence d’un nouveau phénomène : le développement des leaders grâce au coaching automatisé par l’intelligence artificielle. Une étude empirique exploratoire et qualitative sur plus de cent participants permet de comprendre que l’automatisation du
Qu’est-ce que les lettres de crédit dos à dos ?
Avec la lettre de crédit dos à dos, l’exportateur dispose d’un instrument de paiement à la fois souple et sûr, permettant une meilleure optimisation du capital tout en garantissant la confidentialité de sa sous-traitance.
La divulgation d’informations RSE : quid des salariés ?
La divulgation d’informations sur la Responsabilité Sociale des Entreprises regroupe trois piliers essentiels : l’environnemental, le social et la gouvernance des organisations. Ces paramètres, qui sont produits par différentes agences de Rating dans le monde, sont désormais scrutés par les parties prenantes pour rendre compte de la performance sociétal
Qu’est-ce que le dialogue social ?
La notion de dialogue social rencontre une situation assez paradoxale : elle est régulièrement convoquée dans le débat public ou dans le discours managérial comme une bonne pratique pour conduire le changement ou pour prendre des décisions éclairées. Pourtant, et malgré le consensus apparent dont il fait l’objet, le dialogue social est pris entre deux c
Décortiquer la boîte noire des livres blancs de l’OIC : Une approche de modélisation des sujets
Cette étude applique une nouvelle méthode de modélisation de sujet pour cartographier le contenu thématique du livre blanc des offres initiales de pièces de monnaie (ICO) afin d’analyser sa valeur d’information pour les investisseurs. À l’aide d’un algorithme de modélisation de sujets basé sur des phrases, nous déterminons et quantifions empiriquement 3
[Série – Face à la crise Covid-19] Des entreprises ont peur de la dette : ce n’est pas le moment
Dans une vidéo inspirée par l’impact paper qu’il a rédigé dans le cadre de la série « Managing a Post-Covid19 Era » de ESCP Business School, le professeur Michael Troege explique que l’aversion à l’endettement pourrait créer des problèmes économiques majeurs.
Que sont les Options en Finance ?
Une option est un droit d’acheter (call) ou de vendre (put) un sous-jacent à une échéance donnée et à un prix fixé à l’avance, appelé prix d’exercice ou Strike en anglais. Le sous-jacent peut être une matière première, une devise, un taux, une action ou encore une obligation. L’échéance est la date à laquelle s’exerce l’option. Les options peuvent servi
Qu’est-ce que le Management par les valeurs ?
La valeur n’existe pas en tant que telle, mais s’exprime dans une relation entre deux personnes, deux entités, deux acteurs au moins. Historiquement, la valeur dans l’entreprise est appréhendée par le prisme comptable ou économique.
Depuis les années 2000, les parties prenantes aux entreprises ne se contentent plus de la valeur au singulier. Ces parties
Qu’est-ce que le Coaching ?
En entreprise, le rôle du coach est d’accompagner une personne, une équipe ou encore une organisation dans l’atteinte de ses objectifs, de ses challenges ou de ses projets. Ainsi, on parlera de coaching individuel, de coaching d’équipe ou encore de coaching d’organisation.
Qu’est-ce-que la Marque employeur ?
Le concept de marque employeur renvoie à l’ensemble des avantages associés à un emploi et permettant d’identifier une entreprise en tant qu’employeur (employer brand) mais aussi à l’activité de management de la marque employeur (employer branding) qui vise à expliciter la marque employeur de l’entreprise afin d’apparaître comme un employeur à la fois at
Qu’est-ce que la Finance entrepreneuriale ?
La finance entrepreneuriale s’intéresse à la levée de ressources financières pour les jeunes entreprises. Outre les proches (les anglo-saxons parlent de love money) qui, pour des raisons affectives, sont souvent les premiers contributeurs aux jeunes aventures entrepreneuriales et les divers programmes d’aides publiques, on trouve surtout des investisseu
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