Le Barbu qui parle RH

Pourquoi les meilleurs candidats ne postulent plus ? sept. 16, 2026 07:52 Ils lisent, comparent, stalkent et se font souvent une opinion sur vous avant même de postuler.Des fois, on a l'impression que les meilleurs talents ont tout simplement quitter la planète.Spoiler : ce n'est pas le cas. Ils ont surtout changer de comportement !Je vous explique tout.Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aime

Entreprises : stop au bullshit,.ne vendez pas de paradis artificiel et soyez TRANSPARENTS ! sept. 9, 2026 06:45 Marque employeur : le bullshit ne sert à rien !On rentre dans l'air du scepticisme.Ghosting de candidat, comportement inappropriés, entreprises toxiques, discours corporates fake ? À l'ère d'internet, les entreprises sont rapidement démasqués et ne peuvent plus se cacher derrière un paradis artificiel.On en parle.Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH,

Si pour toi l'IA c'est "juste" Chat GPT et Claude : écoute ça ! sept. 2, 2026 08:01 Avant, l'IA était consultant brillant mais passif devient.Aujourd'hui, l'IA est devenue un collaborateur autonome.Avant, elle te donnait la recette de gâteau.Aujourd'hui, elle peut faire le gâteau elle-même.On parle du potentiel de l'Intelligence Artificielle.Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Ba

Le workslop : le poison de notre époque 🐍 août 26, 2026 06:02 Le workslop désigne des contenus professionnels générés par l’intelligence artificielle qui paraissent structurés ou crédibles à première vue, mais qui manquent en réalité de profondeur, de contexte ou de valeur réelle pour faire avancer une tâche.CV, lettre de motivation, post Linkedin, présentation PowerPoint : tous sont aujourd'hui vampirisés par l'IA.On parle de ce phénomène.Bonne écoute !Le L

Santé mentale des dirigeants : le grand tabou août 19, 2026 07:32 Aujourd'hui, on parle d'un grand tabou : la santé mentale des dirigeants.Pourquoi elle est un sujet de pilotage durable d'une entreprise ?Pourquoi est elle un nouvel indicateur de bonne (ou de mauvaise) santé d'une entreprise ?Un nouveau concept émergence : celui de performance DURABLE.Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous

IA en entreprise : qui sont les salariés augmentés ?! 🦸🏻 août 12, 2026 08:18 Aujourd'hui, on parle des salariés augmentés.Ceux qui ont la capacité à collaboré avec l'IA.Ceux qui savent orchestrer les outils, à savoir lesquels utiliser et pourquoi. Ceux qui utilisent l'Intelligence Artificielle comme un levier et pas comme une béquille.Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Ba

Dialogue social : on en est où en entreprise ? août 5, 2026 05:43 CSE, transparence de salaire, formation, égalité, culture managériale : on parle du dialogue social en 2026 !Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d'écoute préférées.Vous avez aimé l’épisode ?La meilleure façon de me soutenir, c

En 2026, le CV est MORT ! 💀 (soft skills, IA, upskilling : on parle du CV de demain) juil. 29, 2026 07:28 Le parcours atypique devient une preuve d'agilité, et pas une faiblesse.Les compétences changent de visage.À cela, l'Intelligence Artificielle vient aussi rabattre ses cartes.Ensemble, enterrons définitivement le CV classique et analysons à quoi va ressembler le CV de demain.Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez ce

Transparence salariale : le sujet qui fait transpirer les RH 💦 juil. 22, 2026 05:54 Depuis le 7 juin, la transparence salariale devient une obligation légale.Faire tomber l'écart de rémunération, gomme l'opacité et la méthode de la boîte noire.On passe à une culture de transparence et de justification.On regarde les faits et on parle de ce qui va (vraiment) changer !Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous a

Télétravail : la fête est finie ?! juil. 15, 2026 06:14 Attention sujet brûlant.Le RTO : Return to Office.Le débat sur le télétravail est encore brûlant.D'un côté : une pression croissante d'un retour en présentiel sous couvert de "culture d'entreprise"De l'autre : des salariés qui sont plus que jamais attachés à leur télétravail.Alors, on en est où ?Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy

Les managers décrochent : comment (BIEN) manager en 2026 !? juil. 8, 2026 06:41 Le taux d'engagement des managers s'effondrent.Le niveau le plus bas depuis plus d'une décennie.Comment expliquer cet abandon ?Comment (bien) manager en 2026 ?Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d'écoute préférées.Vous avez ai

Les métiers que l'IA va manger tout cru 🍰 juil. 1, 2026 08:46 Aujourd'hui, on parle des métiers que l'IA va remplacer (ou pas).Surtout, on essaie de briser les fantasmes et de parler concret.Bonne écoute !Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous mes épisodes sur vos plateformes d'écoute préférées.Vous avez aimé l’épisode ?La meilleure faç

L'e-présentéisme : la nouvelle pathologie numérique du travail 🤡 juin 24, 2026 09:09 Avant, le présentéisme, c’était rester au bureau même quand on n’était pas en état de travailler.En 2026, le problème a changé de forme.On n’a plus forcément besoin d’être physiquement présent pour prouver qu’on travaille.Il suffit d’être connecté.Disponible.Réactif.Visible sur Teams.Rapide sur Slack.Présent dans les mails.Même quand on est fatigué.Même quand on n’est plus vraiment efficace.C’est

Recrutement : pourquoi candidats et entreprises se mentent !? avec Éric Gras (Indeed) juin 17, 2026 52:12 Le recrutement est-il encore une rencontre sincère, ou est-il devenu un grand jeu de rôle où chacun essaie de paraître plus séduisant qu’il ne l’est vraiment ?Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, j’échange avec Éric Gras, expert du marché de l’emploi chez Indeed, sur un sujet central pour les recruteurs, les RH, les candidats et les entreprises : l’authenticité dans le recrutement.Aujourd’hui,

Formation RH : une VASTE blague ?! 🤡 🤡 x Léo (Blendy & Podcast Tamtam) [Coup de ❤️] juin 10, 2026 28:03 La Formation RH est-elle une VASTE blague ?avec Léo Bernard, formateur, ex-RH, co-fondateur de Blendy et hôte du podcast TamtamEt si on osait poser LA question qui fâche ?Dans cet épisode sans filtre, on démonte méthodiquement les failles de la formation RH en France. Diplômes obsolètes, formations déconnectées du terrain, RH abandonnés à eux-mêmes, IA qui redistribue toutes les cartes : le consta

Santé mentale au travail : sommes-nous vraiment devenus fragiles ? avec Catherine Testa 🐹 🍋 juin 3, 2026 57:00 La santé mentale au travail est partout. Dans les médias, dans les entreprises, dans les discussions RH, dans les formations managers, dans les débats sur le burnout, le TDAH, la neurodiversité et la QVCT.Mais derrière cette visibilité nouvelle, une question dérangeante revient souvent :sommes-nous vraiment devenus une société de fragiles ?Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, j’échange avec Cat

Emploi : le grand décalage entre la politique parisienne… et le terrain mai 27, 2026 05:22 Avant de parler “plein emploi”, “marché dynamique” ou “baisse historique du chômage”…on devrait peut-être regarder ce qui se passe vraiment sur le terrain.Parce qu’en 2026, il y a un énorme décalage entre les discours politiques… et la réalité vécue par les RH, les recruteurs et les entreprises.D’un côté, on nous parle de chiffres records et de réformes qui fonctionnent.De l’autre ?👉 des recruteme

Recrutement en monde agricole : "vos offres d’emploi sont hors-sol" avec Louise Lesparre 👩🏼‍🌾 🥕 mai 20, 2026 34:37 Le monde agricole traverse une crise de recrutement majeure. Mais le problème vient-il vraiment du manque de candidats… ou de la manière dont on leur parle ?Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, j’échange avec Louise Lesparre, fondatrice de La Clé des Champs, pour déconstruire les clichés qui plombent l’attractivité des métiers agricoles. 🌾Non, les profils agricoles ne sont pas “non-digitalisés”

QVCT : le problème, ce n’est pas le babyfoot... 🤔 mai 13, 2026 05:41 Avant de parler “bien-être”, “engagement” ou “expérience collaborateur”…on devrait peut-être regarder ce qu’on met vraiment derrière la QVCT.Parce qu’aujourd’hui, dans beaucoup d’entreprises, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ressemble encore à :👉 des actions visibles… mais pas toujours utiles.Un peu de confort.Un peu d’animation.Un peu de communication.Mais rarement des changements p

Santé mentale : pourquoi les RH sont les premiers à craquer ?! 💔 mai 6, 2026 1:04:35 En 2026, la santé mentale est devenue une « Grande Cause Nationale ». Mais derrière les discours officiels et les obligations légales, une réalité brutale s'impose : ceux qui sont censés protéger les collectifs sont eux-mêmes en plein naufrage.85 % des responsables RH se déclarent en état d’épuisement professionnel.Comment en est-on arrivé là ? Pourquoi le "pompier social" de l'entreprise est-il d

IA : on gagne du temps… ou on travaille plus ? avr. 29, 2026 06:02 Avant de parler “gain de productivité”, “automatisation” ou “révolution du travail”…on devrait peut-être regarder ce qui est en train de se passer pour de vrai avec l’IA.👉 Parce que non, on ne travaille pas forcément moins.Au contraire.On produit plus.On répond plus vite.On enchaîne plus de tâches.Et au final… on s’épuise plus.C’est ce qu’on appelle le workslop : cette dérive où l’IA, censée nous

Choc des générations : flemme ou peur de l’avenir ? (Marlène Legay, Vague de Sens) 🫠 avr. 22, 2026 49:34 Choc des générations : Flemme ou peur de l’avenir ? (Marlène Legay, Vague de Sens)D'ici 2030, les générations Z et Alpha représenteront 30 % de la population active. Ce n’est plus une simple tendance RH, c’est une onde de choc démographique. Pourtant, le fossé se creuse : d'un côté, des managers déconcertés ; de l'autre, une jeunesse qui ne refuse pas l'effort, mais qui redéfinit radicalement le c

Marque recruteur : stop au bullshit (les candidats ne vous croient plus) avr. 15, 2026 06:45 Avant de parler “marque employeur”, “attractivité” ou “expérience candidat”…on devrait peut-être regarder la réalité en face :👉 les candidats n’y croient plus.Aujourd’hui, 82% des talents déclarent ne plus faire confiance aux discours marketing des entreprises.Pourquoi ?Parce qu’entre ce qu’on promet… et ce qu’ils vivent, il y a souvent un monde.Des photos parfaites.Des sourires un peu trop bright

Recrutement saisonnier : Scaler l'humain avec la méthode Silicon Valley (Nadia Vedrunes, Club Med) 🏝️📈 avr. 8, 2026 48:09 Le recrutement saisonnier est en apnée : 350 000 postes vacants en France, une crise du logement sans précédent et une quête de sens qui pulvérise les vieux modèles. Comment attirer et retenir des milliers de talents sur des contrats éphémères quand le CDI n'est plus le Graal ?Dans cet épisode du "Barbu qui parle RH", je reçois Nadia Vedrunes, Directrice Recrutement & Marque Employeur EMEA au

Attention : le Dialogue Social (DSE) va bouleverser les entreprises ! avr. 1, 2026 05:43 Les bons d’achat de Noël.Les frites à la cantine.Les discussions “au feeling”.On a longtemps résumé le dialogue social à ça.Sauf qu’en 2026, ça ne suffit plus.Parce que pendant qu’on débat encore de sujets périphériques, les vraies tensions sont ailleurs : engagement, charge de travail, turnover, sens, organisation.Et surtout : les entreprises ont aujourd’hui accès à une quantité de données énorme

Offboarding : Pourquoi vous ratez vos départs (et ce que ça vous coûte) avec Christel de Foucaut 🎙️ mars 25, 2026 53:11 Pourquoi traitons-nous nos meilleurs talents comme des traîtres dès qu'ils démissionnent ? En France, on dépense des fortunes pour séduire (Onboarding), mais on se comporte comme des "ex toxiques" lors du départ (Offboarding). Dans cet épisode, je reçois Christel de Foucaut, la "Queen de LinkedIn", pour démonter ce paradoxe et transformer vos ruptures professionnelles en avantage concurrentiel.[CE

Transparence salariale : ce que les entreprises ne pourront plus cacher !! mars 18, 2026 05:54 Avant de parler “engagement collaborateur”, “culture” ou “marque employeur”… on devrait peut-être regarder le vrai sujet qui arrive en 2026 : la transparence salariale.Parce qu’en juin, ce ne sera plus une option.👉 Les entreprises vont devoir jouer cartes sur table.Et là, on va vite voir celles qui étaient alignées… et celles qui bricolaient.Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, on met les pieds

Recrutement : votre obsession pour le diplôme freine votre croissance ! mars 11, 2026 50:38 Le marché du travail est sous tension.Les entreprises parlent de pénurie.Mais si le vrai problème était notre modèle de recrutement ?Dans cet épisode, Nicolas Pasetti reçoit Virgile Corbucci, Directeur Général de Hunteed, pour décrypter un changement de paradigme majeur : passer d’un recrutement basé sur le diplôme et l’expérience passée à une organisation structurée autour des compétences.À parti

Recrutement 2026 : le CV est mort, vive les compétences mars 4, 2026 07:28 On a longtemps recruté des diplômes.Des intitulés de poste.Des lignes sur un CV.En 2026, ce modèle ne tient plus.Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, on parle de la fin de la dictature du CV… et de l’essor du recrutement par compétences.Parce que la vraie question n’est plus “Où as-tu travaillé ?”Mais : “Qu’est-ce que tu sais faire ? Et qu’es-tu capable d’apprendre ?”Dans cet épisode, on parle

Managers 2026 : le crash silencieux (et pourquoi tout dépend d’eux) févr. 25, 2026 06:41 Avant de parler “engagement collaborateur”, “culture” ou “marque employeur”… on devrait peut-être regarder le vrai point de rupture de 2026 : les managers.Parce qu’en ce moment, il se passe un truc silencieux mais énorme : l’encadrement décroche. Et quand les managers décrochent… les équipes suivent.Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, on met les chiffres sur la table et on regarde la réalité e

La science-fiction avait-elle prévu les RH de 2050 ? 🪐 🛸 févr. 18, 2026 53:20 Et si les RH de 2050 n’étaient pas en train d’être inventées…mais simplement rattrapées par la fiction ?Dans cet épisode du Barbu qui parle RH avec Sylvain Colas (Directeur Recrutement et Intégration @ACC), on explore une idée fascinante :la science-fiction n’est pas qu’un divertissement.C’est souvent un laboratoire d’anticipation du monde du travail.IA omniprésente, recrutement prédictif, managem

Retour au bureau (RTO) : pourquoi ça coince (et comment éviter l’explosion) 💣 févr. 11, 2026 06:14 En 2026, le débat sur le télétravail n’est pas derrière nous.Il est devenu l’un des sujets les plus inflammables du monde du travail : le Return to Office (RTO).D’un côté, des directions qui poussent pour un retour en présentiel au nom de la culture d’entreprise.De l’autre, des salariés pour qui la flexibilité est désormais un acquis, au même titre que le salaire ou les congés.Dans cet épisode du

Santé mentale : le nouveau KPI de performance ? 🩵 🩵 févr. 4, 2026 07:32 En 2026, la santé mentale n’est plus un sujet “QVCT”. C’est un sujet de pilotage, de performance… et de risque business. Dans cet épisode, on décrypte pourquoi les entreprises intègrent désormais la santé mentale dans leurs indicateurs, au même titre que la productivité ou la marge. On parle chiffres (désengagement, pertes économiques, engagement), mais aussi signaux faibles sur le terrain : burn-

La Formation RH : une VASTE blague ?! 🤡 🤡 avec Léo (Blendy & Podcast Tamtam) janv. 28, 2026 28:03 La Formation RH est-elle une VASTE blague ?avec Léo Bernard, formateur, ex-RH, co-fondateur de Blendy et hôte du podcast TamtamEt si on osait poser LA question qui fâche ?Dans cet épisode sans filtre, on démonte méthodiquement les failles de la formation RH en France. Diplômes obsolètes, formations déconnectées du terrain, RH abandonnés à eux-mêmes, IA qui redistribue toutes les cartes : le consta

IA agentique : l’IA qui bosse à ta place ?? ⚡️⚡️ janv. 21, 2026 08:01 En 2026, l’IA ne se contente plus d’écrire des mails ou de résumer des documents.Elle agit. Elle exécute. Elle devient un collaborateur autonome.Bienvenue dans l’ère de l’IA agentique : le passage du “copilote” à l’IA qui prend en charge des tâches de A à Z… pendant que toi, RH/DRH/CEO, tu récupères du temps là où ça compte.Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, on décrypte :ce qu’est vraiment l’

La salariat fait-il encore rêver ?! - avec Frédéric Béziers Rose, DG de Hays France janv. 14, 2026 44:22 🎧 Bienvenue dans le monde du travail de demain : comprendre (et maîtriser) les communautés hybridesCDI, freelance, intérim, CDD, CDI de projet… Et si l’organisation classique de l’entreprise était en train de devenir l’exception plutôt que la règle ?Dans cet épisode, on explore un changement de fond qui redéfinit la manière dont on travaille, dont on recrute, et surtout, dont on collabore : l’émer

Clash RH : Briller sur LinkedIn VS travailler dans l’ombre ? 🥊 janv. 7, 2026 37:53 Profession RH : Faut-il briller sur LinkedIn ou travailler dans l’ombre ?Dans cet épisode coup de poing, on plonge au cœur d’un débat qui agite toute la sphère RH : faut-il prendre la parole publiquement pour incarner et humaniser la fonction RH, ou rester discret pour préserver la confiance et l’efficacité interne ?Deux visions s’affrontent :Benoit Thièbe (Responsable Recrutement & Marque Emp

RH, DRH, CEO : écoutez ça avant de commencer 2026 déc. 31, 2025 09:15 Avant de replonger dans le tourbillon de janvier, je te propose 10 minutes de mise au point. Pas un bilan corporate, pas une tendance bullshit : 3 priorités RH ultra concrètes pour démarrer 2026 sur de bonnes bases.Dans cet épisode, on parle :Recrutement : arrêter de bricoler comme en 2010 et professionnaliser le process (vraiment).Managers : arrêter de les lâcher dans la nature et enfin les outil

Les 5 erreurs RH qu’on ne peut plus se permettre en 2026 🙅🏼‍♀️ 🙅🏽‍♂️ déc. 24, 2025 10:18 Les 5 erreurs RH qu’on laisse encore trop souvent traîner… et qu’on ne peut plus se permettre en 2026.Pour la fin de l'année, on fait le point entre deux Ferrero Rocher pour se préparer à 2026.Si ça vous dit, on passe en revue les pièges RH qui coûtent cher aux entreprises ?Un aperçu :vendre un job sans parler du job réel,laisser les managers improviser,ne jamais demander ce que veulent candidats

EVP : promesse employeur ou pipeau corporate ? déc. 17, 2025 08:29 L’EVP (Employee Value Proposition), c’est le deal entre ton entreprise et les talents :ce que tu offres vraiment (culture, conditions, carrière, management, support…) en échange de leurs compétences, motivation et engagement.Sauf qu’entre la promesse et la réalité… il y a souvent un gouffre.Et quand l’EVP est floue, trop marketée ou déconnectée du terrain, ça se paye cash : crédibilité, rétention,

Bientôt TOUS au chômage à cause de l'IA ? avec Jeremy Lamri (attention épisode PIQUANT 🌶️ !!) déc. 10, 2025 30:36 Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Jérémy Lamri, expert des transformations du travail, pour un débat qui bouscule tout. Ensemble, on explore non pas si l’Intelligence Artificielle va supprimer des emplois (spoiler : c’est déjà en cours !), mais ce que cela signifie pour notre modèle social, notre rapport à la valeur, et l’avenir du travail.Ce n’est pas un simple débat de techno, c’est

Recruter autrement : une utopie de bisounours ? 🐻 déc. 3, 2025 59:44 Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, Maud Sarda partage une vision du recrutement profondément différente : plus humaine, plus inclusive, plus ancrée dans le réel.Cofondatrice de Label Emmaüs et "militante d'une transition juste", elle a construit un modèle qui allie e-commerce, solidarité et insertion, en prouvant qu’on peut concilier performance, impact social et innovation RH.Pendant la disc

Clash RH ⚡ Télétravail vs Présentiel ?! feat. Louis Deslus & Fabian Caldarella nov. 26, 2025 23:35 Clash RH ⚡ Remote vs Pas Remote : qui a vraiment raison ?Aujourd’hui, on allume la mèche sur un sujet qui divise Linkedin (voire le monde entier) depuis 4 ans 🧨 : Faut-il défendre le remote… ou revenir au présentiel ?Dans cet épisode explosif, on oppose frontalement :👉 Le travail en remote👉 Le retour au bureau (ou au moins un présentiel structuré)Deux approches. Deux visions. Deux experts au vécu

Arrêtez de ghoster les candidats !!! nov. 19, 2025 11:54 Tu veux attirer les meilleurs talents ?Tu veux qu’ils pensent à toi… même s’ils ne cherchent pas ?Tu veux qu’ils se manifestent quand TU es prêt ?Alors arrête de les ghoster.Le recrutement, c’est pas Tinder.C’est du CRM humain. Du lien. Du long terme.61 % des chercheurs d’emploi se plaignent d’avoir été « ghostés » après plusieurs entretiens.Conséquence : ta base de données de talents ? Un cimetiè

Être RH en France : mission impossible ?! 🇫🇷 avec Cécile Derouin nov. 12, 2025 39:25 🎧 Pourquoi être RH en France, c’est (presque) mission impossible ?Dans cet épisode, Nicolas Pasetti reçoit Cécile Derouin, avocate et cofondatrice de l’Académie RH, pour une plongée sans filtre dans le quotidien d’un métier étouffé par… la suradministration française.📚 Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, jurisprudence, inspections, usages…En France, le RH ne “gère” plus

"Secteur public : tous des flemmards planqués ?!" 🐐 🐐 le DRH de Villejuif nous répond ! nov. 5, 2025 1:03:35 Et si les RH publiques étaient plus innovantes que dans le privé ?Description :Dans cet épisode du podcast Le Barbu qui parle RH, je reçois Steve Krief, DRH de la ville de Villejuif, pour déconstruire tout ce que tu crois savoir sur les ressources humaines dans le secteur public.🎯 Un invité pas comme les autres :Diplômé de Sciences Po Paris, Steve sert dans une collectivité de 1600 agents, sur plu

⚡ Inbound vs Outbound Recruiting ⚡ : Quelle stratégie fait (VRAIMENT) gagner les recruteurs ? avec Charlène Hemery et Élise Moron oct. 29, 2025 28:11 🎙️ Clash RH - Inbound vs Outbound Recruiting : Quelle stratégie fait vraiment gagner les recruteurs ?Bienvenue dans Le Barbu Qui Parle RH, le podcast qui décape les idées reçues du monde des ressources humaines.Dans cet épisode explosif, on met l’Inbound Recruiting face à l’Outbound Recruiting.Deux stratégies. Deux visions. Deux expertes.Au micro :Charline Hemery – formatrice, créatrice de contenu

[ CAPSULE ] Comment ne pas avoir une offre d'emploi de boomer ?! 😬 oct. 22, 2025 09:42 “Tu veux recruter mais ton annonce ressemble à un formulaire Pôle Emploi de 2004 ?!C’est normal que personne ne clique.”Pourquoi 80 % des annonces ne donnent envie à personne ? 😶“En 2023, plus de 10,8 millions d’offres ont été publiées en France — et si ta fiche est fade, elle se noie dans la foule.” (source : étude Indeed / RegionsJob)Les erreurs classiques qu'on retrouve : le jargon, les mission

“AdopteUnVieux.com – Les Seniors, une Aubaine pour les Entreprises ?” 👵🏻 x Gwladys Ramette oct. 15, 2025 48:34 Aujourd'hui, on vous présente un épisode explosif.Le thème : “AdopteUnVieux.com – Les Seniors, une Aubaine pour les Entreprises ?” 👵🏻Avec Gwladys Ramette, coach carrière & Top Voice LinkedIn, on démonte les clichés sur les +50 ans. 👩🏻‍🦳Au programme :Pourquoi la discrimination par l’âge est la 1ère en FranceComment l’IA peut transformer un senior en machine de guerre ?Les vraies raisons pour le

"Marre du bullshit sur LinkedIn ? Nous aussi.” feat. Élise Moron 😫 oct. 8, 2025 29:35 “Marre du bullshit sur LinkedIn ? Nous aussi.”Qui de mieux que la boss Élise Moron, pour m’accompagner à dénoncer les faux discours, les mythes RH, et les posts “j’ai mangé une pomme et j’ai eu une révélation” 🙅🏽Ce qu’on démonte (entre autre) dans ce premier épisode :❌ Le “recrutement sans CV” (spoiler : tu scrolles un profil comme un CV)❌ Le “on recrute que des personnalités” (le chirurgien cardi

[ COUP DE 💚 ] On parle du SWP : Stratégic Workforce Planning sept. 30, 2025 05:29 Comment anticiper vos besoins en talents, éviter les coûts liés à la sur- ou sous-occupation, et aligner vos équipes sur les objectifs business ? Aujourd'hui, on parle de SWP, Stratégic Workforce Planning !🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos

[ CAPSULE ] 🎧 Attention à ces 10 points discriminants dans une offre d'emploi ⚠️ sept. 23, 2025 07:41 Les pratiques discriminatoires dans le recrutement cachent souvent bien leur jeu !Dans une offre d'emploi peuvent se cacher des discriminations de toute sorte !On vous explique en 10 points comment ne pas tomber dans le piège lors de votre candidature ou recrutement !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hés

[ COUP DE 💚 ] "L'IA : + humain que les RH ?!" feat. Hela Atmani 👸🏻 sept. 9, 2025 57:41 🎙️ L’intelligence artificielle au service de l’humain ? C’est possible !Dans cet épisode, nous accueillons Hela Atmani, fondatrice de Palm-app, pour explorer comment l’IA peut remettre l’humain au cœur des priorités.Avant d’entrer dans le vif du sujet, Hela partage avec nous son parcours inspirant et son expérience en tant que femme CEO dans le monde de la tech. Un témoignage précieux qui bouscule

[ CAPSULE ] 🎧 QVCT pour les nuls ! 5 étapes pour soigner le bien-être des employés 🧘🏻 sept. 9, 2025 09:03 La QVCT, c'est du chinois pour vous ?La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) c'est tout ce qui touche au bien-être des salariés au travail : santé, sécurité, équilibre entre vie pro et perso, bonnes conditions de travail, relations positives, reconnaissance, et développement professionnel. En résumé, c'est créer un environnement où les employés se sentent bien et motivés, ce qui booste a

[ COUP DE 💚 ] "Candidats et recruteurs : c'est le clash ?!" ⚔️ 💥 avec Tonton Karim sept. 2, 2025 36:28 On vit dans un monde ou les candidats et les recruteurs ne savent pas se parler ! ⚔️Et c’est une des cause principale de la tension du marché !C’est le sujet du jour, celui qui nous a animé avec Tonton Karim ! Pour ceux au fond de la classe qui n'ont pas suivi : Tonton Karim, c'est celui qui murmure à l’oreille des candidats et des recruteurs à travers son entreprise FindYour Way ! 🤝On parle de :🏹

[ COUP DE 💚 ] 🎧 Recrutement et discrimination août 26, 2025 07:41 L'origine, le sexe, la situation familiale, la grossesse, l'apparence physique, l'état de santé, le handicap, les mœurs, l'identité de genre, l'opinion politique... Tous ces éléments (et bien d'autres...) correspondent à des critères de discrimination. Et ceux-ci peuvent exposer les entreprises à des amendes ! ⚖️La discrimination à l'embauche est encore (trop) un sujet en 2025.On en parle aujourd'

[ COUP DE 💚 ] "L'inclusion : une utopie ?!" 🌈 💥 avec Rassam Yaghmaei août 19, 2025 55:11 Pour celles et ceux qui pensent que l'inclusion en entreprise est acquise, ce podcast va vous faire réfléchir...Aujourd'hui, un échange passionnant avec Rassam sur l'inclusion en entreprise et ses enjeux pour 2025. 🌈 💥Un sujet indispensable qui soulève de nombreuses questions sur notre société française 🧐On y aborde frontalement la question de l'inclusion dans nos entreprises, et force est de cons

[ COUP DE 💚 ] "L'IA révolutionne le feedback RH" feat. Pierre Monclos 🦾 ✊ août 12, 2025 55:38 🎙️ L'IA révolutionne le feedback RH, un sujet passionnant que j'ai eu le plaisir d'explorer avec Pierre Monclos dans ce nouvel épisode du podcast 🔥Une discussion captivante où nous nous sommes interrogés sur l'impact réel d'un feedback généré par l'IA, comparé à celui d'un humain 🤔On a creusé ensemble cette question fascinante : dans quelles situations le feedback IA peut-il être plus percutant qu

[ COUP DE 💚 ] La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ? 💡 avec Lobna Calleja Ben Hassine 🎙️ août 5, 2025 49:12 La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ? C'est la question passionnante qu'on explore dans ce nouveau podcast...On arrive clairement à la fin d'un cycle dans les RH. Malgré tous les efforts des entreprises, force est de constater qu'on ne répond plus aux attentes des collaborateurs 😕La créativité et l'innovation sont souvent confondues, mais ce sont deux concepts bien distincts qui peuvent

[ COUP DE 💚 ] "Il a HACKÉ le marché du travail" 💥 feat. Jonathan Salmona 🏁 juil. 29, 2025 59:39 Shodo a réussi à hacker le problème de tension du marché ! 🏁 🏁C’est la réalité : cette période est une sacrée traversée du désert pour les recruteurs ! 🌵 🏜️Mais vous savez quoi ? Jonathan Salmona a littéralement révolutionné le monde du travail ! Jonathan a fondé Shodo il y a 6 ans, sur un nouveau modèle, avec un nouvel angle d’approche de l’expérience collaborateur...! Un vrai HACK pour le recrut

[ COUP DE 💚 ] "La face cachée des RH" avec Alexia Borg 🔥 ✨ juil. 22, 2025 49:58 🎤 Présentatrice TV pour Forbes France, conférencière, auteure et passionnée par les sciences humaines, la tech et la prospective… Alexia Borg a un CV bien rempli ! 🚀Tout au long de sa carrière, elle a croisé un nombre incalculable de RH et de CEO…Alors, vérité ou cliché ? 🤔 Les RH sont-ils vraiment "casse-pieds" et les CEO toujours cools et visionnaires ?🔥 Chefs d'entreprise et professionnels des

[ COUP DE 💚 ] "Les RH en mode I Robot" avec Kévin Colleaux 🔮 🤖 juil. 15, 2025 44:00 Aujourd'hui, une conversation pas si futuriste et finalement assez "terre à terre" avec Kévin Colleaux, co-fondateur de KMB Labs, une plateforme centralisée de conversations automatisées, j'évolue dans l'écosystème Com, RH, IT & Web depuis 2013.Les questions que nous abordons aujourd'hui :💡 Quels sont les outils les plus novateurs ?🔧 Quels sont les outils les plus utiles et les plus consommés

[ COUP DE 💚 ] "L'argent fait-il le bonheur ? 🤑 👛 avec Sandrine Dorbes juil. 8, 2025 1:03:36 🎙️ L'argent fait-il vraiment le bonheur ? Un sujet tabou qu'on évite souvent d'aborder en France...J'ai eu la chance d'échanger avec Sandrine Dorbes, experte en rémunération, qui nous livre une analyse passionnante sur notre rapport à l'argent 💰On commence par décortiquer pourquoi, culturellement, on a tant de mal à parler d'argent en France. Un vrai blocage qui nous dessert souvent 😅Sandrine nous

👊🏻 Le Clash RH ⚡ : Gamification & soft skills avec Arnaud D’Hoine et Maxime Boutrouille juin 24, 2025 28:03 🎙️ Gamification & soft skills : quand le jeu devient un outil RH sérieuxDans cet épisode, Arnaud D’Hoine et Maxime Boutrouille nous parlent d’un sujet aussi ludique que stratégique : comment la gamification peut devenir un levier puissant pour évaluer les compétences comportementales..🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Arnaud D'Hoine et de Maxime BoutrouilleLe Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasett

[ DÉBAT ] Le plus GROS problème du marché de l'emploi selon moi 🗣️ ON DÉBAT ? juin 17, 2025 04:56 Le plus gros problème du marché de l'emploi selon moi : la communication !!Le chômage pourrait être réduit drastiquement si on arrivait à mettre les bonnes offres d'emploi en face des bonnes personnesPourquoi le match entreprises vs candidat ne se fait pas ? 💔 💔On débat !!🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certaine

👊🏻 Le Clash RH ⚡ avec Jessica Djeziri et Yannick Merciris juin 10, 2025 32:55 👊🏻 1 sujet. 2 visions. 0 langue de bois C’est tout l’objectif du nouveau format que je vous propose aujourd’huiParce qu’on en a marre des débats molassons et des consensus tièdesParce qu’on est la pour toujours faire plus bouger les lignes👉🏻 On lance LE CLASH : un format court, ultra énergique, sans bullshitUn sujet sensible, deux experts, un seul objectif : bousculer les idées reçuesPour ce premi

[ CAPSULE ] On parle du SWP : Stratégic Workforce Planning juin 1, 2025 05:29 Comment anticiper vos besoins en talents, éviter les coûts liés à la sur- ou sous-occupation, et aligner vos équipes sur les objectifs business ? Aujourd'hui, on parle de SWP, Stratégic Workforce Planning !🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos

La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ? 💡 avec Lobna Calleja Ben Hassine 🎙️ mai 13, 2025 49:12 La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ? C'est la question passionnante qu'on explore dans ce nouveau podcast...On arrive clairement à la fin d'un cycle dans les RH. Malgré tous les efforts des entreprises, force est de constater qu'on ne répond plus aux attentes des collaborateurs 😕La créativité et l'innovation sont souvent confondues, mais ce sont deux concepts bien distincts qui peuvent

[ 🔔 ACTU ] Le Barbu fait le point sur France Travail en 2025 ! mai 6, 2025 06:27 Faisons le point sur les actualités RH de ce début 2025 !🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d

[ 🔔 ACTU ] Le Barbu fait le point sur les actualités RH de 2025 ! avr. 29, 2025 05:47 Faisons le point sur les actualités RH de ce début 2025 !🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d

"L'IA révolutionne le feedback RH" feat. Pierre Monclos 🦾 ✊ avr. 22, 2025 55:38 🎙️ L'IA révolutionne le feedback RH, un sujet passionnant que j'ai eu le plaisir d'explorer avec Pierre Monclos dans ce nouvel épisode du podcast 🔥Une discussion captivante où nous nous sommes interrogés sur l'impact réel d'un feedback généré par l'IA, comparé à celui d'un humain 🤔On a creusé ensemble cette question fascinante : dans quelles situations le feedback IA peut-il être plus percutant qu

"L'argent fait-il le bonheur ? 🤑 👛 avec Sandrine Dorbes avr. 15, 2025 1:03:36 🎙️ L'argent fait-il vraiment le bonheur ? Un sujet tabou qu'on évite souvent d'aborder en France...J'ai eu la chance d'échanger avec Sandrine Dorbes, experte en rémunération, qui nous livre une analyse passionnante sur notre rapport à l'argent 💰On commence par décortiquer pourquoi, culturellement, on a tant de mal à parler d'argent en France. Un vrai blocage qui nous dessert souvent 😅Sandrine nous

"L'inclusion : une utopie ?!" 🌈 💥 avec Rassam Yaghmaei avr. 8, 2025 55:11 Pour celles et ceux qui pensent que l'inclusion en entreprise est acquise, ce podcast va vous faire réfléchir...Aujourd'hui, un échange passionnant avec Rassam sur l'inclusion en entreprise et ses enjeux pour 2025. 🌈 💥Un sujet indispensable qui soulève de nombreuses questions sur notre société française 🧐On y aborde frontalement la question de l'inclusion dans nos entreprises, et force est de cons

[ CAPSULE ] 🎧 L'âge en entreprise : on en parle ! 👴🏻 👶🏻 avr. 1, 2025 10:01 Taux de chômage des jeunes inquétant en France ? 🇫🇷Comment parler aux jeunes ? Comment les recruter ?Et quid des "séniors" "ni en emploi ni en retraite" sur le marché du recrutement ??Séniors et nouvelles générations : comment les recruter ? On en parle ?🚀 ✨Bonne écoute 🎧.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N

"Candidats et recruteurs : c'est le clash ?!" ⚔️ 💥 avec Tonton Karim mars 25, 2025 36:28 On vit dans un monde ou les candidats et les recruteurs ne savent pas se parler ! ⚔️Et c’est une des cause principale de la tension du marché !C’est le sujet du jour, celui qui nous a animé avec Tonton Karim ! Pour ceux au fond de la classe qui n'ont pas suivi : Tonton Karim, c'est celui qui murmure à l’oreille des candidats et des recruteurs à travers son entreprise FindYour Way ! 🤝On parle de :🏹

"Femmes et CEO : ça existe !?" 🤔 avec Fariha Shah 👸🏽 mars 18, 2025 36:17 Aujourd'hui, un (grand) échange avec Fariha Shah, CEO & Founder Cominty.ai et CoFounder Golden Bees !On parle de :🤖Comment elle voit la place de la femme dans le monde du travail en 2025 ? Et, plus précisément, dans le monde de la tech ? 🔧 La société se prêtant prête et pourtant... on avance pas (assez)... Pourquoi ?💡Comment on pourrait faire vraiment bouger les lignes ? 💼 Quel conseil elle do

"Les RH en mode I Robot" avec Kévin Colleaux 🔮 🤖 mars 11, 2025 44:00 Aujourd'hui, une conversation pas si futuriste et finalement assez "terre à terre" avec Kévin Colleaux, co-fondateur de KMB Labs, une plateforme centralisée de conversations automatisées, j'évolue dans l'écosystème Com, RH, IT & Web depuis 2013.Les questions que nous abordons aujourd'hui :💡 Quels sont les outils les plus novateurs ?🔧 Quels sont les outils les plus utiles et les plus consommés

[ CAPSULE ] 🎧 Recrutement et discrimination mars 4, 2025 07:41 L'origine, le sexe, la situation familiale, la grossesse, l'apparence physique, l'état de santé, le handicap, les mœurs, l'identité de genre, l'opinion politique... Tous ces éléments (et bien d'autres...) correspondent à des critères de discrimination. Et ceux-ci peuvent exposer les entreprises à des amendes ! ⚖️La discrimination à l'embauche est encore (trop) un sujet en 2025.On en parle aujourd'

[ BEST-OF ] "Le télétravail : droits et devoirs" ⚖️ 👩🏻‍⚖️ feat. Florence Bernier-Debbabi févr. 25, 2025 50:03 Alerte : le télétravail est en danger ! ⚠️Oui, sans conteste, l'âge d'Or post-Covid du télétravail est bien loin... Aujourd'hui, une réelle dynamique de retour au bureau s'installe dans de + en + d'entreprises...Pourtant, c'était considéré comme un acquis pour la majorité des salariés français.Alors : Est-ce qu'on risque (réellement) un retour au travail en full présentiel ?Est-ce que c'est légale

[ CAPSULE ] 🎧 L'expérience collaborateur : ce n'est pas ce que vous croyez févr. 18, 2025 06:43 Non, l'expérience collaborateur, ce n'est pas laisser le choix entre un baby-foot et une table de ping-pong... C'est créer une expérience qui contribue au bien-être global du collaborateur.Comment instaurer un management inspirant ? 🤹‍♀️ Comment dynamiser la productivité ? 📊 Et comment veiller à la santé mentale de vos équipes ? 🧘‍♂️Au sein des organisations ultra-performantes, 96% des salariés es

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