Coaching by Nandi
Coaching by Nandi est un podcast hebdomadaire animé par Nandi Dossou, dédié au développement professionnel. Chaque épisode explore des questions comme trouver sa voie, évoluer avec confiance, entreprendre avec sérénité et prendre de meilleures décisions. L'objectif est d'aider les auditeurs, salariés ou entrepreneurs, à clarifier leur trajectoire professionnelle et à repartir avec un plan d'action concret. Le podcast offre des conseils pratiques pour construire une carrière qui ressemble à ses aspirations.
Épisodes
Entreprendre : où en est ton développement commercial ?
Tu travailles sur ton offre, ton site et ta communication, mais où en est réellement ton développement commercial ? Combien de conversations as-tu avec des clients potentiels ?Dans cet épisode de Coaching by Nandi, nous parlons de prospection commerciale, acquisition de clients et développement d’activité. Améliorer son offre et sa présence en ligne est important, mais cela doit avancer avec des a
Entreprendre : tu as une idée ou une offre ?
Tu as une idée, un projet ou déjà une activité, mais tu ne sais pas encore comment la transformer en une offre claire et concrète ?Dans cet épisode de Coaching by Nandi, je t'aide à faire la différence entre une idée et une véritable offre : un produit ou un service pensé pour un besoin précis, destiné à une personne précise et proposé à un prix auquel elle est prête à acheter.À travers des ex
Entreprendre: Ton entreprise stagne malgré tes efforts ?
Tu travailles plus, tu trouves de nouveaux clients, tu multiplies les actions… et pourtant, ton entreprise stagne.Et si le problème n'était pas ton entreprise, mais le rôle que tu continues à y jouer ?Ce qui t'a permis de créer ton activité n'est peut-être plus ce qui lui permettra de grandir. À mesure que ton entreprise évolue, ta posture doit évoluer elle aussi.Dans cet épisode de Coaching by Na
Carrière: Le temps joue-t-il en ta faveur ?
Tu te dis peut-être que le temps finira par arranger les choses. Que cette baisse de motivation passera. Que le bon moment viendra. Ou que ta situation professionnelle s'améliorera d'elle-même.Mais est-ce vraiment le cas ?Dans cet épisode de Coaching by Nandi, je t'invite à réfléchir au coût de l'inaction. Car les plus grandes conséquences ne sont pas toujours celles que l'on voit arriver. Elles s
Carrière: Partir ou Rester ?
Tu te poses peut-être cette question depuis des semaines, voire des mois : est-ce que je dois partir… ou rester ?Lorsque l'insatisfaction professionnelle s'installe, il est facile de croire qu'il n'existe que deux options : tout quitter ou tout supporter. Pourtant, cette façon de penser est souvent un piège.Dans cet épisode de Coaching by Nandi, je t'invite à prendre du recul et à découvrir pourqu
Carrière: Pourquoi veux-tu gérer cela seul.e ?
Tu fais peut-être face à une décision professionnelle importante. Un changement de poste, une évolution de carrière ou un projet entrepreneurial. Et pourtant, une petite voix te répète : « Je devrais être capable de gérer ça seul. »Dans cet épisode de Coaching by Nandi, je t'invite à remettre en question cette croyance qui freine tant de professionnels. Ce n'est pas toujours un manque de compétenc
Entreprendre: Attends-tu le bon moment ?
Tu rêves peut-être de créer ton activité, mais une question revient sans cesse : est-ce vraiment le bon moment pour me lancer ?Dans cet épisode de Coaching by Nandi, je t'invite à distinguer la prudence qui te prépare de la peur qui te retient. Car se lancer à son compte ne signifie pas forcément tout quitter du jour au lendemain. 🎙️ Au programme :Pourquoi tu attends peut-être encore le « bon mome
Carrière: Sais-tu ce que tu veux vraiment ?
Tu sais peut-être très bien ce que tu ne veux plus dans ta vie professionnelle. Mais sais-tu vraiment ce que tu veux construire ?Dans cet épisode de Coaching by Nandi, je t'invite à faire une pause et à répondre à une question que beaucoup évitent : qu'est-ce que tu veux vraiment ?Tu découvriras pourquoi il est souvent plus facile de parler de ce qui ne nous convient plus que de mettre des mots su
Carrière: Ton emploi te correspond t-il ?
Tu as un emploi. Un revenu correct. Une certaine stabilité. Pourtant, chaque dimanche soir, l'idée de recommencer une nouvelle semaine te pèse.Et si le problème n'était pas simplement la fatigue ?Dans ce premier épisode de Coaching by Nandi, je t'aide à faire la différence entre un besoin de repos et un véritable désalignement professionnel.Tu découvriras pourquoi les vacances ne suffisent pas tou
Trailer
Chaque semaine, dans Coaching by Nandi, nous explorons les questions qui façonnent une trajectoire professionnelle : trouver sa voie, évoluer avec confiance, entreprendre avec sérénité, prendre de meilleures décisions et construire une carrière qui vous ressemble.Que vous soyez salarié en quête d'évolution ou entrepreneur face à un nouveau cap, chaque épisode vous aide à retrouver une direction pr
Épisode final - Oser imaginer : que direz-vous dans un an ?
Vous avez analysé. Réfléchi. Clarifié. Et pourtant la décision tarde encore à se prendre.Dans cet épisode de clôture, nous changeons d'outil. Plutôt que de réfléchir encore, vous allez imaginer. Et cette projection simple, vous voir dans un an, raconter ce que vous avez décidé, révèle souvent en quelques secondes ce que des semaines d'analyse n'ont pas résolu.Ce que vous allez découvrir dans cet é
Peur de quitter son entreprise malgré tout : comment décider?
Vous avez fait le tour. Vous avez pesé les pour et les contre. La décision semble évidente. Et pourtant, elle ne se prend pas.Dans cet épisode, nous explorons ce qui se passe vraiment quand la peur bloque une décision que vous savez juste et comment avancer malgré tout.Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :La peur de partir n'est pas une peur de l'inconnu. C'est une peur de perdre une iden
Changer de job : fuite ou décision alignée ?
Changer de job : fuite ou décision alignée ?Vous envisagez de changer de poste.Parce que quelque chose ne fonctionne plus.Parce que la situation dure.Parce que vous sentez qu’il est temps de bouger.Mais derrière cette décision, une question reste souvent en suspens :👉 quittez-vous une situation… ou choisissez-vous réellement la suivante ?Dans cet épisode, nous allons au-delà des signaux et de l’an
Offre d'emploi : 4 indices à examiner avant de dire oui
Évaluer une opportunité : 4 indices à examiner avant de dire ouiUn nouveau poste peut sembler évident sur le papier.Un rôle intéressant.Un meilleur package.Un périmètre attractif.Mais entre ce qui est présenté… et ce que vous allez réellement vivre, il y a souvent un écart.Dans cet épisode, nous explorons 4 indices concrets pour évaluer une opportunité avec plus de lucidité , au-delà du titre ou d
Rester ou Démissionner : les signaux pour décider avec lucidité
Quand les conditions changent : à partir de quand se poser la question de partirRéorganisation, changement de management, baisse des ressources, priorités qui bougent…Ces phases font partie de la vie des organisations.Mais à partir de quand ce n’est plus une phase… et devient une situation qui s’installe ?Dans cet épisode, nous explorons les signaux concrets qui doivent vous amener à vous poser la
3 décisions cruciales pour progresser dans un environnement concurrentiel
3 décisions cruciales pour progresser dans un environnement concurrentielVous comprenez les règles du jeu.Vous vous adaptez.Et pourtant, votre progression reste limitée.Dans cet épisode, nous explorons les 3 décisions les plus importantes que vous ne pouvez plus éviter lorsque vous évoluez dans un environnement concurrentiel.À travers trois situations clés, angles morts, changement de règles, terr
Se protéger...sans s'isoler, dans un environnement concurrentiel
Dans un environnement professionnel concurrentiel, faut-il partager ses idées… ou se protéger ?Trop d’ouverture peut diluer votre position. Trop de prudence peut vous rendre invisible.Dans cet épisode, nous explorons le risque des extrêmes et la posture clé pour progresser sans vous fermer.Vous découvrirez le modèle SAFE "Sélectivité, Ancrage, Focalisation, Exposition" , pour apprendre à :partager
Rivalités professionnelles : comprendre leur nature pour adapter votre stratégie
Rivalités professionnelles : comprendre leur nature pour adapter votre stratégieDans un environnement concurrentiel, toutes les rivalités ne se ressemblent pas. Certaines stimulent la performance, d’autres deviennent ambiguës lorsque les règles du jeu sont opaques, et certaines peuvent basculer vers des dynamiques destructrices.Dans cet épisode, nous explorons comment reconnaître les différentes f
Progresser dans un environnement concurrentiel
Quand plusieurs profils performants visent les mêmes opportunités, les règles changent.Dans un environnement concurrentiel, la compétence ne suffit plus toujours. Lorsque plusieurs profils performants visent les mêmes opportunités, les décisions deviennent comparatives : visibilité, perception d’impact et réputation interne prennent davantage de poids.Dans ce premier épisode de Progresser dans un
Avancer dans le désaccord : la question de l’appui
Pourquoi certains sujets n’avancent-ils pas malgré des arguments solides ?Dans les environnements complexes, l’influence ne consiste plus à convaincre seul, mais à sécuriser les bons appuis.Dans cet épisode de Secrets de compétences, vous découvrirez :pourquoi le désaccord est normal dans les décisions importantes,comment identifier l’appui qui rend une avancée légitime,ce qui change entre pousser
Quelle posture gagnante pour développer son influence ?
Série : De la compétence à l’influenceExiste-t-il une posture idéale pour développer son influence ?Faut-il être plus charismatique, plus direct, plus stratégique… pour peser davantage ?Dans cet épisode de Secrets de compétences, nous explorons ce qui fait réellement la différence :non pas un style particulier, mais une posture claire, cohérente et exigeante.Vous découvrirez :pourquoi imiter les p
Comprendre les règles du jeu professionnel pour peser dans les décisions
Série : De la compétence à l’influenceVotre équipe est sous l’eau. Les chiffres sont clairs. La demande de recrutement est rationnelle.Et pourtant… la réponse est non.Pourquoi certaines décisions ne s’alignent-elles pas avec la logique ?Où se jouent réellement les arbitrages dans les organisations ?Dans cet épisode de Secrets de compétences, vous découvrirez :pourquoi la rationalité ne suffit pas
Pourquoi les meilleurs profils stagnent et comment en sortir ?
Série : De la compétence à l’influenceVous êtes compétent, engagé, reconnu…et pourtant, votre progression semble ralentir.Pourquoi la performance ne suffit-elle plus, à un certain niveau ?Pourquoi certains profils continuent d’avancer, alors que d’autres, tout aussi compétents, stagnent sans comprendre pourquoi ?Dans cet épisode de Secrets de compétences, nous explorons ce phénomène fréquent mais
Vous êtes performant mais sans influence ? Comprendre le paradoxe
Dans les environnements professionnels complexes et exigeants, de nombreux cadres, managers et experts sont reconnus pour leur performance, leur fiabilité et leur engagement.Pourtant, cette performance ne se traduit pas toujours par davantage d’influence, de visibilité ou de reconnaissance stratégique.Dans cet épisode de Secrets de compétences, nous explorons un paradoxe fréquent mais rarement nom
Résolutions : insister, ajuster ou arrêter ? 3 clés pour décider
Dans les environnements professionnels exigeants, tenir ses résolutions n’est pas seulement une question de volonté ou de discipline.Pour les cadres, managers et experts performants, la vraie difficulté apparaît lorsque l’élan s’essouffle :faut-il insister, ajuster… ou renoncer ?Dans cet épisode de Secrets de compétences, épisode de clôture de la série « De la mise à feu à l’orbite — tenir ses rés
Résolutions : les clés pour les tenir sans forcer
Vous avez déjà essayé de tenir vos objectifs à coups de discipline et de volonté.Et pendant un temps… ça fonctionne. Puis l’effort devient plus lourd.La constance plus fragile.👉 Et si le problème n’était pas votre engagement, mais le moteur que vous utilisez ?Une fusée ne reste pas en poussée maximale.Après le décollage, elle entre en orbite.Dans ce nouvel épisode de Secrets de compétences, je vou
Resolutions de début d'année : quand la volonté ne suffit pas
En janvier, tout démarre fort.Décisions. Discipline. Bonnes intentions.Puis, quelques semaines plus tard… l’énergie baisse. La routine devient lourde. Et la culpabilité s’installe.👉 On pense alors au manque de volonté.👉 On force davantage.Mais si le problème n’était pas l’absence de volonté… et plutôt l’usage qu’on en fait dans la durée ?La volonté est :coûteuse (elle consomme de l’énergie mentale
Special Nouvel An: Le 1er Geste qui change Tout
Le 1er janvier, tout le monde pense aux résolutions.Pourtant, la transformation d’une année ne commence pas absolument par une liste d’objectifs…mais par un seul geste, minuscule mais décisif.Dans cet épisode spécial Nouvel An, je vous partage le premier geste qui crée du momentum, celui qui fait réellement démarrer 2026 autrement.🎧 Épisode spécial Nouvel An — Le premier geste qui change votre ann
Episode Special Noël : Mon cadeau pour vous
À Noël, on pense aux cadeaux qu’on offre aux autres.Mais il existe un cadeau que la plupart des cadres oublient… celui qu’ils devraient s’offrir à eux-mêmes.Dans cet épisode spécial, j’explore un présent simple, gratuit, mais profondément transformateur : celui qui apaise l’année, libère l’esprit… et ouvre l’espace pour accueillir la suite.------Faites-vous ces 5 erreurs qui vous empêche de navigu
Construisez votre intention pour 2026
Beaucoup de personnes attendent janvier pour “se fixer des objectifs”.Mais un objectif sans énergie… ne crée rien.Et une intention sans engagement… s’évapore.Dans ce dernier épisode de la série Clôturer l’année avec énergie, nous allons faire autrement :✔ définir l’intention qui peut réellement transformer votre année,✔ identifier votre motivation profonde,✔ choisir une micro-décision simple mais
4 questions à se poser pour préparer 2026
Récupérer son énergie : garder, laisser, transformerOn ne commence pas une nouvelle année avec de l’énergie…si on emporte avec soi tout ce que l’année précédente a laissé.Dans ce deuxième épisode de la série Clôturer l’année avec énergie, je vous propose un travail essentiel :trier votre année.🎯 Identifier ce qui vous a nourri → à garder🔥 Reconnaître ce qui vous a épuisé → à laisser✨ Voir ce qui p
Clôturer l’année avec énergie : Reconnaître ce que l'année 2025 vous a coûté
Décembre est souvent le mois où l’on demande le plus…alors que notre énergie est déjà au plus bas.Dans ce nouvel épisode, j’aborde les 3 fatigues invisibles que beaucoup de cadres accumulent sans jamais les nommer .Chacune d’elles laisse des traces : corporelles, émotionnelles, mentales.Et les reconnaître, ce n’est pas se plaindre.C’est récupérer de l’énergie.Dans cet épisode, je vous propose auss
Rayonner avec intégrité : installer une visibilité durable, sans surjouer
La visibilité n’est pas un coup d’éclat.Et ce n’est pas non plus une stratégie de communication permanente.La visibilité durable repose sur deux fondamentaux simples — mais rarement maîtrisés :la cohérence et la régularité.Dans ce dernier épisode de la série Visible et vrai, je vous montre comment :🔹 installer une présence professionnelle stable et lisible🔹 garder votre impact dans les moments de
7 leviers pour faire Evoluer la Perception que l’on a de vous
Vous pouvez être compétent·e, engagé·e, solide…et pourtant, ne pas être perçu·e à la hauteur de votre contribution.Parce qu’en entreprise, ce n’est pas seulement ce que vous faites qui crée les opportunités,c’est la perception de votre impact.Dans ce nouvel épisode de Secrets de compétences, nous explorons comment faire évoluer cette perception de manière authentique, stratégique et alignée.Au pro
4 Piliers pour être Visible en entreprise Sans faire de bruits
Être reconnu, ce n’est pas seulement être performant.C’est être clair sur ce que l’on incarne.Dans un monde où tout va vite, beaucoup de cadres s’épuisent à “faire plus”, alors que la clé, c’est souvent de clarifier qui ils sont, ce qu’ils savent, ce qu’ils savent faire… et comment ils le font savoir.Dans ce nouvel épisode de Secrets de compétences, je vous invite à explorer les 4 dimensions de la
Compétent.e mais Peu reconnu.e ? La Véritable raison
Vous travaillez dur.Vos résultats sont solides.Vos équipes savent que vous êtes fiable.Et pourtant… la reconnaissance ne suit pas toujours.En entreprise, être compétent ne suffit plus.Ce n’est pas une question d’ego, c’est une question de perception.Parce qu’entre ce que vous faites et ce que les autres voient, il y a un espace : celui de la visibilité.Dans ce nouvel épisode de Secrets de compéten
Entre deux emplois, deux contrats: Comment tirer parti du vide professionnel ?
Il y a des moments où tout s’arrête.Plus d’ancien poste. Pas encore le suivant.Un entre-deux qu’on redoute souvent… et pourtant, c’est souvent là que la transformation commence.👉 Et si ce “vide professionnel” était un espace fertile ?Un moment pour se régénérer, et redéfinir non pas ce qu’on veut faire, mais qui on veut être avant la prochaine étape.Dans le nouvel épisode de Secrets de Compétences
Comment faire face à une perte d'emploi injuste et rebondir?
Perdre son poste alors qu’on s’est investi à fond.Recevoir une annonce brutale, parfois politique, souvent floue.Ressentir la sidération, la colère… ou le vide.Un licenciement ou une perte d’emploi injuste n’est pas qu’un événement professionnel. C’est un choc humain. Et pourtant, on peut tomber dans l'erreur de vouloir rebondir dans la foulée, sans construire le chemin pour saisir une meilleure o
Routine IA hebdomadaire : 20 minutes par jour pour apprendre et progresser dans sa carrière
Et si 20 minutes par jour suffisaient pour prendre une longueur d’avance ?Dans un environnement professionnel complexe et exigeant, la différence ne se joue pas seulement sur ce que vous savez…👉 Elle se joue sur votre capacité à apprendre, à anticiper et à vous adapter plus vite que les autres.Dans le nouvel épisode de 🎧 Secrets de compétences, je vous partage une routine IA hebdomadaire simple et
L’IA au travail : 4 usages concrets et sécurisés à tester maintenant
🔹 Vous courez après le temps ?🔹 Vos journées sont pleines mais pas toujours productives ?🔹 Et si l’IA devenait votre copilote professionnel ?Dans le nouvel épisode de Secrets de compétences, je vous montre comment l’intelligence artificielle peut booster votre productivité et votre clarté mentale — sans être technophile, sans tout automatiser, et surtout sans compromettre la confidentialité.🎧 Au p
Le Courage de Partir : 4 Signaux Qui Vous Indiquent Qu'il Est Temps
Vos repères volent en éclats:Fin du télétravail.Changement de périmètre.Nouveau leadership.Rachat d’entreprise.Et la question taboue surgit :👉 Est-ce que je tiens bon, ou est-ce que je dois chercher la sortie ?Dans ce nouvel épisode de Secrets de compétences, j’explore :🔹 Comment retrouver de la stabilité intérieure quand l’environnement est chaotique.🔹 Les repères qui vous permettent de garder de
Budgets réduits. Équipes plus petites. Comment faire plus avec moins?
Un scénario familier pour beaucoup de cadres en cette rentrée.Budgets réduits. Équipes plus petites. Objectifs plus ambitieux.Et vous, pris·e dans l’équation impossible : “Comment tout assumer sans m’épuiser ?”Dans le dernier épisode de mon podcast Secrets de compétences, j’explore une piste issue du coaching orienté solution :🔹 La question miracle, qui vous aide à projeter un futur préféré et à i
Climat de licenciements: que faire quand l'avenir devient incertain?
Réduction d’effectifs, licenciements en chaîne, rumeurs, silences pesants… Quand le climat devient tendu, comment rester solide sans s’épuiser ni se trahir ?Dans cet épisode, je vous propose 4 repères concrets pour traverser l’incertitude avec plus de clarté et de solidité, même si vous ne contrôlez pas ce qui se joue autour de vous.Ce n’est pas un épisode sur “tenir bon à tout prix” , c’est une i
Rentrée, pression, météo : comment ne pas se laisser embarquer par le stress ?
Aujourd’hui, on parle de la rentrée de septembre - pas celle qu’on voit sur les réseaux sociaux, pleine de bonnes résolutions et d’énergie… - mais celle que vous vivez vraiment : entre la pression qui revient, les agendas qui débordent, la météo qui change, et le sentiment diffus de devoir redémarrer à toute vitesse.Et si, au lieu de foncer tête baissée, vous preniez quelques instants pour poser u
QUIZ: Êtes-vous prêt·e pour la rentrée ?
5 questions pour tester votre état de préparation pour la rentrée. Ce quiz ludique et bienveillant vous permettra de savoir si vous aborder la rentrée avec clarté ou en pilote automatique.------Faites-vous ces 5 erreurs qui vous empêche de naviguer avec aisance dans votre environnement professionnel? Faites le TEST sur www.strateiis.com/testVous avez apprécié l'épisode? Faites-le savoir sur Apple
Instabilité permanente au travail: Comment ne pas perdre pied?
Aujourd’hui, j'attaque un sujet que vous vivez peut-être au quotidien : l’instabilité permanente au travail.Nouvelles priorités. Nouveaux outils. Nouvelle équipe. Nouveau périmètre.Comment garder le cap, quand la direction elle-même semble ne pas en avoir ?Et surtout… comment ne pas perdre pied soi-même dans cette instabilité ?Dans une situation où tout bouge, notre réflexe, c’est souvent de voulo
Quand la Loyauté devient un Frein à la Promotion, que faire?
La loyauté est précieuse, mais elle peut aussi devenir un frein à votre progression professionnelle. Il est essentiel de reconnaître les signes de sur-loyauté pour éviter la lassitude au travail. Ne sacrifiez pas vos convictions personnelles au nom de la loyauté, sinon vous risquez de stagner. Utilisez la période estivale pour préparer la rentrée en clarifiant vos compétences et vos aspiration
Perte de Sens au Travail : Subir ou se Repositionner ?
Le monde du travail peut parfois ressembler à un labyrinthe, et la perte de sens en est souvent le fil conducteur. Cette semaine sur Secrets de Compétences, nous mettons en lumière ce phénomène que beaucoup d'entre nous traversent. J'aborde le sujet avec une approche orientée solution qui vous invite à regarder au-delà de la déception et à identifier les moments où vous avez ressenti une connexion
3 Réflexes Subtils qui Coûtent Cher Professionnellement!
Les environnements de travail modernes sont souvent complexes et exigeants, et il est facile de se laisser piéger par des comportements d'auto-sabotage qui semblent innocents. L'épisode d'aujourd'hui met en lumière trois réflexes d'auto-sabotage subtils qui peuvent nuire à votre avancement professionnel et propose 3 antidotes pour les dépasser.Il est essentiel de rendre visibles vos contributions
Influencer sans s’Imposer: comment y parvenir?
Dans cet épisode de Secrets de compétences, nous étudions le leadership discret, une compétence cruciale qui permet d'influencer sans s'imposer. En débutant par un petit test, vous évaluerez votre façon d'interagir et d'influencer. En effet, l'influence ne dépend pas uniquement d'un titre ou de la capacité à faire du bruit. Elle repose sur notre capacité à créer l'adhésion autour de nos idées et à
Comment Briser le Silence: Osez Parler de Vos Ambitions!
Dans le monde professionnel, le silence des cadres peut être un véritable paradoxe, surtout quand ceux qui performent le mieux parlent le moins. Il est important de briser ce silence pour faire entendre sa voix. Un chiffre qui fait réfléchir : 50% des managers ne savent pas ce que leurs collaborateurs désirent vraiment pour leur carrière. Cela souligne l'importance d'exprimer clairement ses aspi
Se rendre visible sans se « vendre » : 4 leviers d’influence à activer en finesse
Se rendre visible n’est pas une question d’ego. C’est une question de lisibilité. Dans un système complexe, votre valeur doit être accessible à ceux qui décident. Une étude du Center for Creative Leadership montre que 70 % des décisions de promotion se prennent sans que la personne concernée soit consultée. Autrement dit : si votre nom ne circule pas, il n’existe pas dans ces discussions.Alors la
Votre carrière plafonne ? 3 Raisons et un levier concret pour Progresser
Vous êtes compétent, loyal, fiable. Et pourtant, vous avez l’impression que votre carrière piétine. Bienvenue dans le no man’s land du milieu de parcours, un moment charnière où beaucoup de cadres voient leur progression ralentir. Dans cet épisode, nous allons parler des 3 causes principales de stagnation... et des leviers concrets pour relancer votre dynamique professionnelle, sans renier vos val
Etes-vous dans une organisation Complexe ou Toxique? Que Faire en fonction du Diagnostic?
Naviguer dans un environnement professionnel complexe nécessite de comprendre les nuances entre la toxicité et la complexité. Les organisations complexes favorisent un climat de respect, même sous pression, contrairement aux environnements toxiques. Les jeux de pouvoir existent dans toutes les organisations, mais dans les complexes, ils sont plus transparents et canalisés. Je vous partage 8 as
Reconnaître les Environnements Toxiques : 10 Indices à Ne Pas Ignorer
Dans le monde professionnel, il n'est pas rare de se retrouver dans des situations où l'on doit faire face à des défis complexes. Mais quand ces défis deviennent destructeurs, il est temps de s'interroger. C'est exactement ce que nous avons fait dans cet épisode de Secrets de compétence. Nous avons parlé des environnements de travail toxiques et des 10 signes qui pourraient indiquer que quelque ch
Conflits au travail: Faut-il vraiment Collaborer?
Si la collaboration était une danse, cet épisode serait votre chorégraphe. On aborde les 5 aspects cruciaux à considérer avant de se lancer dans une collaboration en cas de conflits au travail------Avez-vous les compétences pour naviguer avec aisance dans votre environnement professionnel? Faites le TEST sur www.comppetence.com/quizVous avez apprécié l'épisode? Faites-le savoir sur Apple Podcast o
Conflits au travail: 5 Questions AVANT d'Imposer sa Vision
Le mode "compétition" est souvent mal vu dans les environnements collaboratifs… pourtant, il est indispensable dans certains contextes — notamment dans les grandes entreprises où les jeux de pouvoir, les enjeux business critiques ou les situations de crise sont fréquents.Voici les 5 questions à se poser AVANT de trancher pour cette approche.------Avez-vous les compétences pour naviguer avec aisanc
Conflits: 5 Questions Essentielles POUR un Compromis Gagnant
Comment savoir si l'approche du compromis est la bonne quand les objectifs divergent? Je partage cinq questions clés à se poser pour naviguer dans ces situations délicates. ------Avez-vous les compétences pour naviguer avec aisance dans votre environnement professionnel? Faites le TEST sur www.comppetence.com/quizVous avez apprécié l'épisode? Faites-le savoir sur Apple Podcast ou Spotify
Conflits au travail: 5 Questions Cruciales AVANT de Céder
Voici les 5 questions à se poser pour valider s'il faut céder face une situation conflictuelle et cela de façon stratégique.------Avez-vous les compétences pour naviguer avec aisance dans votre environnement professionnel? Faites le TEST sur www.comppetence.com/quizVous avez apprécié l'épisode? Faites-le savoir sur Apple Podcast ou Spotify
Conflits au travail: 5 questions à se poser AVANT de les Eviter
Il est souvent dit que l'évitement du conflit peut être une stratégie prudente, mais quand faut-il vraiment tirer sur le frein et quand faut-il appuyer sur l'accélérateur ? Dans cet épisode de Secrets de Competences, nous avons creusé cette question en proposant un petit test interactif basé sur cinq questions clés. Ces questions sont comme des balises qui vous guident dans le choix de l'approche
Collaboration : L'Art de Transformer les Conflits en Opportunités !
Lorsque les tensions montent dans un environnement de travail, il est facile de se retrouver coincé dans un cycle de rivalité ou d'évitement. Cet épisode met en lumière la posture de collaboration, que nous explorons dans cet épisode. Nous avons tous notre manière naturelle de réagir aux conflits, mais apprendre à collaborer peut vraiment faire la différence. Cet épisode se termine sur une note po
Conflits au travail et Compétition : Rivaliser pour Equilibrer
Les conflits au travail peuvent être aussi inévitables que le café du matin, mais comment les gérer avec finesse ? Cet épisode se penche sur l'art de rivaliser, un mode d'action où l'on met ses propres intérêts en avant, surtout dans des situations critiques. On discute des moments où cette attitude est non seulement acceptable, mais nécessaire. Pensez à un incident de sécurité urgent où il faut a
Conflits au travail et Compromis: avantages et risques
Dans cet épisode, nous avons exploré l'importance du compromis dans la gestion des conflits, soulignant qu'il s'agit d'une posture essentielle pour trouver des solutions acceptables pour tous. Nous avons examiné les cinq raisons pour lesquelles faire un compromis peut être bénéfique, surtout lorsque le temps est compté et qu'une décision rapide est nécessaire. Il est crucial de reconnaître que
Naviguer dans les Conflits : Céder pour Gagner plus tard
Naviguer dans les conflits au travail peut parfois ressembler à marcher sur des œufs, n'est-ce pas ? On en a tous fait l'expérience. Dans cet épisode, on plonge tête première dans le monde délicat des conflits professionnels, avec un accent particulier sur l'art de céder. Oui, vous avez bien entendu ! Céder peut être une stratégie plus astucieuse qu'on ne le pense. C'est un équilibre délicat, et c
Gestion de conflits: La Stratégie de l'Evitement
Naviguer dans le monde professionnel rend les conflits inévitablesDans cet épisode de Secrets de compétences, nous plongeons dans l'art délicat de la gestion des conflits, avec un accent particulier sur l'évitement. Loin d'être un simple réflexe de fuite, l'évitement peut en fait être une stratégie astucieuse lorsqu'il s'agit de gérer des désaccords mineurs. En fin de compte, la clé est de savoir
Quelle posture adoptez-vous naturellement face aux conflits?
Nous avons tous une posture naturelle face aux conflits. Quelle est la votre?Pour vous aider à mieux comprendre votre posture naturelle face aux conflits, je propose un exercice interactif qui vous permettra de réfléchir à vos réactions dans des situations conflictuelles. Comment réagiriez-vous si un gâteau, symbole de reconnaissance pour votre équipe, est également convoité par un collègue ? Votr
Motivation au travail: Altruisme ou Traditionnel?
Aujourd'hui, on plonge dans le cœur de ce qui nous motive vraiment, avec un focus sur la motivation altruiste et traditionnelle. Êtes-vous quelqu'un qui trouve sa raison d'être dans l'aide aux autres, ou êtes-vous guidé par des principes et des valeurs qui orientent vos choix professionnels ? Nous examinons comment ces motivations peuvent influencer votre épanouissement au travail et comment un dé
Qu'est ce qui vous motive vraiment: Utilité ou Pouvoir?
Le monde professionnel peut parfois nous sembler un véritable labyrinthe, n'est-ce pas ? Dans l'épisode de cette semaine, nous explorons en profondeur les sources de motivation qui alimentent notre capacité à agir et à nous adapter dans un environnement de travail en constante évolution. Nous avons d'abord regardé la motivation utilitaire, un concept qui fait écho chez ceux qui cherchent un sens e
Trouvez ce qui vous motive vraiment: Connaissance ou Créativité?
Qu'est ce qui vous motive vraiment au travail et vous pousse à aller de l'avant?Aujourd'hui, on plonge dans le monde fascinant de la motivation, parce que, soyons honnêtes, sans motivation, nos journées peuvent vite ressembler à un marathon sans fin dans lequel on finit par s'écrouler. On va explorer dans cet épisode deux types de motivation : la motivation cognitive et la motivation esthétique. S
Insatisfaction au travail: Quand le problème vient de notre fonction
Votre fonction sur le papier est-elle exactement ce que vous attendez en réalité? Votre poste est-il en adéquation avec qui vous êtes? L'insatisfaction au travail peut provenir d'un désalignement entre ce qu'il vous faut pour réussir et ce que vous êtes réellement. Est-ce votre cas? Dans cet épisode, à travers des exemples concrets, nous examinons comment l'inadéquation entre nos compétences, nos
Insatisfaction au travail: quand les autres nous donne du fil à retordre
L'insatisfaction au travail peut trouver sa source dans les malentendus. Dans cet épisode vous saurez comment identifier des les personnes qui sont à l'opposé de votre mode de fonctionnement et prévenir les difficultésNe laissez pas les différences de personnalité nuire à votre épanouissement professionnel ! A très vite sur l'épisode pour transformer vos relations au travail.-----Êtes-vous profes
Insatisfaction au travail: êtes-vous en conflit avec vous-même?
Insatisfait au travail? La méthode DISC révèle 3 sources d'insatisfaction, de mal-être ou de difficultés au travail.L'un de ces conflits, c'est le conflit avec nous même. Est-ce votre cas?Découvrons le ensemble. Evaluez votre capacité à naviguer avec aisance dans votre sphère professionnelle sur bit.ly/jequiz
Secrets de compétences
Bienvenue sur Secrets de compétencesLe podcast destiné aux cadres et dirigeants qui veulent développer une lecture claire des dynamiques complexes qui structurent leur environnement professionnel.Ici, nous explorons les mécanismes souvent implicites qui influencent réellement les décisions, la reconnaissance et les trajectoires professionnelles.Si vous êtes compétent, engagé, reconnu pour votre tr
Trailer - Podcast Secrets de Competences
Bienvenue sur Secrets de compétences.Bienvenue sur Secrets de compétences.Ce podcast s’adresse aux cadres et dirigeants confrontés à des environnements professionnels complexes, où l’expertise seule ne suffit plus à expliquer les décisions, les arbitrages et les trajectoires.Chaque semaine, j’y analyse une dynamique souvent implicite qui influence réellement les organisations : jeux d’acteurs, équ
Ep86 - Management: retrouver un nouvel élan - question 15
C'est la saison 2 de Secrets de Management.
Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler.
La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité.
A très vite sur l'épisode 86 de secrets de management pour une nouvelle saison de podcasts qu
Ep85 - Management: retrouver un nouvel élan - question 14
C'est la saison 2 de Secrets de Management.
Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler.
La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité.
A très vite sur l'épisode 85 de secrets de management pour une nouvelle saison de podcasts qu
Ep84 - Management: retrouver un nouvel élan - question 13
C'est la saison 2 de Secrets de Management.
Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler.
La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité.
A très vite sur l'épisode 84 de secrets de management pour une nouvelle saison de podcasts qu
Ep83 - Management: retrouver un nouvel élan - question 12
C'est la saison 2 de Secrets de Management.
Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler.
La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité.
A très vite sur l'épisode 83 de secrets de management pour une nouvelle saison de podcasts qu
Ep82 - Management: retrouver un nouvel élan - question 11
C'est la saison 2 de Secrets de Management.
Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler.
La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité.
A très vite sur l'épisode 82 de secrets de management pour une nouvelle saison de podcasts qu
Ep81 - Management: retrouver un nouvel élan - question 10
C'est la saison 2 de Secrets de Management.
Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler.
La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité.
A très vite sur l'épisode 81 de secrets de management pour une nouvelle saison de podcasts qu
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