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13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH -
13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH -
13ème mois est un podcast dédié aux Ressources Humaines, animé par Flaubert Vuillier, expert RH avec 20 ans d'expérience. Chaque épisode reçoit des DRH et professionnels RH qui partagent leurs conseils concrets et retours d'expérience. Les sujets abordés incluent la gestion de carrière, la culture d'entreprise, le management et le développement des talents. Le podcast vise à aider les auditeurs à exceller dans le domaine des RH.
Épisodes
Redressement judiciaire, PSE, liquidation : Ce que vivent vraiment les DRH — Nadia Ghodhban & Christophe Sausse — #63
RJ. PSE. Liquidation judiciaire. Ce ne sont pas des sigles qu'on apprend en formation. On les apprend en les vivant.Dans ce dernier épisode de la saison, deux DRH témoignent de l'intérieur : Nadia Ghodhban, DRH chez Mango et ex-DRH de Jennyfer, et Christophe Sausse, ex-DRH d'IKKS. Deux trajectoires dans le textile, un même passage — redressement judiciaire, plan de sauvegarde de l'emploi, liquidat
Transparence salariale : Ce qui va vraiment changer — Avec Virgile Raingeard, Fondateur de Figures — #62
La deadline, c'est aujourd'hui. La France n'est pas prête. Et la plupart des entreprises non plus.La directive européenne sur la transparence salariale aurait dû entrer en vigueur le 7 juin 2026. Fourchettes sur les offres d'emploi, droit à l'information des salariés, reporting sur les écarts hommes-femmes... Ce n'est pas la fin du secret absolu — mais la fin du flou organisé.En France, la transpo
Les dilemmes éthiques des DRH - Avec Denis Monneuse - Chercheur, Auteur & Speaker - #61
« Est-ce que vous dormez bien la nuit ? » On ne la pose jamais aux DRH, cette question.Denis Monneuse est sociologue, chercheur en ressources humaines et fondateur du cabinet Poil à gratter. Il a interrogé 33 DRH pour mettre des mots sur ce que personne ne documente : Les dilemmes éthiques du métier. Des décisions où la loi dit une chose, la Direction une autre — et la conscience, une troisième. (
Démographie, IA, dialogue social : Les DRH face à l'urgence. - Avec Benoit Serre - Directeur HR People Strategy au BCG - Cercle Humania #60
Benoît Serre était à ce micro en 2022. On parlait du DRH de demain. Ce demain, c'est aujourd'hui.On refait l'exercice : Ce qui s'est confirmé. Ce qui a changé. Ce qui s'est accéléré.Benoît Serre, est Directeur HR People Stratégy au BCG et coprésident du Cercle Humania, (think tank RH).Au programme : La crise démographique silencieuse qui va mécaniquement mettre fin au chômage de masse, l'IA qui ne
Le travail paie-t-il encore vraiment ? - Avec Antoine Foucher - auteur et ex-directeur de cabinet au ministère du Travail - #59
Le travail paye-t-il encore vraiment ?C’est la question que je pose à Antoine Foucher, auteur de Sortir du travail qui ne paie plus, ancien directeur de cabinet de Muriel Pénicaud.Dans cet échange, on parle d’une grande promesse qui se fissure : celle d’un travail censé permettre de mieux vivre, de progresser, de construire.Rémunération, sens au travail, formation, désengagement, partage de la val
Managers : Pourquoi vous perdez vos négociations - Avec Frédéric Bonneton - Expert en Négociation - #58
Vous pensez être rationnel.Vous êtes souvent… prévisible.Dans beaucoup de négociations, les Managers répètent les mêmes erreurs.Résultat : Tensions, frustrations, démotivation.Avec Frédéric Bonneton, spécialiste reconnu de la négociation et co-auteur du Livre "Pièges de Négos" on décrypte ce qui fait déraper les discussions salariales, les demandes d’évolution et les échanges sensibles.Pourquoi vo
"Violences conjugales (et domestiques) : Ce que les RH peuvent vraiment faire - Avec Gaëlle Provensal - DRH de XPO Logistics - #57
Les violences conjugales ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise.Elles ont aussi des conséquences directes au travail.Et les RH ont un rôle clé à jouer — souvent sans y être préparées.Les violences domestiques concernent 1 personne sur 10 en France.Et pourtant, en entreprise, le sujet reste largement tabou.Dans cet épisode fort et nécessaire, Gaëlle Provensal, DRH de XPO Logistics, partage un
Marque employeur sans marque connue : Construire une culture forte – #56 Avec Henry Mottet, DRH de Areas
Et si votre entreprise était partout…sans que personne ne connaisse son nom ?Comment construire une marque employeur forte quand la marque est invisible ?Areas emploie 6 000 collaborateurs.Vous croisez ses équipes chaque jour — en gare, en aéroport ou sur l’autoroute —sans forcément savoir que c’est eux derrière votre café ou votre sandwich.Dans cet épisode, j’échange avec Henry Mottet, DRH de Are
Être DRH : Un métier que personne ne voit vraiment – #43 (rediff)
« Papa, est-ce que ton travail, c’est de licencier des gens ? »Cette question, posée par ma fille un matin, m’a arrêté net.Et m’a obligé à regarder autrement le métier de DRH.Dans cet épisode en solo que je rediffuse, je prends le temps d’explorer les complexités réelles du métier de DRH, loin des caricatures et des raccourcis.Tout part d’une question simple, presque naïve, mais profondément révél
Ralentir pour mieux décider : La vision d’un RH atypique – #55 Avec Paul Sauveplane, DRH de Alan
Paul Sauveplane est une comète dans le ciel RH.Diplômé de Polytechnique, ancien inspecteur des finances, il est aujourd’hui DRH chez Alan, l’entreprise qui a bousculé le marché de la mutuelle… mais aussi les codes du management et de l’organisation du travail.Dans cet épisode rare, Paul partage une vision exigeante et assumée de la fonction RH.Une vision à contre-courant, loin des effets de mode e
Gérer les tensions : Les méthodes d’un ex-négociateur du RAID – #54 Avec Laurent Combalbert, ex-négociateur du RAID
« Il est parfois plus difficile pour un DRH de négocier en entrepriseque de mener une négociation au RAID ! »Dans cet épisode, je reçois Laurent Combalbert, ex-négociateur du RAID, aujourd’hui l’un des experts français les plus écoutés sur les sujets de négociation, de gestion de crise et de communication en environnement tendu.Pendant des années, il a négocié là où l’erreur n’était pas permise.Au
Harcèlement au travail : Agir sans se tromper – #49 (Rediff) Avec Aurélie Salon, avocate spécialisée en contentieux pénal du travail
Le harcèlement au travail est une bombe à retardement.Mal géré, il peut détruire des personnes, des carrières, des équipes et exposer gravement l’entreprise.Face à une situation de harcèlement au travail, l’improvisation est souvent la pire des réponses.Dans cet épisode qui est une rediffusion, j’échange avec Aurélie Salon, avocate spécialisée en contentieux pénal du travail, pour poser un cadre c
Un excellent manager se voit surtout quand il n’est pas là – #50 (Rediff)
Et si le vrai test d’un manager,c’était ce qui se passe… quand il n’est pas là ?Une idée simple. Et pourtant radicale.Dans cet épisode court et volontairement concret et qui est une rediffusion, je démonte les idées reçues sur le management “présentiel” — celui qui confond présence, contrôle et efficacité.Un bon manager fait avancer les choses.Un excellent manager fait en sorte que tout fonctionne
Burnout et surcharge cognitive : ce que notre cerveau subit vraiment – #47 (Rediff) Avec Albert Moukheiber, docteur en neurosciences
Nous ne sommes pas faibles.Nous sommes surchargés cognitivement.Et notre cerveau n’est pas fait pour ça.Notre cerveau est-il sur-sollicité ?Sommes-nous en train de nous épuiser mentalement… sans même nous en rendre compte ?Dans cet épisode, j’échange avec Albert Moukheiber, docteur en neurosciences et psychologue clinicien, pour comprendre ce qui se joue réellement derrière les notions de stress e
Ce que les meilleurs managers font vraiment au quotidien – #53 Avec Grégory Pardieu, DRH
On parle beaucoup de leadership.Beaucoup moins de ce que les managers font,concrètement, au quotidien.Dans cet épisode, j’échange avec Grégory Pardieu, DRH aguerri, sur ce qui distingue réellement les meilleurs managers.Pas dans les discours.Mais dans leurs comportements quotidiens.Ici, pas de théories fumeuses ni de recettes miracles.Du vécu.Du terrain.Et une vision exigeante du management.On par
Accidents du travail : ce que RH et managers doivent absolument savoir – #52 Avec Morgane Courtois d'Arcollières, avocate
Un accident du travail mal gérépeut coûter très cher à l’entreprise.Et beaucoup de décisions se jouent dans les toutes premières heures.Les accidents du travail sont souvent mal compris, mal gérés…et pourtant hautement risqués pour les entreprises.Dans cet épisode, j’échange avec Morgane Courtois d'Arcollières, avocate, pour poser un cadre clair et opérationnel sur un sujet que tout RH et tout man
Crise des compétences : Pourquoi les RH doivent changer maintenant – #51 Avec Samuel Durand, auteur de Skills Make It Work
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Les compétences changent plus vite que les formations.Et les RH n’ont plus le choix : il faut s’adapter… ou décrocher.Dans cet épisode, je reçois Samuel Durand, réalisateur de Skills Make it Work, un film qui explore les nouveaux défis liés à l’apprentissage tout au long de la vie.O
Un excellent manager se voit surtout quand il n’est pas là – #50
Et si le vrai test d’un manager,c’était ce qui se passe… quand il n’est pas là ?Une idée simple. Et pourtant radicale.Dans cet épisode court et volontairement concret, je démonte les idées reçues sur le management “présentiel” — celui qui confond présence, contrôle et efficacité.Un bon manager fait avancer les choses.Un excellent manager fait en sorte que tout fonctionne sans lui.Le rôle du manage
(rediffusion) #44 - RH : Comment améliorer le taux d’emploi des seniors ? - Avec Tong Chhor -
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines, c'est ici.Cet épisode est une rediffusion de l'épisode 44 avec Tong Chhor, leader inspirant et engagé. Nous explorons un sujet crucial pour l’avenir de nos entreprises : Comment améliorer l'employabilité des seniors ?Au programme :Des solutions concrètes : Tong partage des initiatives innovantes,
Harcèlement au travail : Agir sans se tromper – #49 Avec Aurélie Salon, avocate spécialisée en contentieux pénal du travail
Le harcèlement au travail est une bombe à retardement.Mal géré, il peut détruire des personnes, des carrières, des équipes et exposer gravement l’entreprise.Face à une situation de harcèlement au travail, l’improvisation est souvent la pire des réponses.Dans cet épisode, j’échange avec Aurélie Salon, avocate spécialisée en contentieux pénal du travail, pour poser un cadre clair, rigoureux et opéra
Déléguer sans perdre le contrôle – 15 minutes pour tout comprendre – #48 Management & RH
Déléguer, ce n’est ni abandonner,ni perdre du temps,ni renoncer au contrôle.Et pourtant, beaucoup de managers :gardent tout pour euxpensent qu’ils feront “plus vite tout seuls”finissent débordés… avec des équipes qui n’apprennent pasDans cet épisode solo, en 15 minutes, je vous partage l’essentiel pour maîtriser réellement l’art de la délégation.Au programme :pourquoi déléguer, c’est investir, pas
(Rediffusion) #41 - Le rôle des RH dans l'engagement et l'employabilité durable, avec Franck Goupille (DRH)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Cet épisode est une rediffusion de l'épisode 41, je reçois Franck Goupille, Directeur des Ressources Humaines au parcours impressionnant.Il nous donne son avis sur un sujet de société : Comment développer l'engagement des collaborateurs et leur employabilité durable ?Franck partage
Burnout et surcharge cognitive : ce que notre cerveau subit vraiment – #47 Avec Albert Moukheiber, docteur en neurosciences
Nous ne sommes pas faibles.Nous sommes surchargés cognitivement.Et notre cerveau n’est pas fait pour ça.Notre cerveau est-il sur-sollicité ?Sommes-nous en train de nous épuiser mentalement… sans même nous en rendre compte ?Dans cet épisode, j’échange avec Albert Moukheiber, docteur en neurosciences et psychologue clinicien, pour comprendre ce qui se joue réellement derrière les notions de stress e
#46 - RH & Employabilité des seniors -L’exemple inspirant de Schneider Electric -
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode je vous propose de prolonger la réflexion amorcée avec Tong Chhor (épisode 44) et on passe à l’action ! Je reçois Michael Fossat, acteur clé de Schneider Electric, pour découvrir un programme audacieux qui redéfinit l’employabilité des seniors.Au programme :Des init
(Rediffusion) #36 - Comment aligner stratégies Ressources Humaines (RH) et objectifs de l'entreprise ? Avec Sylvie Brisson (DRH Club Med)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Cet épisode est une rediffusion de l'épisode 36, durant les fêtes de fin d'année. Je reçois Sylvie Brisson, DRH du Club Med et qui a plus de 25 ans d'expérience dans cette belle entreprise.Sylvie partage son parcours impressionnant, de son arrivée via son réseau à son rôle de DRH, e
(rediffusion) #40 - Santé au travail & Ressources Humaines (RH) : La montée en puissance des RPS, avec Michel Ledoux (Avocat)
Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici. 📌Cet épisode est une rediffusion de l'épisode 40 avec Michel Ledoux expert en santé au travail avec 40 ans d'expérience. Il nous offre un panorama captivant sur l'évolution des risques psychosociaux (RPS) et des maladies professionnelles, des sujets essentiels pour toute direction de
#45 - RH : Marque employeur : Pourquoi, comment ?
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode de 13ème mois, le podcast RH et Management, on plonge au cœur d’un sujet clé : la marque employeur. Pas de blabla, pas de "RH washing". Ici, on parle concret.Vous découvrirez :Pourquoi la marque employeur est plus qu’un concept tendance.Comment elle influence l’enga
#44 - RH : Comment améliorer le taux d’emploi des seniors ? - Avec Tong Chhor -
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode je reçois Tong Chhor, un leader inspirant et engagé. Nous explorons un sujet crucial pour l’avenir de nos entreprises et de notre société : Comment améliorer l'employabilité des seniors ?Au programme : Des solutions concrètes : Tong partage des initiatives innovante
Être DRH : un métier que personne ne voit vraiment – #43
« Papa, est-ce que ton travail, c’est de licencier des gens ? »Cette question, posée par ma fille un matin, m’a arrêté net.Et m’a obligé à regarder autrement le métier de DRH.Dans cet épisode en solo, je prends le temps d’explorer les complexités réelles du métier de DRH, loin des caricatures et des raccourcis.Tout part d’une question simple, presque naïve, mais profondément révélatrice :celle que
#42 - La place des femmes dans la Tech. Quelles actions RH mettre en place ? - Avec Aurélie Guimera - DRH Esker -
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode j’ai le plaisir de recevoir Aurélie Guimera, DRH du groupe Esker, pour discuter de la place des femmes dans la tech.Au programme :Pourquoi, en 2024, les femmes occupent encore si peu de postes dans le digital, secteur pourtant en pointe ?!Quels freins sociétaux expl
#41 - Le rôle des RH dans l'engagement et l'employabilité durable, avec Franck Goupille (DRH)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode de 13ème Mois, je reçois Franck Goupille, Directeur des Ressources Humaines au parcours impressionnant. Il nous donne son avis sur un sujet de société : Comment développer l'engagement des collaborateurs et leur employabilité durable ?Franck partage sa vision du car
#40 - Santé au travail & Ressources Humaines (RH) : La montée en puissance des RPS, avec Michel Ledoux (Avocat)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode de 13ème Mois, j'ai le plaisir d'accueillir Michel Ledoux, expert en santé au travail avec 40 ans d'expérience. Il nous offre un panorama captivant sur l'évolution des risques psychosociaux (RPS) et des maladies professionnelles, des sujets essentiels pour toute dir
#39 - La formation pour motiver et retenir les talents dans les Ressources Humaines (RH), avec Sandrine Cambazar (DRH groupe Yannick Alléno)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir Sandrine Cambazard, DRH du groupe Yannick Alléno, une référence avec ses 15 étoiles Michelin. Sandrine nous partage l'importance de la formation comme moteur de motivation.Elle explique que la clé réside dans une formation sur mesure qui nou
(Rediffusion) #26 - Comment être attractif dans le contexte actuel de guerre des talents ? Avec Geoffroy Bellet (DRH R&D chez Servier)
Cet épisode est une rediffusion estivale de l'épisode 26. Je reçois Geoffroy Bellet, DRH chez Servier, et nous parlons attractivité à l'heure de la guerre des talents.📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.C'est l'histoire de Geoffroy Bellet, qui rêvait de devenir DRH et a décroché son poste au bout du monde avec audace,
(Rediffusion) #27 - Qualité de Vie au Travail (QVT) & gestion des talents chez Lidl, avec Laëtitia De Montgolfier (DRH Lidl)
Cet épisode est une rediffusion estivale de l'épisode 27. Je reçois Laëtitia de Montgolfier, la DRH de Lidl et nous parlons QVT et gestion des talents. 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici."On est pas mal du tout patron !"Voilà ce que pourraient se dire les salariés de Lidl, si on reprenait la fameuse pub de la marque.
(Rediffusion) #34 - Le courage managérial dans la gestion des RH, pourquoi, comment ?
Cet épisode est une rediffusion estivale de l'épisode 34. Je suis en solo pour vous parler Courage Managérial.📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Le courage est au management ce que le vent est à la voile, indispensable pour avancer. On en parle beaucoup mais on le cherche souvent le courage managérial. J'ai donc déci
#38 - Comment le Manager est un acteur clé du changement ?! Avec Jérôme Wallut (Expert en transformation & expérience utilisateur)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.« La transformation ne se fait pas sans les managers, garants du sens et du succès des changements. » - Jérôme WallutDans cet épisode, je reçois Jérôme Wallut, expert en transformation digitale et management, pour discuter du rôle crucial des managers dans l'accompagnement du change
#37 - Ressources Humaines (RH) et IA : Que sera le travail demain ? Avec Samuel Durand (Speaker & Auteur de documentaires)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici."L'Homme ne sera pas remplacé par l'IA, mais par l'Homme qui maîtrise l'IA."Dans cet épisode de 13ème Mois, Samuel Durand, créateur de docuséries sur le futur du travail, partage ses découvertes après avoir rencontré les pionniers de l'IA aux États-Unis et au Royaume-Uni.Il explore
#36 - Comment aligner stratégies Ressources Humaines (RH) et objectifs de l'entreprise ? Avec Sylvie Brisson (DRH Club Med)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode, j'accueille Sylvie Brisson, Directrice des Ressources Humaines du Club Med, avec plus de 25 ans d'expérience dans l'entreprise.Sylvie partage son parcours impressionnant, de son arrivée via son réseau à son rôle de DRH, et revient sur la montée en gamme du Club Med
#35 - La diversité en entreprise, le meilleur atout stratégique pour les Ressources Humaines (RH) ? Avec Julie Dang Tran (DG Episaveurs)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Quand une équipe basée sur la diversité rend sa Manager encore meilleure.Dans ce nouvel épisode, nous plongeons au cœur de la diversité en entreprise avec Julie Dang Tran, Directrice Générale d'Episaveurs.Avec son parcours impressionnant, de Philips à Pomona, en passant par HP et Ma
(Rediffusion) #21 - La Qualité de Vie au Travail (QVT), en finir avec les conneries ! Avec Vincent BAUD (Expert QVT Auteur & Conférencier)
Cet épisode est une rediffusion de mon entretien avec Vincent Baud.📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Le baby-foot et la corbeille de fruits, sont à la santé au travail ce que le simili est au cuir…C’est ce que je voulais mettre en avant dans ce nouvel épisode de 13ème mois.Ce nouvel épisode c’est l’histoire d’une re
#34 - Le courage managérial dans la gestion des RH, pourquoi, comment ?
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Le courage est au management ce que le vent est à la voile, indispensable pour avancer.On en parle beaucoup mais on le cherche souvent le courage managérial.J'ai donc décidé d'y consacrer un épisode.Et pour cet épisode, pas d'invité juste un thème.J'aborde le sens du courage dans la
#33 - Comment diviser par 2 le temps passé en réunion de travail ? Avec Louis Vareille (Réuniologue)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Les chiffres liés aux réunions sont vertigineux : en France, un manager passe environ 9 heures par semaine en réunion, soit 10 ans de sa vie professionnelle. Ça vaut la peine de réfléchir à comment mieux les gérer, non ?Cet épisode me tenait à cœur, car j'ai vécu ces réunions interm
EXTRAIT #33 - Comment diviser par 2 le temps passé en réunion de travail ? Avec Louis Vareille (Réuniologue)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Rendez-vous la semaine prochaine pour l'épisode 33 de 13ème mois avec Louis Vareille, Réuniologue.Son métier c'est tout simplement de soigner les réunions et la fameuse "réunionite aiguë".Dans cet épisode vous allez découvrir des conseils très pratiques pour diviser par 2 le temps p
#32 - Comment faire de l’innovation sociale en Ressources Humaines (RH) ? Avec Laurent-Guillaume Guerra (DRH de Suez)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.L'innovation sociale, concrètement, c'est quoi ?Dans cet épisode, découvrez comment elle transforme le monde autour de vous, avec Laurent-Guillaume Guerra, DRH de Suez, une entreprise française leader dans le recyclage des déchets et le traitement de l'eau.L'innovation sociale est a
EXTRAIT #32 - Comment faire de l’innovation sociale en Ressources Humaines (RH) ? Avec Laurent-Guillaume Guerra (DRH de Suez)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Rendez-vous la semaine prochaine pour l'épisode 32 de 13ème mois avec Laurent Guillaume Guerra DRH de Suez.Vous allez entendre parler Innovation Sociale !Pour aller plus loin :👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité👉 Rejoignez-mo
#31 - Réussir ses recrutements et repenser son expérience collaborateur, avec Stéphanie Sommerard (DRH de Campari)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Qu'est-ce qui transforme un candidat en collaborateur ? Un bon process de recrutement et un onboarding réussi ! Dans cet épisode, Stéphanie Sommerard, DRH du groupe Campari, nous dévoile ses secrets pour recruter dans un marché concurrentiel.Au programme :▶️ Qu'est ce qu'un process
#30 - Transparence sur les salaires et fin des variables, avec Charles de Fréminville (DRH de Lucca)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.C'est quoi le salaire du Boss ?Qui ne s'est jamais posé cette question ?!Mais il y a des entreprises dans lesquelles la question ne se pose même pas, puisque tout le monde connait le salaire de tout le monde. On parle de transparence des salaires.Dans cet épisode je suis allé rencon
#29 - La culture d’entreprise, catalyseur pour fidéliser ses talents, avec Magaly Gaudin (DRH Chateauform')
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.La culture d'entreprise, souvent mal comprise, prend une toute autre dimension chez Châteauform'.Dans cet épisode de 13ème Mois, je reçois Magaly Gaudin, une DRH passionnée, qui nous dévoile le concept de "chaleur ajoutée" et comment chaque interaction devient une source d'inspirati
#28 - Diversité & Inclusion dans les Ressources Humaines (RH), avec Nathalie Avramesco (DRH Octo)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode je reçois Nathalie Avramesco DRH de la société Octo spécialisée dans le conseil et la tech.Revivez avec nous ce moment clé de 2015 où, sur scène, une blague déplacée pendant une plénière a agi comme un véritable électrochoc. Loin de se limiter à un incident isolé, c
#27 - Qualité de Vie au Travail (QVT) & gestion des talents chez Lidl, avec Laëtitia De Montgolfier (DRH Lidl)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici."On est pas mal du tout patron !"Voilà ce que pourraient se dire les salariés de Lidl, si on reprenait la fameuse pub de la marque.Dans cet épisode, plongez dans l'univers RH de Lidl avec Laëtitia De Montgolfier, Directrice des Ressources Humaines.Elle nous explique le rôle central
Hors-Série - Révolutionner le versement du salaire, avec Jean-Baptiste Tilloy (DRH Sushi Shop) et Yann Le Floc'h (CEO Stairwage)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans les RH, le versement du salaire n’a pas bougé depuis 50 ans… jusqu'à l'arrivée de nouveaux acteurs comme Stairwage. Dans ce hors-série de 13ème Mois, on explore des solutions innovantes pour le versement du salaire, parfaites pour lancer la troisième saison.La mensualisation du
#26 - Comment être attractif dans le contexte actuel de guerre/gestion des talents ? Avec Geoffroy Bellet (DRH R&D chez Servier)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.C'est l'histoire de Geoffroy Bellet, qui rêvait de devenir DRH et a décroché son poste au bout du monde avec audace, malgré un manque de prérequis.Dans cet épisode, nous parlons de ce que les entreprises doivent faire pour attirer les talents, en prenant l'exemple inspirant de Geoff
#25 - Offrir une seconde vie professionnelle qui a du sens & gestion des talents, avec Rémi Boyer (DRH du Groupe Clariane)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Si vous ne trouvez pas les talents dont vous avez besoin, créez-les !"Voilà la vision de Rémi Boyer, DRH du groupe Clariane (ex-Korian).Pour répondre à la pénurie de personnel, il a formé une cinquantaine de collaboratrices venant de secteurs en décroissance pour devenir aides-soign
#24 - La fin des périodes d'essais & innovations dans les RH, avec Marc-Henri Bernard (DRH du Groupe Rémy Cointreau)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Une petite révolution RH est en marche, et Marc-Henri Bernard a décidé d'y participer.Ancien sportif de haut niveau, aujourd'hui DRH chez Rémy Cointreau, il a pris une décision radicale : supprimer la période d'essai pour les nouveaux recrutés.Dans cet épisode, Marc-Henri nous expli
#23 - Courage Managérial RH/Grande Démission, avec Gaël Chatelain-Berry (Conférencier, Écrivain, créateur du management bienveillant)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Ce n'est jamais facile d'avoir raison trop tôt...Il y a 8 ans, Gaël Chatelain-Berry a créé le concept de Management Bienveillant, accueilli à l'époque avec scepticisme. Aujourd'hui, face à la grande démission, ses détracteurs se font plus discrets. Gaël est maintenant suivi par près
#22 - La remise en question du CDI et du salariat et ses conséquences sur le Management RH, avec Mathilde LE COZ (DRH Mazars France)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Elle n’imaginait pas faire carrière dans les RH en commençant sa carrière dans l’audit.Elle, c’est Mathilde LE COZ, la Directrice des Ressources Humaines de Mazars France.Et Mathilde elle est hyperactive !Directrice des Ressources Humaines, Présidente du Lab RH, chroniqueuse dans En
#21 - La Qualité de Vie au Travail (QVT), en finir avec les conneries ! Avec Vincent BAUD (Expert QVT Auteur & Conférencier)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Le baby-foot et la corbeille de fruits, sont à la santé au travail ce que le simili est au cuir…C’est ce que je voulais mettre en avant dans ce nouvel épisode de 13ème mois.Ce nouvel épisode c’est l’histoire d’une rencontre.Une rencontre qui a changé ma vie professionnelle.Cette ren
#20 - Être un jeune dans les Ressources Humaines aujourd’hui & la data dans les RH, avec Jérémy LAZZAROTTO (Chef de Projets RH)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Me voilà rassuré, la relève est là et bien là !Jean-Guy (que je cite dans l'intro pour celles et ceux qui ne connaissaient pas) n'a pas dégouté les moins de 30 ans de rejoindre le fabuleux monde des RH !Jérémy Lazzarotto, 28 ans, nous partage sa vision moderne du métier de DRH, bien
#19 - Le développement des compétences & gestion des RH, avec Karine USUBELLI (Directrice des Richesses Humaines chez Entoria)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici."Le temps des services formation est révolu !"Voilà ce que nous dit Karine USUBELLI quand elle nous parle de développement des compétences. Et on sent qu'elle est passionnée par le sujet Karine, tout comme par son rôle de DRH dans une entreprise dans laquelle elle a mis en place le
#18 - Évolutions de carrières & marque employeur, avec Julien MORISSON (Ex DRH et entrepreneur)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici."Le DRH doit contribuer au rayonnement de la marque".Voilà ce que nous dit Julien MORISSON quand on aborde le sujet de la marque employeur.Julien a un vrai beau parcours dans les RH, sur le terrain dans des groupes comme Bolloré ou Chanel. Dans cet épisode, Julien nous alerte sur le
#17 - La Tech et les Ressources Humaines (RH), avec Alexia BORG (Journaliste BFM BUSINESS, Animatrice de l'émission Tech RH)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.« L’heure de gloire du DRH est arrivée ! »Ce n’est pas de moi, mais de la pétillante Alexia Borg. Il est difficile de résumer le parcours d’Alexia tant elle a plusieurs casquettes : journaliste chez BFM Business où elle anime Tech RH, et ex-Talent Acquisition devenue entrepreneuse p
#16 - Comment la Direction des Ressources Humaines accompagne la transition digitale ? Avec Guillaume SERRES (DRH Sodexo Pass France)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.C'est l'histoire de nombreuses entreprises qui dominent leur marché depuis des années. Un nouvel acteur arrive, propose une nouvelle offre et casse les codes. Que fait l'entreprise "historique" ? Elle se réinvente ou elle disparait ! Et pour se réinventer elle a évidemment besoin de
#15 - Quels outils RH innovants mettre en place ? On parle recrutement, onboarding et culture d'entreprise, avec Servane PETIT (DRH Roole)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode, je montre concrètement ce que les DRH innovants mettent en place.Je reçois Servane Petit, Directrice des Relations Humaines (DRH) et Clients chez Roole.Elle nous explique le concept de la symétrie des attentions, reliant l'expérience des équipes internes à celle de
#14 - Le métier de Directeur des Ressources Humaines de demain, avec Benoit SERRE (Vice Président ANDRH et DRH de L'Oréal France)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Comment résumer le job de DRH ?« Il doit rendre possible ce qui est nécessaire », selon Benoit Serre, Vice-Président Délégué de l'ANDRH et DRH de L'Oréal France.Dans cet épisode de 13ème mois, Benoit partage sa vision des Ressources Humaines : le DRH est un stratège, pas un simple e
#13 - Comment construire un département Ressources Humaines (RH) en partant de zéro ? Avec Hubert STEFANI (RRH de Pokawa)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Vous en connaissez des RRH qui signent leurs mails professionnels par un « Aloha » ?!Moi je n’en connais pas beaucoup… Un seul en réalité et j’ai eu le plaisir de le recevoir dans 13ème mois mon Podcast RH.Il s’agit de Hubert STEFANI, le Responsable Ressources Humaines (RRH) de la m
#12 - La vision du monde des Ressources Humaines (RH), avec Laure CLOSIER (Journaliste BFM BUSINESS, BFM TV et RMC)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.« La crise sanitaire a sauvé une partie des fonctions RH ! » Ce n’est pas moi qui le dis, mais Laure Closier, journaliste pour BFM Business, BFMTV et RMC.Dans cet épisode, nous discutons de son parcours vers le journalisme en entreprise, de l'évolution de l'intérêt pour les RH, et d
#11 - Comment Monoprix forme ses Hôtesses de caisses à devenir Aides soignantes chez Korian, avec Sandra HAZELART (DRH groupe MONOPRIX)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Cet épisode met en lumière la créativité dans la gestion des ressources humaines.J’ai le plaisir de recevoir Sandra Hazelart, Directrice des Ressources Humaines, de la communication et de la responsabilité sociétale chez Monoprix. Nous explorons le lien entre DRH et responsabilité s
#10 - Casser les codes en recrutement et gestion des Ressources Humaines (RH), avec Nadia GHODHBAN (DRH Don't call me Jennyfer)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.« C’est plus facile d’apporter des compétences techniques que des compétences comportementales ».C’est l'une des réalités partagées dans ce nouvel épisode de 13ème Mois, LE podcast RH.J’ai le plaisir de recevoir Nadia Ghodbane, DRH de Don't Call Me Jennyfer, qui nous parle de son ap
#09 - Être Directrice des Ressources Humaines dans une start-up en pleine croissance, avec Jessica FOUILLEUL (DRH chez WOJO)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.« Un(e) DRH doit regarder les équipes travailler », nous dit Jessica Fouilleul, DRH de WOJO, un opérateur d'espaces de travail.Dans cet épisode de 13ème Mois, elle partage l'importance pour un DRH de connaître les métiers et de comprendre le quotidien des équipes.Nous discutons de s
#08 - Télétravail et retour au bureau post-confinement, avec Vincent BINETRUY (Directeur France du Top Employers Institute)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode je reçois Vincent BINETRUY, il est Directeur France du Top Employers Institute, un organisme international indépendant qui évalue les stratégies ET les pratiques RH des organisations, et qui récompense les meilleures d’entre elles en leur attribuant la certification
#07 - Ressources Humaines (RH), marque employeur et politique RSE, avec Alexis BERTHEL (DRH Panthera)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Alexis BERTHEL a 29 ans et il est déjà DRH du groupe PANTHERA ! Dans notre échange on parle de RSE, la fameuse Responsabilité sociétale d’entreprise. C'est un sujet qui à la base pose plus de questions qu’il n’apporte de réponses.ET pourtant avec Alexis on comprend le rôle du DRH da
#06 - Regard d'une experte sur les fonctions RH, avec Gaëlle MONTEILLER (Ex Directrice Usine Peugeot de Poissy)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode je sors un peu des sentiers battus RH. Juste un peu… mais rassurez-vous on reste bien évidemment dans les RH. J’échange avec une personne qui n’a pas un parcours purement dans les RH mais qui a toujours travaillé avec les RH. Gaëlle MONTEILLER a un parcours hors du
#05 - Directrice des Ressources Humaines en ETI, pourquoi et comment ? Avec Caroline PANNIER (DRH chez Eugène PERMA)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode avec Caroline PANNIER DOGUET DRH chez Eugène Perma, on parle de son parcours dans des secteurs très différents et Caroline nous explique le dénominateur commun de ses expériences. Elle nous donne sa définition du métier de DRH et rentre dans le détail de la fonct
#04 - C'est quoi un bon Directeur des Ressources Humaines (RH) ? Avec Marie GUYOT (DRH chez Paul BOCUSE)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode j’ai choisi d’aller à la rencontre d’une DRH qui a oeuvré pour un très grand nom de la gastronomie Française.Il s’agit du groupe Paul Bocuse dont @Marie Guyot en a été la DRH.Dans cet épisode on se demande si un DRH peut travailler dans tous les domaines d’activités
#03 - Le duo Directeur Ressources Humaines / Direction Générale existe-t-il vraiment ? Avec Pascal LEGRAIN (DRH International)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode je vais à la rencontre d’un vrai professionnel des RH.Plus de 30 ans de carrière dans les Ressources Humaines, des postes RH et de DRH dans des entreprises dont les noms parlent à tout le monde : VALEO, PLASTIC OMNIUM, FAURECIA, TOYOTA, VITESCO … Dans cet épisode on
#02 - Ce que la médiation apporte aux Ressources Humaines (RH), avec Emmanuelle LEVY (Avocate et Médiatrice)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode je vais en terre inconnue. Je rencontre une fonction qui m'est inconnue, celle de Médiateur. D'où vient la fonction de Médiateur ? Qu'est-ce que la médiation apporte à la fonction RH ? Comment un DRH peut utiliser le médiateur pour trouver de nouvelles solutions ? V
#01 - Ressources Humaines (RH) et crise COVID, avec Jean-Baptiste TILLOY (DRH du groupe Sushi Shop)
📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.Dans cet épisode je reçois Jean-Baptiste TILLOY, DRH de Sushi Shop. Nous revenons sur les 13 mois qui se sont écoulés depuis le début de la crise du COVID.Nous abordons la façon dont lui et ses équipes ont géré, au niveau RH, cette période si extraordinaire. Nous parlons, négociatio
Bienvenue sur 13ème mois !
Bienvenue sur 13ème mois, le podcast référence pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH !Je suis Flaubert Vuillier, expert en Ressources Humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Ancien DRH d'une entreprise de retail comptant plus de 2 000 salariés, j'ai acquis une expertise profonde dans la gestion des ressources humaines, le mana
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